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El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó recientemente una serie de nuevas ocupaciones y nuevos tipos de trabajo para la sociedad. Entre ellos, se agregaron dos nuevos tipos de trabajo a la ocupación de los trabajadores de cuidado de personas mayores: asistentes comunitarios y asistentes de baño para personas mayores.

Desde tener algo de qué depender en la vejez hasta tener algo para disfrutar y disfrutar durante la vejez, en los últimos años, la industria del cuidado de personas mayores ha mostrado nuevas demandas y cambios.

Con la segmentación y especialización de los servicios de atención a personas mayores, hay más puntos de crecimiento del empleo en el campo del cuidado de personas mayores.

Los expertos de la industria sugieren que se deben hacer esfuerzos para cultivar talentos, estandarizar los estándares de habilidades profesionales y tomar múltiples medidas para mejorar la calidad general de los profesionales.

Siguen surgiendo nuevas carreras para resolver el problema del cuidado de las personas mayores

Zhang Bo, un cuidador de Jiurucheng Elderly Care Service Co., Ltd. en el condado de Hongya, ciudad de Meishan, provincia de Sichuan, llegó recientemente a la casa del abuelo Liu, que vive en el condado de Hongya, para brindarle servicios de baño.

El abuelo Liu, de 76 años, padecía hemiplejía parcial tras una hemorragia cerebral y algunas enfermedades geriátricas básicas. "Primero debemos medir si los signos vitales de la persona mayor son estables antes de ayudarla a bañarse. Durante este período, también debemos prestar atención a la condición de la persona mayor en todo momento", dijo.

Wang Dongmei, directora de enfermería de Jiurucheng Elderly Care Service Co., Ltd. en el condado de Hongya, dijo que los cuidadores que brindan servicio puerta a puerta deben someterse a al menos 3 a 6 meses de capacitación y obtener un certificado de cuidador profesional allí. También existen técnicas estandarizadas para voltear a las personas mayores durante el proceso de baño para evitar daños secundarios. En junio del año pasado, la empresa estableció un departamento de servicio a domicilio, que actualmente maneja entre 60 y 70 pedidos por día, incluida la entrega de comidas nutritivas, capacitación en mantenimiento funcional, asistencia para el baño y otros servicios.