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[Informe completo del Global Times] ¿Cómo ven los directores ejecutivos de empresas estadounidenses el enfrentamiento entre el vicepresidente Harris y el expresidente Trump en las elecciones generales? El "Financial Times" británico citó al consultor republicano Ken Spyne el día 19 diciendo: "Dados los caprichos del entorno político (estadounidense), muchas personas están cubriendo sus apuestas".

Harris (izquierda) y Trump (Visual China)

Según el informe, aunque muchos ejecutivos corporativos estadounidenses están "divididos en privado en dos facciones", este año han estado evitando en público cuestiones relacionadas con la campaña presidencial. Por lo general, les gusta el énfasis del candidato presidencial republicano Trump en recortar las tarifas regulatorias y los impuestos corporativos, pero les preocupa que genere controversia. Cuando el presidente estadounidense Joe Biden se convirtió en el presunto candidato presidencial del Partido Demócrata, la mayoría de los ejecutivos empresariales estadounidenses reconocieron su previsibilidad, pero creyeron que su administración era "fundamentalmente antiempresarial". Sin embargo, cuando Biden abandonó la carrera el mes pasado y el vicepresidente Harris asumió el cargo, Spine dijo que la comunidad empresarial "pasó de prepararse para una administración republicana a planificar una variedad de resultados". Los vínculos de larga data de Harris con Wall Street y Silicon Valley hacen que algunos ejecutivos crean que ella podría reconsiderar la postura dura de Biden en asuntos como la competencia, la política laboral y de servicios financieros. De ser así, entonces la “elección entre la estabilidad (de una administración demócrata) y una agenda proempresarial (de una administración republicana) por parte de los empresarios no sería tan obvia”. La Convención Nacional Demócrata de esta semana será la primera oportunidad real para que la mayoría de los empresarios vean las diferencias políticas entre Biden y Harris.

El Financial Times afirmó que, mirando hacia el pasado, los líderes empresariales estadounidenses “apoyaron abrumadoramente a los republicanos”. Un estudio del Instituto Nacional de Investigación Económica muestra que entre 2000 y 2017, el 57% de los directores ejecutivos de las empresas del S&P Composite 1500 donaron a candidatos presidenciales republicanos, el 19% donaron a candidatos presidenciales demócratas y el resto donó a candidatos de ambos partidos simultáneamente. Sin embargo, el expresidente estadounidense Trump no ha recibido este nivel de apoyo. Sonnenfeld, director del Instituto de Liderazgo de CEO de la Universidad de Yale, dijo que en los últimos ocho años, sólo dos directores ejecutivos de empresas Fortune 100 han revelado donaciones a Trump. En lo que va del año, los directores ejecutivos estadounidenses no han abierto mucho sus billeteras. Los datos de la Comisión Federal Electoral muestran que hasta el 30 de junio, sólo cinco de los 221 miembros del grupo de presión de directores ejecutivos Business Roundtable habían donado a candidatos de ambos partidos.

El Financial Times citó a Balou Ares, director de un proyecto destinado a movilizar a los líderes empresariales para que apoyen la democracia, diciendo que los partidarios demócratas "están regresando y volviendo a comprometerse". Otros en la comunidad empresarial dicen que hay más apoyo a Trump de lo que indican los registros públicos.

El hecho de que se informe que la mayoría de los directores ejecutivos son públicamente neutrales no significa que no estén prestando atención a las elecciones. Los datos de la empresa de inteligencia de mercado AlphaSense muestran que desde el 1 de julio, 319 empresas estadounidenses han mencionado las próximas elecciones en sus convocatorias de resultados, casi el doble que hace cuatro años. (Wang Huicong)