समाचारं

अष्टानां केन्द्रीयविनियमानाम् भावनायाः उल्लङ्घनस्य कारणेन तिब्बतस्वायत्तक्षेत्रसर्वकारस्य पूर्वउपाध्यक्षः वाङ्ग योङ्गः सहितः ८ जनाः सूचिताः

2024-09-12

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

अनुशासननिरीक्षणकेन्द्रीयआयोगस्य तथा राज्यपरिवेक्षणआयोगस्य वेबसाइटतः समाचाराः मध्यशरदमहोत्सवः, राष्ट्रियदिवसस्य अवकाशदिनानि च समीपं गच्छन्ति, अस्माभिः अष्टानां केन्द्रीयविनियमानाम् भावनां कठोररूपेण अविरामेन च कार्यान्वितव्या। कतिपयदिनानि पूर्वं अनुशासननिरीक्षणकेन्द्रीयआयोगेन राज्यपरिवेक्षणआयोगेन च अष्टकेन्द्रीयविनियमानाम् उल्लङ्घनस्य अष्टविशिष्टप्रकरणानाम् सार्वजनिकरूपेण सूचना दत्ता। विवरणं यथा- १.

1. दलनेतृत्वसमूहस्य पूर्वसदस्यः तिब्बतस्वायत्तक्षेत्रसर्वकारस्य उपाध्यक्षः वाङ्ग योङ्गः एतादृशान् भोजान् स्वीकृतवान् यत् आधिकारिककर्तव्यस्य निष्पक्षनिष्पादनं, अवैधरूपेण स्वीकृतानां उपहारानाम् उपहारानाञ्च, अवैधरूपेण उधारं गृहीतानाम् वाहनानां च निष्पादनं प्रभावितं कर्तुं शक्नोति। २०१३ तः २०२४ पर्यन्तं वाङ्ग योङ्गः बहुवारं निजीव्यापारस्वामिभिः व्यवस्थापितं भोजं स्वीकृतवान्, उच्चस्तरीयव्यञ्जनानि खादितवान्, प्रासंगिकव्ययः निजीव्यापारस्वामिभिः एव दत्तः , आभूषणं, उच्चस्तरीयमद्यम् अन्ये च उपहाराः बहुभिः निजीव्यापारस्वामिभिः प्रदत्तानां वाहनानां दीर्घकालीननिःशुल्कं ऋणं, तथा च निजीव्यापारस्वामिनः चालकानां यात्रायाः कृते पिकअप-ड्रॉप-ऑफ-सेवानां व्यवस्थापनं कर्तुं; वाङ्ग योङ्ग इत्यस्य अनुशासनस्य, कानूनस्य च अन्ये गम्भीराः उल्लङ्घनानि अपि अभवन्, सः दलात् निष्कासितः, तस्य संदिग्धाः आपराधिकविषयाणि कानूनानुसारं समीक्षायै, अभियोजनाय च अभियोजकालये स्थानान्तरिताः

2. वित्तीयपरिवेक्षणप्रशासनस्य राज्यप्रशासनस्य निरीक्षणब्यूरो इत्यस्य प्रथमस्तरीयनिरीक्षकः जिया पेइवेन् इत्यनेन एतादृशाः भोजाः स्वीकृताः ये आधिकारिककर्तव्यस्य निष्पक्षनिष्पादनं प्रभावितं कर्तुं शक्नुवन्ति तथा च नियमानाम् उल्लङ्घनेन उपहाराः स्वीकृताः। २०१९ तः २०२२ पर्यन्तं जिया पेइवेन् इत्यनेन आधिकारिककर्तव्यस्य निष्पक्षनिष्पादनं प्रभावितं कर्तुं शक्यन्ते इति भोज्यभोजनं बहुवारं स्वीकृतम्, भोजनानन्तरं उच्चस्तरीयं मद्यं च अवैधरूपेण स्वीकृतम् जिया पेइवेन् दलेन चेतावनी दत्ता, दण्डः च दत्तः ।

3. दलसमितेः पूर्वसदस्यः शङ्घाई-सीपीपीसीसी-सङ्घस्य महासचिवः च हुआङ्ग गुओपिङ्गः एतादृशान् भोजान् स्वीकृतवान् यत् आधिकारिककर्तव्यस्य निष्पक्षनिष्पादनं प्रभावितं कर्तुं शक्नोति तथा च अवैधरूपेण स्वीकृतानि उपहाराः। २०२२ तः २०२३ पर्यन्तं हुआङ्ग गुओपिङ्ग् इत्यनेन निजीव्यापारस्वामिभिः अधीनस्थैः च व्यवस्थापिताः बहवः उच्चस्तरीयाः भोजाः स्वीकृताः, अधीनस्थैः च उपहाराः स्वीकृताः । हुआङ्ग गुओपिङ्ग् इत्यनेन दलात् गम्भीरं चेतावनी प्राप्ता, गम्भीरराजनैतिकदुराचारस्य दण्डः च दत्तः ।

4. चीन इलेक्ट्रॉनिक्स सूचना उद्योग समूहस्य सहायककम्पनी चीन रुइडा इन्वेस्टमेंट एण्ड डेवलपमेंट ग्रुप कंपनी लिमिटेड इत्यस्य पूर्व उपपक्षसचिवः महाप्रबन्धकः च झाङ्ग ज़ियोङ्गः खादनपानार्थं सार्वजनिकधनस्य उल्लङ्घनं कृतवान्। सितम्बर २०२३ तमे वर्षे झाङ्ग ज़ियोङ्ग इत्यनेन कम्पनीयाः प्रासंगिककर्मचारिणां कृते रात्रिभोजस्य आयोजनं कृतम् धनं, सः भोजनालयस्य चालानस्य स्थाने कार्यालयसामग्रीचालानं कृतवान् तथा च व्यावसायिकमनोरञ्जनव्ययस्य नाम कार्यालयव्ययरूपेण परिवर्तयति स्म आपूर्तिव्ययः नाममात्रम् अस्ति। झाङ्ग ज़ियोङ्ग इत्यस्य दलेन भृशं चेतावनी दत्ता, दण्डः च दत्तः, तस्य कर्तव्यं च समायोजितम् ।

5. पार्टी नेतृत्वसमूहस्य सदस्यः तथा गुआंगडोङ्ग-प्रान्तस्य झोङ्गशान-नगरस्य आवास-नगरीय-ग्रामीण-विकास-ब्यूरो-इत्यस्य उपनिदेशकः हुआङ्ग मिन्कियाङ्गः अवैधरूपेण उपहारं उपहारं च स्वीकृतवान्, तथा च भोजं स्वीकृतवान् यत् आधिकारिककर्तव्यस्य निष्पक्षनिष्पादनं प्रभावितं कर्तुं शक्नोति। २०१३ तः २०२३ पर्यन्तं हुआङ्ग मिन्कियाङ्गः निजीव्यापारस्वामिभ्यः नगदं उच्चस्तरीयतम्बाकू, मद्यं च इत्यादीनि उपहारं बहुवारं स्वीकृतवान्, निजीव्यापारस्वामिभिः कम्पनीभोजनागारादिषु अन्येषु स्थानेषु व्यवस्थापितानि बहवः भोजानि अपि स्वीकृतवन्तः, येषां सर्वेषां भुक्तिः निजीभिः कृता आसीत् व्यापारस्वामिनः। हुआङ्ग मिन्कियाङ्ग इत्यस्य दलेन भृशं चेतावनी दत्ता, दण्डः च दत्तः ।

6. पार्टी नेतृत्वसमूहस्य सदस्यः, निंग्क्सिया हुई स्वायत्तक्षेत्रस्य गुयुआननगरस्वास्थ्यआयोगस्य उपनिदेशकः च याङ्ग यान्पिङ्गः राष्ट्रियस्वच्छतानगरस्य निर्माणस्य आयोजने अवास्तविककार्यं जारीकृतवान्, येन तृणमूलस्य उपरि भारः वर्धितः। जनवरी २०२४ तमे वर्षे गुयुआन-नगरपालिका-स्वास्थ्य-आयोगेन स्वच्छता-नगरस्य निर्माणे कार्यसन्तुष्टेः विषये ऑनलाइन-प्रश्नावली-सर्वक्षणस्य आयोजनं कृतम्, यत् प्रश्नावली-सर्वक्षणस्य सन्तुष्टि-दरः ९०% अधिकं यावत् भवति इति सुनिश्चित्य, गुयुआन्-देशस्य नाम्ना नगरीयस्वास्थ्यसेवाकार्यालयः, गुयुआननगरस्वास्थ्यआयोगः युआन्झौमण्डलाय ऑनलाइनसर्वक्षणं प्रेषितवान् तथा च नगरपालिकासर्वकारेण अवास्तविककार्यसूचकाः जारीकृताः तथा च प्रश्नावलीभरणं कुर्वतां सिविलसेवकानां, शिक्षकानां, छात्राणां, चिकित्साकर्मचारिणां च अनुपातः स्पष्टीकृतः। मूल्याङ्कनकार्यं सम्पन्नं कर्तुं युआन्झौ-मण्डलेन अन्यत् सूचना जारीकृतम्, यत्र सर्वेषां यूनिट्-संस्थानां प्रश्नावलीः पूर्णाः करणीयाः, सूचकानाम् अनुसारं स्क्रीनशॉट्-ग्रहणं च करणीयम् आसीत्, केचन विद्यालयाः छात्राणां अभिभावकान् अपि प्रश्नावलीयां भागं ग्रहीतुं सूचितवन्तः याङ्ग यान्पिङ्ग् इत्यस्य दलेन भृशं चेतावनी दत्ता, दण्डः च दत्तः ।

7. हेनान् प्रान्तस्य शाङ्गकिउनगरस्य लिआङ्गपार्कस्य पर्यावरणस्वच्छताकार्यकेन्द्रस्य उपनिदेशकः लु होङ्गबिङ्ग् इत्यनेन नियमानाम् उल्लङ्घनेन घरेलुकचरावर्गीकरणस्य मूल्याङ्कनस्य मूल्याङ्कनस्य च आयोजनं कृतम्, येन तृणमूलस्य उपरि भारः वर्धितः। जून २०२२ तः मे २०२४ पर्यन्तं लु होङ्गबिङ्ग् नियमितरूपेण प्रासंगिक-इकाइषु यादृच्छिकनिरीक्षणं मूल्याङ्कनं च कृतवान् यदा लिआङ्ग-उद्याने घरेलु-अपशिष्ट-वर्गीकरण-मूल्यांकन-विषयाणि मण्डलव्यापीनिरीक्षण-मूल्यांकन-विषयेषु न समाविष्टानि आसन् तथा च तदनुसारं अनुमोदनार्थं न प्रस्तूयन्ते स्म प्रक्रियाः अस्मिन् अवधिमध्ये 7 मूल्याङ्कनानि कृतवन्तः, 4 नगरपालिका घरेलु अपशिष्टवर्गीकरणस्य मूल्याङ्कनक्रियाकलापाः प्राधिकरणं विना आयोजिताः, येन तृणमूलेषु भारः वर्धितः। लु होङ्गबिङ्ग् इत्यस्मै दलेन चेतावनी दत्ता, दण्डः च दत्तः ।

8. सिन्जियाङ्ग उयगुर् स्वायत्तक्षेत्रस्य होर्गोस्-नगरस्य यिचेगाशान्-नगरस्य क्षिबे-नगरस्य स्वास्थ्यकेन्द्रस्य निदेशकः यू बिन् अत्यधिकं नित्यं च सभायाः आयोजनं करोति, येन तृणमूलस्य भारः वर्धते। यू बिन् तृणमूलस्तरस्य भारस्य न्यूनीकरणस्य आवश्यकताः कार्यान्वितुं असफलः अभवत्, तथा च २०२३ तमे वर्षे कुलम् २०० तः अधिकाः प्रातःकाले अपराह्णे च सभाः आयोजिताः, येन सर्वेषां चिकित्साकर्मचारिणां भागग्रहणस्य आवश्यकता अभवत्, येन चिकित्साकर्मचारिणां स्वागतं प्रभावितम् यु बिन् इत्यस्य अन्ये अनुशासनात्मकाः उल्लङ्घनानि अपि अभवन्, तस्मात् पक्षेण भृशं चेतावनी दत्ता, दण्डः च दत्तः ।

अनुशासननिरीक्षणकेन्द्रीयआयोगेन राष्ट्रियपरिवेक्षकआयोगेन च सूचितं यत् केन्द्रीयसमित्याः अष्टविनियमानाम् भावनां कार्यान्वितुं अस्माभिः सदैव सख्तस्वरस्य पालनं करणीयम्, समस्याभिमुखीकरणं सुदृढं कर्तव्यं, अस्माकं कार्यशैलीं च निरन्तरं पालिशं कृत्वा "सुवर्णमयं" निर्मातव्यम् business card" इति समस्यानां प्रभावीरूपेण समाधानार्थं । प्रतिवेदने उक्ताः समस्याः वर्तमानकार्यशैल्याः हठरोगाः सन्ति, ये दलस्य प्रतिबिम्बं क्षतिं कुर्वन्ति, दलस्य कार्यं च प्रभावितं कुर्वन्ति, कार्यकर्तारः जनसमूहः च दृढतया प्रतिक्रियां दत्तवन्तः। सर्वेषु स्तरेषु दलसङ्गठनानि अत्यन्तं सतर्काः एव भवेयुः, कार्यशैलीनिर्माणस्य मुख्यदायित्वं दृढतया स्कन्धेन गृह्णीयुः, प्रमुखकार्यकर्तारः, नवपदोन्नतकार्यकर्तारः, युवाकार्यकर्तारः च इत्यादीनां प्रमुखसमूहानां उपरि निकटतया दृष्टिपातं कुर्वन्तु, निर्णयनिर्माणम् इत्यादिषु प्रमुखकडिषु ध्यानं ददति, नीतिनिर्माणं, अनुमोदनं, पर्यवेक्षणं च, तथा च "चतुर्णां "शैल्याः" सुधारणे दृढता, नूतनाः शैल्याः स्थापनं, प्रत्येकं सहचरं प्रति शैल्याः आवश्यकताः प्रसारयितुं, प्रत्येकस्मिन् कार्ये तान् कार्यान्वितुं च। सर्वेषु स्तरेषु अनुशासननिरीक्षणं पर्यवेक्षणसंस्थाः भोगवादस्य अतिशयस्य च अस्वस्थप्रवृत्तीनां समाप्त्यर्थं लोहस्य अनुशासनस्य उपयोगं अवश्यं कुर्वन्ति, तथा च अवैधभोजनपानं, अवैधरूपेण उपहारसङ्ग्रहणं वितरणं च इत्यादीनां हठिनां दीर्घकालीनरोगाणां च निवारणं कुर्वन्ति, तथा च अस्वस्थप्रवृत्तीनां भ्रष्टाचारविषयाणां च संयुक्तानुसन्धानं चिकित्सां च प्रवर्तयन्ति, येन नियमानाम् अनुशासनानां च उल्लङ्घकाः वेदनां जानन्ति, स्थगयिष्यन्ति च। सुधारस्य भावनायाः सख्तआवश्यकतानां च सह औपचारिकतां नौकरशाहीं च सम्यक् कर्तुं, "तृणमूलस्तरस्य औपचारिकतायाः सुधारणस्य भारस्य न्यूनीकरणस्य च अनेकाः प्रावधानाः" कार्यान्वयनस्य पर्यवेक्षणं निरीक्षणं च सुदृढं कर्तुं, तत् सुनिश्चित्य सख्तं सख्तं च प्रबन्धनं कार्यान्वितुं आवश्यकम् अस्ति all regulations are implemented and effective , बहुसंख्यकं कार्यकर्तारं स्वदायित्वं ग्रहीतुं प्रेरयति। मध्यशरदमहोत्सवः राष्ट्रियदिवसस्य अवकाशः च समीपं गच्छति, अस्माभिः नोड-पर्यवेक्षणस्य उपयोगस्य प्रभावी अनुभवस्य अभ्यासस्य च पालनं गभीरीकरणं च करणीयम्, तथा च शैक्षिक-स्मारकानाम्, सूचनानां, उजागरीकरणानां, पर्यवेक्षणस्य निरीक्षणस्य च, प्रकटनिरीक्षणस्य च "संयोजनं" कर्तव्यम् गुप्तभ्रमणं, शीघ्रकार्याणां सख्त अन्वेषणं, सुधारणानां पर्यवेक्षणं च, अवकाशकालस्य च दृढतया नियन्त्रणं करणीयम्, ये "चतुर्वायु" समस्याः बहुधा भवितुं प्रवृत्ताः सन्ति, ते वायुमण्डलस्य निरन्तरसुधारं प्रवर्धयिष्यन्ति, अष्टकेन्द्रीयस्य जलबन्धं च निरन्तरं सुदृढं करिष्यन्ति नियमाः ।