noticias

"El salario mensual de los trabajadores extranjeros es de 20.000 yuanes", un gran número de solicitantes de empleo fueron engañados, investigaron los periodistas

2024-08-24

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

"Trabajar en el extranjero, con un salario mensual de más de 20.000 yuanes, incluyendo comida y alojamiento. La empresa que proporciona servicios de envío está calificada para enviar trabajadores al extranjero... Se promete que los procedimientos y entrevistas pertinentes se completarán en tres o cuatro meses. En caso contrario, se le reembolsará el importe total." "Esta oportunidad de trabajo aparentemente fiable atrajo a un gran número de trabajadores inmigrantes.Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd.y tres empresas relacionadasFirmó un contrato de encomienda laboral saliente y pagó honorarios que oscilaban entre 20.000 y 30.000 yuanes.

A principios de este mes, estos trabajadores que firmaron el contrato y pagaron los honorarios descubrieron queEstas cuatro empresas se quedaron vacías al mismo tiempo y los contratos se convirtieron en letra muerta. ¿Qué está pasando? ¿Qué pasa con las pérdidas de los trabajadores?

Conocido como “el salario mensual de los trabajadores extranjeros es de más de 20.000”

Después de pagar el dinero, la empresa se escapó y muchos solicitantes de empleo fueron defraudados.

En el nuevo distrito de Tianfu, Chengdu, Sichuan,Sichuan Yuanjing Xiepai Labor Service Co., Ltd., Sichuan Haipin Labor Service Co., Ltd., Sichuan Huanyang Labor Service Co., Ltd.Estas tres empresas están separadas por sólo 50 metros y todas alquilan grandes cubículos en edificios de oficinas de alta gama.

Todas estas tres empresas trabajan con empresas con calificaciones de envío de mano de obra al extranjero.Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd.En relación con esto, se reclutaron agentes de todo el país para presentar las llamadas oportunidades de trabajo en el extranjero, alegando que ya fuera conduciendo una carretilla elevadora en el Reino Unido o una grúa torre en Australia, se podía arreglar.

El Sr. Liu de Mongolia Interior dijo a los periodistas que en julio de este año, después de ser presentado por un amigo, se enteró de que Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd. tenía calificaciones completas, por lo que pagó 20.000 yuanes a su empresa afiliada, Sichuan Yuanjing Xiepai. Servicio Laboral Co., Ltd.Pero al cabo de un mes, la empresa desapareció del edificio de oficinas de alto nivel.

Sr. Liu:La empresa afirma que gana dinero rápidamente y tiene salarios altos y que puede ir a Europa, Australia y Estados Unidos. Prometemos viajar al extranjero en 3 a 4 meses. Si no podemos hacerlo dentro de este período, podemos elegir otro pedido comercial u obtener un reembolso directamente.

El Sr. Li de Jiangsu dijo que conoció a la agencia Sra. Jiang a través de Internet, y la otra parte le recomendó Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd., diciendo que esta empresa tiene procedimientos completos y la tarifa inicial de 25.000 yuanes es equivalente a trabajar en el extranjero.

Sr. Li:El plazo de tramitación para viajar al extranjero es de 3 a 4 meses. El plazo de tramitación expiró en agosto. Ella me dijo que la revisión había sido aprobada y me pidió que esperara un poco más. Sin embargo, la empresa se escapó en agosto.

La Sra. Jiang, la intermediaria que maneja los negocios del Sr. Li, dijo que en marzo de este año, recibió una presentación del personal de Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd., diciéndole que estaban expandiendo su negocio por todo el país y recibirían una comisión de 5.000 yuanes por cada pedido que realizaran.La Sra. Jiang hizo más de 20 pedidos, pero ninguno de ellos pudo ir a trabajar al extranjero con éxito.

Sra. Jiang:Verificamos las calificaciones de la empresa y descubrimos que los representantes legales eran tres representantes legales diferentes, pero el jefe era el mismo. También leímos los contratos de los trabajadores, que decían que el período de procesamiento es de 3 a 4 meses, y si no podemos obtener un reembolso completo. Los trabajadores que presenté esperaron 4 meses pero no pudieron hacerlo, así que solicité un reembolso para ellos. La empresa no tardó mucho en explotar.

El agente de reclutamiento dice que ella también es una víctima

El Sr. Yu de Guangdong comenzará a cooperar con Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd. en julio de 2023.Ha representado a más de 200 clientes.Como resultado, nadie tuvo éxito en realizar negocios populares en el extranjero.Dado que todos los que habían solicitado un reembolso antes habían recibido el dinero con éxito, continuaría haciéndolo.

Sr. Yu:Originalmente se prometió comenzar a enviar personas al extranjero a finales de octubre de 2023, pero debido al feriado del Día Nacional, se pospuso hasta finales de diciembre. Aquellos que no aceptaron la extensión pueden obtener un reembolso completo. A finales de diciembre, nadie podía ir al extranjero. La otra parte explicó que el Festival de Primavera se acercaba y que no saldrían hasta febrero después del Año Nuevo chino. Sentimos que algo andaba mal, así que fuimos a esta empresa y nos dijeron que estaban dispuestos a reembolsar todo, pero algunas personas todavía estaban dispuestas a esperar.

El Sr. Yu dijo que dado que la otra parte siempre ha podido reembolsar normalmente, no hay sospechas. Hasta junio de este año nadie había logrado salir del país. Decidió reembolsar todo el dinero y devolverlo a los trabajadores inmigrantes. A finales de julio, los reembolsos se estaban desacelerando. Sintiendo que algo andaba mal, el Sr. Yu se acercó.

Sr. Yu:La empresa seguía funcionando con normalidad la mañana del 5 de agosto, pero al mediodía no se pudo encontrar ni un solo miembro del personal.

El Sr. Yu dijo que él y varios amigos trabajaron juntos como agentes antes de que la empresa perdiera el contacto, había casi mil personas cuyos honorarios no habían sido reembolsados ​​en total y todos estaban muy ansiosos. El Sr. Yu no esperaba que las empresas que pasaran la revisión de calificación de la Oficina de Comercio desaparecieran repentinamente.

Los órganos de seguridad pública han abierto un caso para investigación.

La investigación del periodista encontró que en marzo de 2023, la Oficina de Comercio Municipal de Ziyang emitió el "Certificado de Calificación de Cooperación en Servicios Laborales Extranjeros" a Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd.

△Certificado de calificación emitido por la Oficina de Comercio Municipal de Ziyang

Anteriormente, las calificaciones relevantes de Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd. se podían encontrar en el sitio web oficial del Departamento de Comercio de la provincia de Sichuan.Actualmente, la información de la empresa ha sido eliminada de la página web de consulta correspondiente.

△Certificación previa del sitio web oficial del Departamento de Comercio Provincial de Sichuan

El personal de la Oficina de Comercio Municipal de Ziyang dijo que, aunque las cuatro empresas tuvieron problemas, sólo Sichuan Yuanjing Labor Service Co., Ltd. obtuvo la calificación y, de hecho, la empresa pudo enviar trabajadores al extranjero.Es necesario investigar más a fondo si las tres empresas afiliadas restantes han tomado prestadas calificaciones ilegalmente.

Personal de la Oficina de Comercio Municipal de Ziyang:Según el "Reglamento sobre la administración de la cooperación laboral extranjera",Las personas o unidades que no hayan obtenido calificaciones de cooperación en servicios laborales extranjeros y no estén registradas de conformidad con la ley no pueden participar en la cooperación laboral extranjera, y otras unidades o individuos no pueden organizar trabajadores para trabajar en el extranjero en nombre de la empresa.

Recientemente, muchas personas informaron sobre este asunto a la Oficina de Comercio Municipal de Ziyang y la situación relevante fue entregada a los órganos de seguridad pública. Actualmente, la sucursal del nuevo distrito de Tianfu de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Chengdu ha aceptado el caso.Fue identificado como el "Caso de fraude de contrato de empresa de servicios laborales 8.5" y presentado el 7 de agosto.La investigación del caso está en curso.