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o vice-presidente inteligente da grande muralha respondeu ao “casulo de informações” de wei jianjun

2024-09-15

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whip bullsman relatou em 15 de setembro que wu huixiao, vice-presidente de inteligência da great wall motors, publicou um artigo ontem em resposta à polêmica causada pela participação de wei jianjun em uma transmissão ao vivo de um programa cctv recentemente.

wu huixiao disse que, desta vez, duas palavras apareceram na transmissão ao vivo do sr. wei e do professor cctv dong qian no campo de gravidade econômica da china: “duplos padrões” e “sala do casulo de informações”. “duplos padrões” referem-se àqueles que correram”. para responder perguntas durante a transmissão ao vivo.

wu huixiao disse que depois de tantos altos e baixos, eu realmente percebi os benefícios dos maiores requisitos dos usuários para a rápida melhoria das capacidades dos próprios técnicos. no mercado automotivo chinês, é precisamente por causa dessas necessidades dos usuários do mercado que essas iterações rápidas. são possíveis produtos de veículos atualizados. é verdade que enfrentamos muitos desafios para conseguir o reconhecimento da marca por parte de mais usuários, mas leva tempo para mudar o conceito de todos. acredito que se as coisas forem feitas no lugar, tudo ficará bem.

durante a transmissão ao vivo, o sr. wei mencionou que o desempenho do blue mountain smart driving é o melhor do setor. wu huixiao disse que alguns meios de comunicação questionaram que o sr. o pessoal da mídia não experimentou o blue mountain smart driving." "não é o sr. wei quem está sendo encapsulado pela informação." "se o sr. wei está sendo encapsulado pela informação em termos de direção inteligente, parece que só eu, o vice presidente de inteligência que promove a listagem da blue mountain smart driving, pode ter a motivação e a capacidade para fazê-lo".

wu huixiao disse que a qualidade e supervisão interna da great wall motors é uma organização única. não é exagero dizer que se não for possível encontrar problemas em várias organizações e campos, há algo errado com eles. portanto, para as organizações, deixar de buscar a verdade nos fatos é um beco sem saída.