новости

на следующий день после того, как он был избран вице-председателем и генеральным менеджером gengxing shares (600753.sh, цена акций 5,15 юаней, рыночная стоимость 1,186 млрд юаней), цзян биньбинь, новый финансовый директор сюй пэн и новый секретарь совета директоров тан фэнфэн были все остановился за пределами указанной компании.

в 11 часов утра 29 августа на первом этаже шанхайского глобального творческого центра чжунгэн цзян биньбинь и сюй пэн ждали в вестибюле два часа. согласно первоначальному плану, они должны были подняться наверх в офис компании gengxing co., ltd., чтобы осуществить передачу, но несколько охранников остановили их у двери на том основании, что они «не получили уведомления от компании».цзян биньбинь и другие дважды вызывали полицию за помощью, но по состоянию на полдень того же дня они все еще не могли войти в офис gengxing co., ltd.

по словам чжэцзян хайсиня, хотя совет директоров компании завершил «замену» в конце июля этого года, до сих пор новый совет директоров и нынешнее руководство по-прежнему заблокированы от операционной системы листинговой компании.

где фокусируется конфликт между двумя сторонами? в полдень 29 августа тан юнлу, бывший генеральный директор gengxing co., ltd., ответил репортеру daily economic news через wechat, заявив, что первоначальные акционеры надеются на плавную передачу и плавный переход. в настоящее время первоначальная команда надеется, что чжун жэньхай, фактический контролер zhejiang haixin energy co., ltd. (именуемой в дальнейшем zhejiang haixin), основного акционера листинговой компании, сможет связаться с ляном яньфэном, бывший председатель gengxing co., ltd.

но с точки зрения чжэцзян хайсинь, просьба тан юнлу была необоснованной. zhejiang haixin считает, что основные акционеры на самом деле общались должным образом. после получения акций на законном аукционе основные акционеры всегда исходят из перспективы получения выгоды от деятельности компании и усердно работают и координируют свои действия, чтобы обеспечить плавную передачу операций компании. , первоначальное руководство команда не сотрудничала с соответствующей работой по передаче.

борьба между старой и новой командами обострилась, в результате чего сотрудники были в замешательстве, обеспокоенные между двумя силами.

противостояние: между старыми и новыми командами разгорается битва за официальные печати.

конфликт между новым и старым руководством компании gengxing co., ltd. существует уже давно.

согласно предыдущему сообщению daily economic news, компания gengxing co., ltd. провела внеочередное общее собрание акционеров 31 июля этого года. в качестве инициатора основной акционер zhejiang haixin предложил отстранить от должности большинство членов первоначального совета директоров. директоров gengxing co., ltd. и избрать нового члена совета директоров на один срок.

вечером 28 августа gengxing shares объявила, что совет директоров согласился уволить тан юнлу с поста генерального директора, ли сюсиня с поста секретаря совета директоров и лян минляна с поста заместителя генерального директора. в то же время совет директоров gengxing co., ltd. согласился избрать цзян биньбиня вице-председателем и генеральным директором компании, назначить сюй пэна финансовым директором и назначить тан фэнфэна секретарем совета директоров. .

до сих пор, первоначальная команда высшего руководства gengxing co., ltd. была ликвидирована, а зарегистрированная компания была полностью передана команде высшего руководства из провинции чжэцзян хайсинь.

но все не так просто. вечером того же дня компания gengxing co., ltd. объявила, что официальная печать и лицензия листинговой компании утеряны.

«соответствующий персонал первоначального оперативного руководства компании должен передать информацию о печати и сертификате компании соответствующему персоналу текущего оперативного управления, а соответствующий персонал текущего оперативного руководства переопределит отдел хранения и персонал печати, сертификата. и информация в соответствии с правилами. на момент раскрытия объявления в тот же день соответствующий персонал компании заявил, что информация о печати и сертификате компании была утеряна и соответствующие процедуры передачи не могут быть завершены».

реальная ситуация более «захватывающая», чем содержание объявления. по разным сообщениям журналистов "daily economic news", спор по поводу официальной печати между двумя сторонами начался вечером 28 августа.

вечером 28 августа новое высшее руководство первоначально планировало приехать в штаб-квартиру компании gengxing co., ltd. в шанхае, чтобы встретиться с лицом, ответственным за хранение официальной печати, и передать печати, сертификаты и документы. но в то время мне сказали, что официальная печать листинговой компании и официальная печать ее важной дочерней компании shanghai gengxing energy co., ltd. больше не хранятся в листинговой компании.

когда нынешний руководящий состав передал хранителю печати, помимо полученных официальных печатей и сертификатов, не было письменного акта передачи недостающих официальных печатей и сертификатов. не имея возможности воочию подтвердить наличие официальной печати и сертификатов, нынешнее руководство в тот же вечер опубликовало заявление об утрате официальных печатей и сертификатов.

днем 29 августа репортер daily economic news узнал от тан юнлу, что официальная печать и сертификат листинговой компании все на месте и не были утеряны.«мы сообщили шанхайской фондовой бирже и управлению по регулированию ценных бумаг китая, что официальная печать, сертификаты и лицензии находятся на месте и сохранены в листинговой компании. тан юнлу не ответил на вопрос, почему соответствующие материалы не были переданы компании». нынешнее руководство.

однако, хотя тан юнлу заявил, что официальная печать и сертификаты компании не были утеряны, на данный момент нынешний совет директоров и руководство gengxing shares не видели вышеуказанную информацию своими глазами.

в беспорядках были также замешаны многие дочерние компании gengxing co., ltd., за которые конкурируют обе стороны. по словам чжэцзян хайсиня, нынешняя команда менеджеров насчитала в ту ночь 84 печати некоторых дочерних компаний. после того, как нынешний генеральный директор цзян биньбинь подтвердил передачу, около 20 из них были «задержаны» тан юнлу, прибывшим позже. кроме того, первоначальная команда менеджеров также «удержала» usb-шилд, используемый для оплаты листинговой компанией.

действующий управленческий состав:

«мы полностью заблокированы от системы»

цзян биньбинь, сюй пэн и другие считают, что суть проблемы сейчас в том, что нет возможности сдать сертификаты и документы, а вход в офис им блокируют охранники. «мы полностью заблокированы от системы, включая систему оа и систему контроля доступа... в коллективе есть сотрудники, которые к нам склоняются, и контроль доступа заблокирован».

в полдень 29 августа репортеры заметили на месте происшествия, что сотрудник, утверждавший, что он отвечает за человеческие ресурсы компании gengxing co., ltd., остановил нынешнюю команду менеджеров, которая планировала временно уйти, и попросил агента по сертификации верните u-щит. после того, как агент по ценным бумагам отказался на месте, этот человек сказал, что он представляет первоначальную команду руководства компании и предложил расторгнуть контракт с агентом по ценным бумагам, и конкретный процесс был завершен на прошлой неделе. представитель по ценным бумагам немедленно высказал возражения, полагая, что процедуры не соответствуют правилам, и спросил, почему он не был уведомлен и все же взял на себя полугодовой отчет и другие задачи по раскрытию письма.

силы с обеих сторон борются, оставляя обычных сотрудников в замешательстве, оказавшихся посередине. понятно, что в настоящее время в шанхае работают около десятков сотрудников gengxing, и они по-прежнему нормально выполняют свои обязанности в соответствии с должностными требованиями. однако из-за споров с руководством и по другим причинам часть бизнеса компании пострадала.

вышеупомянутый руководитель отдела кадров признался журналистам, что текущая внутренняя структура управления компании не выяснена, а сотрудники не знают, как идут дела. «если мы сейчас не примем условия работы здесь, моя зарплата с этого момента полностью исчезнет... в настоящее время все можно делать только по инерции компании. то, что было решено раньше, может быть только строго мы не знаем, как долго это продлится, но я думаю, что в течение короткого периода времени, если высшее руководство не сдаст ситуацию полностью, люди ниже не будут знать, что делать. что также вызывает беспокойство у сотрудников».

утром 29 августа из-за невозможности войти в офис gengxing co., ltd., председатель чжао чэньчэнь опубликовал новое уведомление от имени существующей управленческой команды в группе wechat сотрудников gengxing co., ltd.: предложил сотрудникам пойти в место возле станции метро в шанхае. групповой чат был немедленно закрыт человеком, отвечающим за персонал.

«все хотят плавного перехода. если переход не может быть плавным, по крайней мере, все ждут, пока у моего персонала будет план. многие люди хотят знать ответ, нужно ли им уходить или продолжать свою нынешнюю работу», — сказал человек. ответственный за персонал выше.

бывший генменеджер: они «варвары»

чжэцзян хайсинь: увольнение топ-менеджеров — нормальное поведение

говоря о многочисленных конфликтах между двумя сторонами в этом году, тан юнлу сравнил сторону чжэцзян хайсинь с «варварами».

однако взглядам тан юнлу противостоял чжэцзян хайсинь. во второй половине дня 29 августа чжэцзян хайсинь сообщил журналистам, что операционные показатели компании были плохими, и замена высшего руководства - это нормально. отклонение предложения также было нормальным решением, принятым после рассмотрения рисков компании.

журналисты просмотрели общедоступную информацию и установили, что игра между двумя сторонами может датироваться еще началом этого года.

29 января этого года компания gengxing shares объявила, что 79,9296 миллиона акций, принадлежащих контролирующему акционеру zhonggeng group, будут проданы в судебном порядке и выставлены на аукцион, что составляет 34,71% от общего акционерного капитала компании. этот шаг может привести к смене фактического контролера компании и контролирующего акционера или может привести к тому, что компания останется без фактического контролера.

в отчуждении права выкупа приняли участие две стороны, а именно: zhejiang haixin и fujian ruishan technology co., ltd. (далее именуемая fujian ruishan). информация tianyancha показывает, что компания fujian ruishan была основана в сентябре 2023 года, а фактическим контролером является цзян вэйвэй. в то же время у wuhan minsheng new technology co., ltd. (именуемой в дальнейшем wuhan minsheng), акционерной компании gengxing shares, также был директор по имени цзян вэйвэй, и цзян также работал в ningbo minxin venture capital partnership. (limited partnership), основной акционер wuhan minsheng владеет 10% акций.

во второй половине 2023 года инвесторы неоднократно консультировались на интерактивной платформе cixing shares, еще одной зарегистрированной на бирже компании, имеющей долю в wuhan minsheng: является ли wuhan minsheng поставщиком huawei. цена акций gengxing также выросла в краткосрочной перспективе из-за слухов о бэкдоре wuhan minsheng.

публичная информация показывает, что основной акционер ningbo minxin лян сайин имеет тесные отношения с лян яньфэном. информация тяньянча показывает, что лян сайин по-прежнему является законным представителем jiangsu zhongeng real estate development group co., ltd.

в то время, после двух раундов конкурса, согласно объявлению шанхайского финансового суда, компания zhejiang haixin выиграла 55,5 миллиона акций по цене 7,09 юаня за акцию на общую сумму 393,495 миллиона юаней. компания fujian ruishan выиграла 11,1624 миллиона акций по цене 6,89 юаня за акцию на общую сумму около 76,909 миллиона юаней.

днем 29 августа репортер спросил тан юнлу, была ли фуцзянь жуйшань предполагаемым покупателем первоначального держателя контрольного пакета компании и «отрезала» ли чжэцзян хайсинь ху. другая сторона ответила: «да, варвар».

репортер|желтое море

редактировать|хэ сяотао ян ся гай юаньюань

корректура|ченг пэн

｜ежедневные экономические новости nbdnews оригинальная статья｜

перепечатка, выдержки, копирование и зеркалирование без разрешения запрещены.

ежедневные экономические новости