новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

в критический момент, когда он вот-вот «продастся» лидеру фотоэлектрической промышленности tongwei co., ltd. (600438.sh), основной отечественной базе по производству аккумуляторов jiangsu runyang new energy technology co., ltd. (далее именуемой как «runyang co., ltd.») зашла в тупик.

начиная с июля, runyang yancheng battery factory, которая в основном производит perc, постепенно сокращала производство и в начале сентября объявила выходной. в качестве последней партии сотрудников чжан хуа и другие коллеги столкнулись с дилеммой: либо принять условия компании об отпуске и ждать новостей о возобновлении работы, либо вести переговоры о расторжении трудового договора и найти другой выход.

у чжан хуа и его коллег фактически нет выбора. руководство неявно заявило, что приказов о начале работы нет, и никто не может гарантировать, что они смогут возобновить работу в будущем. если праздник продолжится, сотрудники смогут получить только 80% зарплаты. местная минимальная заработная плата. также сложно договориться об увольнении. сотрудники и компания еще не договорились о размере компенсации. из-за плохой работы завода компенсационный пакет, данный на этот раз, также сильно отличается от предыдущих пакетов.

что разочаровывает, так это то, что runyang также входит в тройку лидеров в мире по поставкам аккумуляторов уже три года подряд. ее чистая прибыль в 2022 году превысит 2 миллиарда юаней. ее линия по производству аккумуляторов p-типа настолько загружена, что это не так. даже не брать отпуск во время китайского нового года. однако прошло всего два года, как мы взяли «длинный отпуск» из-за отсутствия заказов.

взлеты и падения жуньяна за последние два года вызваны совокупным эффектом снижения стоимости циклических отраслей и замены старых и новых производственных мощностей. в 2023 году фотоэлектрическая промышленность начнет переход от технологии n-типа к технологии предыдущего поколения p-типа. агентство прогнозирует, что доля продуктов n-типа достигнет 70% в 2024 году. элементы n-типа — это не конец фотоэлектрической энергии, но отечественные аккумуляторные заводы жуньяна, возможно, больше не смогут идти в ногу с волной технологических инноваций.

по сравнению с внутренними «отсталыми производственными мощностями», зарубежные производственные мощности runyang в таиланде и зарубежные каналы в сша могут быть более привлекательными для приобретателя tongwei holdings. по сравнению с другими интегрированными лидерами, зарубежное расположение tongwei всегда было относительно слабым. «покупка» зарубежных производственных мощностей в нижней части отраслевого цикла — более быстрый способ наверстать упущенное.

согласно публичной информации, собранной журналистами associated press, в 2022 году совокупные чистые активы трех высококачественных зарубежных активов runyang co., ltd. - дочерних компаний runyang thai, runyang international и american hyperion - составили 1,5 млрд юаней. в то время это был фотоэлектрический восходящий цикл.

компенсации «ключевым сотрудникам» снижены

днем 5 сентября у входа на завод по производству аккумуляторов компании runyang co., ltd., расположенный в зоне экономического развития яньчэн, время от времени сотрудники входили и выходили по двое и по трое. большинство из них — сотрудники, которые приходят вести переговоры с компанией о компенсации за расторжение трудового договора, но результаты переговоров не идеальны.

5 сентября, у ворот runyang century plaza, фотография сделана репортером financial associated press.

в предоставленном ими уведомлении о празднике указано, что праздник продлится со 2 сентября 2024 г. по 8 октября 2024 г. в соответствии с фактической ситуацией в компании, если возобновление работы будет перенесено или отложено, уведомление компании будет иметь преимущественную силу.

уведомление об отпуске, предоставленное ответчиком

вышеупомянутое уведомление подписано компанией jiangsu runyang century photovoltaic technology co., ltd. (именуемой в дальнейшем «runyang century»), основным подразделением аккумуляторного бизнеса runyang co., ltd.

в уведомлении о документе указан месячный отпуск. почему люди просят провести переговоры о расторжении трудового договора?

«начиная с прошлого месяца фабрика берет все более продолжительные отпуска. сначала это было просто уведомление об отдыхе, но мнения сотрудников становились все более громкими, поэтому компания сделала это официальное заявление». сотрудник на месте происшествия рассказал репортеру financial associated press,линия по производству аккумуляторов на заводе практически остановлена, а часть оборудования обернута защитной пленкой., но неясно, каким будет следующий шаг.

«мы считаем, что компания больше не может обеспечить нам необходимые условия труда, поэтому нам должны выплатить компенсацию», — заявил репортеру associated press другой сотрудник. по словам сотрудников, сейчас на этом заводе работает более 600 рабочих, а все уровни ниже заместителей руководителя и руководителей находятся в отпуске. соглашение о раздельном проживании подписали от одной до двухсот человек. еще более 300 сотрудников ведут переговоры с компанией и не подписали соглашение.

понятно, что runyang century предоставляет сотрудникам три варианта, помимо принятия отпуска и ожидания уведомления о возобновлении работы, есть также два варианта: один — принять единовременную сумму компенсации в размере n (рабочих лет)*. 50% среднемесячного дохода; можно выплатить единовременно; другой вариант — сумма компенсации равна n*среднемесячному доходу, но она будет разделена на три части, при этом выплачивается 20%/30%/50% соответственно; в первый, третий и шестой месяцы после отставки.

«я не могу с этим согласиться», — сказал чжан хуа репортеру financial associated press. мало того, что последняя компенсация будет получена только через полгода, но этот план намного отстает от предыдущего выходного пособия. в декабре прошлого года на этом заводе еще работало около 1600 человек. позже первая партия сотрудников взяла длительный отпуск, если они его не приняли, выходное пособие могло быть передано n+1, и оно выплачивалось единовременно.

«позже была вторая партия оптимизации, и она была обработана таким же образом. мы были третьей или четвертой партией (неясно), но мы были последней партией сотрудников», — сказал чжан хуа в то время. ушла первая партия сотрудников. когда придет время, у всех возникнут сомнения. но компания заявляет, что те, кто останется, являются ключевыми сотрудниками, и компания сможет лучше развиваться после преодоления трудностей.

что касается таких вопросов, как базовый производственный план и переговоры о выходном пособии сотрудникам, репортер financial associated press отправил письмо с интервью в общественный почтовый ящик runyang co., ltd., но на момент публикации ответа не было получено.

без заказов будет сложно возобновить отечественные производственные мощности

по отзывам многих сотрудников на объекте, крайний срок для подписания договора, предоставленного заводом, — 17:00 пятницы (6 сентября). если вы не подпишете, вы по умолчанию примете соглашение об уведомлении о выходных на заводе, и там. больше не будет никаких переговоров по компенсационному плану.

7 сентября сотрудники продолжили приходить в компанию для переговоров. фото предоставлено собеседником, фотография обработана

поскольку определить выходное пособие сложно, почему бы не согласиться на отпуск? сотрудники на месте прямо высказали друг другу негласные причины: возобновить работу потом будет очень сложно. сотрудник линии оборудования на объекте прямо сказал, что вероятность закрытия здесь не 80% и не 90%, а 100%.

не один сотрудник рассказал репортеру financial associated press, что в ходе переговоров с компанией руководство туманно заявило, что приказов о начале работ нет, и никто не может гарантировать, что работы будут возобновлены в будущем. поэтому для них неизбежно найти другой выход.

фактически сотрудники уже почувствовали, что фабрика не очень рентабельна и с трудом принимает заказы. чжан хуа и ее коллеги рассказали, что начиная с июля этого года заказы на фабрике значительно сократились. в августе рабочее время стало более нестабильным, график смен значительно сократился, а некоторые коллеги даже взяли более десяти выходных.

это полностью отличается от того, что было раньше. чжан хуа сказала, что этот завод по производству аккумуляторов начнет набирать рабочих в июне 2021 года, а в сентябре она присоединилась к линии тестирования аккумуляторов. на заводе действует 12-часовая смена с двумя выходными в месяц, а при смене смены будет еще сложнее. в течение двух лет, когда рынок был хорош, во время китайского нового года не было праздников, и было трудно даже взять выходной, чтобы поехать домой.

в настоящее время фабричные рабочие столкнулись с огромным разрывом. с 2023 года фотоэлектрическая промышленность начала замену технологии n-типа на технологию p-типа предыдущего поколения. по статистике агентства, к 2024 году доля продукции n-типа на рынке достигнет 70%.

это также привело к тому, что продажи ячеек p-типа компании runyang начали сталкиваться с трудностями. судя по общедоступной информации, runyang также имеет выдающийся опыт: согласно отчету, опубликованному организацией infolink consulting, с 2020 по 2022 год runyang входила в тройку лидеров в мире по поставкам аккумуляторов три года подряд. по состоянию на конец 2023 года глобальная мощность runyang по производству высокоэффективных аккумуляторов составит 63 гвт, а запланированная мощность по производству модулей — 23 гвт.

но эта прошлая слава не имеет ничего общего с последними несколькими сотнями сотрудников runyang century. в проспекте runyang упоминается, что на конец отчетного периода (2022 г.) балансовая стоимость машин и оборудования компании составляла 62,07% ее основных средств. если основные технологические маршруты быстро меняются, вышеупомянутые машины и оборудование. не могут быть модернизированы с помощью технологий. если такие методы эффективно используются, из-за простоя или ликвидации может быть начислено значительное обесценение.

есть также производители p-типа, которые решили провести техническую трансформацию своих крупномасштабных старых производственных мощностей perc. в марте этого года первая ячейка проекта технической трансформации topcon компании tongwei была успешно снята с производственной линии, вскоре после этого компания aixu объявила о планах модернизировать существующие мощности по производству аккумуляторов perc мощностью 25 гвт на своей базе в иу до мощностей по производству аккумуляторов topcon.

но цена огромна. согласно заявлению айсюя, общий объем инвестиций в проект составит 2,715 миллиарда юаней, а расчетная инвестиционная стоимость на гвт составит примерно 108 миллионов юаней. техническое преобразование и модернизация – это скорее возможности ведущих производителей.

столкнувшись с тенденцией технологических итераций, runyang century также попыталась спастись. сотрудник рассказал репортеру associated press, что планировалось модернизировать предприятие до производственной линии с технологией n-типа. однако из-за проблем с финансированием стоимость преобразования была слишком высокой, и от этого плана отказались.

поскольку технологическая трансформация не может продвигаться вперед, отечественный завод по производству аккумуляторов p-типа в руньяне, возможно, достиг конца своего жизненного цикла.

потратит ли tongwei 5 миллиардов на расширение производственных мощностей за рубежом?

в нижней части цикла расчистка производственных мощностей часто сопровождается слияниями и поглощениями в отрасли.

в августе компания tongwei co., ltd. объявила в манере «белого рыцаря», что планирует потратить не более 5 миллиардов юаней на приобретение компании runyang co., ltd., которая не стала публичной. этот масштаб является крупнейшим планом слияний и поглощений в фотоэлектрической отрасли и даже в новой области энергетики за последние годы.

по сравнению с приостановленными внутренними производственными мощностями, зарубежные производственные мощности руньяна более привлекательны для тунвэй. несколько источников сообщили репортерам financial associated press, что tongwei holdings приобрела runyang просто для того, чтобы с оптимизмом смотреть на ее зарубежные производственные мощности и ее основной актив — завод по производству аккумуляторных элементов в таиланде.

эту точку зрения также признали многие сотрудники runyang century на месте. они выразили свое мнение: аккумуляторы tongwei и аккумуляторная продукция runyang совпадают, а другая сторона ценит каналы продаж runyang в таиланде и сша. независимо от того, возьмет ли tongwei управление runyang или нет, фабрика (runyang century) обязательно будет закрыта.

по данным официального сайта runyang co., ltd., в мае 2022 года третья очередь runyang thai будет запущена в производство. в проспекте говорится, что мощности по производству крупногабаритных батарей runyang за рубежом превысили 5 гвт, а также построено 2 гвт мощностей по производству крупногабаритных модулей. общая мощность компании по производству ячеек perc составляет 25 гвт (по состоянию на 2022 год), поэтому зарубежная доля составляет менее одной десятой.

будучи ведущей компанией в области производства поликремния, аккумуляторов, компонентов и других аспектов, tongwei co., ltd. является настоящим интегрированным лидером в фотоэлектрическом секторе. но что еще более смущает, так это то, что по сравнению с longi green energy, ja solar technology, trina solar, jinkosolar и т. д., ее зарубежный прогресс явно ниже, чем у четырех других, и она не создала завод по производству фотоэлектрической продукции за рубежом.

однако стоит ли тратить 5 миллиардов на приобретение runyang? в проспекте акций runyang указано, что в число ее важных дочерних компаний входят runyang yueda, runyang jianhu, runyang international, runyang century, runyang thai и runyang silicon materials. помимо runyang silicon materials, она занимается производством поликремниевых материалов высокой чистоты. вышеперечисленные, остальные занимаются бизнесом по производству высокоэффективных солнечных элементов и модулей.

среди них runyang thai и runyang international являются соответственно производителями и продажами зарубежных клеток. проект строительства монокристаллических элементов и модулей perc в таиланде будет завершен и запущен в производство в 2022 году. в том же году чистые активы runyang thai составили 1,177 млрд юаней, выручка - 1,598 млрд юаней, чистая прибыль - 168 млн юаней. чистые активы runyang international составили 435 млн юаней, выручка и чистая прибыль - 1,829 млрд юаней и 268 млн юаней соответственно;

кроме того, в июне 2021 года была основана компания american hyperborui, которая является основным торговым предприятием зарубежного бизнес-сегмента компонентов runyang. в 2022 году ее чистые активы составили -43,4 млн юаней, а операционная прибыль и чистая прибыль - 33,74 млн юаней и -45,42 млн юаней. юаней соответственно. публичная информация показывает, что «runergy» вошла в пятерку лучших брендов фотоэлектрических модулей в сша. компания также осваивает другие ключевые зарубежные рынки. ожидается, что плановая мощность компании по поставкам модулей за границу на 2024 год составит около 6,5 гвт.

в 2022 году три вышеупомянутых актива будут считаться высококачественными частями структуры активов жуньяна с чистыми активами всего в 1,5 млрд юаней.

кто выиграет от приобретения?

помимо сильно пересекающихся бизнес-направлений, акции runyang имеют высокий коэффициент задолженности после последнего раунда расширения мощностей. согласно проспекту ipo, обновленному runyang shares в 2023 году, с 2020 по 2022 год общие обязательства компании достигли 5,142 млрд юаней, 9,539 млрд юаней и 17,132 млрд юаней соответственно, из которых текущие обязательства являются основным компонентом обязательств компании, которые составляют 40,43 млрд юаней соответственно, 7,936 млрд юаней и 12,507 млрд юаней, что составляет 78,61%, 83,20% и 73,01% от общего объема обязательств на конец каждого периода соответственно.

в настоящее время план приобретения не окончательно согласован. на полугодовом брифинге о результатах деятельности tongwei в начале этого месяца руководство компании в ответ на вопросы инвесторов заявило, что план компании по приобретению не менее 51% акций runyang все еще находится на стадии формирования предварительных принципиальных намерений среди соответствующих лиц. стороны, конкретная ситуация с целью сделки все еще находится на стадии дальнейшей проверки и оценки. компания впоследствии будет своевременно выполнять соответствующие процедуры принятия решений и обязательства по раскрытию информации в зависимости от хода сделки.

компания и руководство также заявили, что компания и jiangsu runyang еще не подписали окончательное официальное соглашение по этой сделке, и детали сделки еще требуют дальнейшего обсуждения. компания будет активно проводить процедуры комплексной проверки, рассматривать необходимые меры по контролю рисков, оперативно раскрывать информацию о ходе сделок и защищать интересы всех акционеров.

примечательной деталью является то, что в соглашении о намерениях между двумя сторонами упоминается, что до того, как tongwei co., ltd. определит план увеличения капитала, jiangsu yueda group заранее увеличит свой капитал на 1 миллиард юаней, чтобы приобрести соответствующий акционерный капитал runyang co., ltd. после определения плана увеличения капитала tongwei group будет участвовать в инвестициях в увеличение капитала yueda group, приобретающих долю.

runyang co., ltd. обосновалась в зоне экономического и технологического развития яньчэн в 2017 году и перенесла свою штаб-квартиру из куньшаня в яньчэн в мае 2020 года. согласно последним данным, основатель тао лунчжун владеет 40,28% акций runyang. второй по величине акционер, yueda new industrial, владеет 19,48% акций. обе yueda group, которая первой увеличила капитал runyang в рамках этой сделки, контролируются правительством города цзянсу яньчэн.

при этом третий по величине акционер яньчэн юаньрунь напрямую владеет 11,13% акций компании, а цзяньху хунчуан напрямую владеет 1,68% акций компании. yancheng yuanrun и jianhu hongchuang являются фондами прямых инвестиций, управляемыми jiangsu yueda jintai fund management co., ltd. в качестве исполнительных партнеров. они представляют собой лиц, действующих согласованно, и в общей сложности владеют 12,81% акций компании.

в начале раскрытия плана приобретения некоторые аналитики рынка отметили, что средства yueda group будут использоваться для решения основного давления на акции runyang на этом этапе, чтобы способствовать «слиянию» акций tongwei и акций runyang.

для tongwei яньчэн является важной производственной базой для последующих компонентов. в сентябре 2022 года tongwei объявила о своих инвестициях в проект создания базы по производству высокоэффективных фотоэлектрических модулей годовой мощностью 25 гвт в яньчэне с предполагаемыми инвестициями в основной капитал примерно в 4 миллиарда юаней. проект будет введен в эксплуатацию в 2023 году, совокупный объем инвестиций составит 5,683 млрд юаней. это крупнейшая база компонентов tongwei.

финансовый отчет за 2023 год показывает, что проект понес убытки из-за этапа наладки и падения цен на продукцию. выручка модульной базы яньчэн в этом году составила -487 миллионов юаней.

что касается последнего прогресса в приобретении и того, повлияет ли приостановка производства целевой компании на решения о сделке, tongwei не ответила, а лишь сообщила репортерам financial associated press, что все еще проводит предварительную комплексную проверку, аудит и оценку. .

человек, близкий к тунвею, сообщил репортеру associated press, что (вышеуказанная ситуация) вряд ли окажет влияние на приобретение. другие отраслевые аналитики отметили, что runyang был почти одним из последних заводов по производству аккумуляторов p-типа, которые были закрыты. у него уже есть относительно «долговечные» производственные мощности. этого следовало ожидать до того, как tongwei планировала слияние. в аккумуляторном секторе уже наблюдается структурное несоответствие между спросом и предложением, а ускоренный отказ от батарей p-типа является рыночным трендом.

до того, как яньчэнский аккумуляторный завод компании runyang co., ltd. был полностью закрыт, сотни сотрудников все еще ждали окончательного компенсационного пакета. сотрудник-мигрант рассказал репортеру associated press, что не знает, как долго он сможет упорствовать (переговоры) и какую компенсацию он получит. если ее коллеги вокруг нее согласятся на минимальную компенсацию, она также может поколебаться, потому что найти другую работу более важно.

(псевдоним чжан хуахуа в статье)