Город Цзюгун глубоко культивирует культурные инновации «Дэшоу» и способствует интеграции превосходной китайской традиционной культуры в общественное управление на низовом уровне.
2024-08-20
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Город Цзюгун расположен в самой северной части района Дасин, граничит с поселком Наньюань в районе Фэнтай, поселком Сяохунмэнь в районе Чаоян и зоной экономического и технологического развития Пекина. Это типичный городской и сельский район. Город занимает площадь 29,73 квадратных километров (в том числе 9,6 квадратных километров южных пригородных ферм), в его ведении находятся 19 административных поселков и 28 общинных районных комитетов. Общая численность населения города составляет около 200 000 человек, из которых: 35 000 - зарегистрированные жители города, 75 000 - переселенное население из центра города и 72 000 - плавающее население. История Цзюгун восходит к древнему Королевству Янь и династии Западная Чжоу более 3000 лет назад, когда началась его великолепная культура. Во времена династий Ляо и Цзинь он стал важным местом развлечений и охоты для императоров. Впоследствии он пережил основание династии Юань, расширение династии Мин, расцвет средней династии Цин и упадок. в конце династии Цин наконец сформировалась уникальная королевская садовая культура. Город обладает богатыми и уникальными китайскими традиционными культурными ресурсами. Среди них храм Дэшоу — место, где с древних времен происходили неделимые исторические факты Тибета. В последние годы город Цзюгун активно и новаторски исследовал интеграцию превосходной традиционной китайской культуры «Дешоу» в службы жизнеобеспечения людей, разрешение конфликтов, семейные традиции и народные обычаи, кадровое образование и партийное строительство на низовом уровне в соответствии с рабочей идеей «Партийное строительство как руководство, культура как душа и всесторонняя интеграция». В других аспектах он способствует инновациям и совершенствованию возможностей социального управления на низовом уровне и всестороннему совершенству, эффективно повышая точность, температуру, глубину, силу и высоту низовое социальное управление.
1. Интегрировать инновации в службы жизнеобеспечения людей и повысить точность социального управления на низовом уровне.
Полностью впитайте суть ориентированного на людей мышления в культуре Дэшо, придерживайтесь подхода, ориентированного на людей, создайте и улучшите долгосрочный механизм, позволяющий членам партии и кадрам контактировать с массами и служить им, и по-настоящему достичь «того, что люди называют , отвечаю», а оценка удовлетворенности продолжает оставаться одной из лучших в мире. Первая фаланга округа.
1. Прислушивайтесь к голосам людей.Акция общественного мнения «5» «Хеде Холл» проводится новаторски, в городе Цзюгун основное внимание уделяется теме «Я прислушаюсь к общественному мнению и помогу вам во всем». Члены руководящего состава возглавят команду. 5, 15 и 25 числа каждого месяца. Принцип работы: Вечером после работы отправляйтесь на передовую, чтобы выслушать общественное мнение и решить проблемы людей. Ходите в общественные центры и центры массового обслуживания, на улицы и т. д. переулки, дома жителей, парки и скверы, а также WeChat, общедоступные аккаунты, видео Douyin и другие «онлайн + офлайн», подходящие для общения. Это место проведения мероприятий и платформа для общения и общения по вопросам, делам родителей, лицу - личное общение с массами и обширный сбор мнений общественности.
2. Облегчать трудности людей.Твердо утвердив традиционные культурные концепции, такие как «старики и старики, молодежь и молодежь», и сосредоточив внимание на особых группах, таких как «один старый и один молодой», город Цзюгун построил «учреждения + питание» и «имущество + помощь». «Мы предоставим разнообразные услуги по уходу за пожилыми людьми, такие как «питание» и «предприятия общественного питания + помощь с питанием», создадим «15-минутный удобный круг проживания», улучшим строительство учреждений по уходу за пожилыми людьми и общественных станций ухода за пожилыми людьми в юрисдикции. и открывать новые услуги, такие как рестораны для пожилых людей, групповые онлайн-покупки и супермаркеты для пожилых людей, внедрять открытые услуги по доставке еды для удовлетворения потребностей пожилых людей в учреждении, одновременно предоставляя услуги по доставке еды и услуги по доставке еды. пожилые люди в обществе. Инновационно обеспечить поэтапное обслуживание обедов и ужинов в размере 10 юаней для городских курьеров, реализуя помощь города пожилым людям. Полное питание и эффективное использование ресурсов. Реализовать проект общественного благосостояния «Соседская взаимная помощь», чтобы бережно решить проблемы опустевших пожилых людей и нуждающихся детей. Создать серию брендов, таких как «Молодежь пяти добродетелей» и «Летний красочный класс детского сердца Дерун» в городе Цзюгун, чтобы трудные подростки и дети рабочих-мигрантов могли быть любимы и защищены, иметь людей, нуждающихся в помощи, и иметь людей учить их.
3. Улучшение условий жизни людей.Основываясь на превосходной традиционной культуре Десу, город Цзюгун создал трехмерную платформу для людей, которая объединяет сбор, объяснение, управление, решение проблем и повторные посещения в виде замкнутого цикла. Чтобы принести пользу людям и согреть их сердца, Цзюгун. Город стремится решить насущные проблемы и заботы людей. С нетерпением жду вопроса. Например, продвижение общественных услуг изменилось с «отдельных мероприятий» на «проектное» и стало вокруг ежегодных брендовых проектов «Здоровье и долголетие, Любовь и долголетие, Добродетель и долголетие», традиционного культурного наследия, такого как « Проведено «Самый красивый цветочный бутон» и «Самый красивый балкон». Более тысячи мероприятий. Только за первое полугодие завершено 15 проектов комплексной реконструкции старых поселков города, 7 проектов реконструкции жилых линий электропередачи, более 10 проектов реконструкции жилого водоснабжения, а также строительство 2071 узла сопряжения. , установка интерфейсов зарядки электровелосипедов в 2024 году перевыполнена. Что касается партийного строительства, ведущей службы управления недвижимостью, мы создали систему «трех-интеграции» между предприятиями по обслуживанию собственности и общественным управлением посредством партийного строительства, ведущих «интеграционных» организаций, материально-социальных связей «интеграционных» служб и совместной оценки. системы «интеграции», мы интегрируем культуру «морального управления». Глубоко укоренившись в «красной собственности», мы создали бренд «красной собственности», который эффективно решил проблему управления собственностью и выполнения сообществами своих собственных обязанностей и наличия малое взаимодействие «три уровня» работы по рассмотрению жалоб в 34 сообществах увеличились в среднем на 21,32%, открывая «последнюю милю» усовершенствованного управления сообществом.
2. Интегрировать инновации в разрешение конфликтов и повысить температуру социального управления на низовом уровне.
Включая идею «несудебности» о превосходной традиционной культуре верховенства добродетели, «взращивания Ци Чжипина» и «Сюань Дэ» и других концепций в урегулировании конфликтов и разрешении споров, город Цзюгун активно исследует «четыре управления». морального управления, автономии, верховенства закона и разумного управления под руководством партии, строящей «интегрированную» систему управления сообществом для построения новой модели социального управления совместного строительства, совместного управления и обмена.
1. Воспитывать нравственность посредством культуры и укреплять основы управления на низовом уровне.Во-первых, это развитие превосходной традиционной культуры Дэсоу. Используя богатое историческое и культурное наследие храма Дэшоу в городе, мы установили характерные культурные элементы Дэшоу, углубили строительство исторического музея города Цзюгун Цинцунь, 37 книжных магазинов Дэшоу и 35 служебных должностей третьего уровня для цивилизованной практики новой эпохи, а также создал серию лекций «Лекторий» «Университета Дешоу», организовал жителей для активного участия в организации и показе ситкомов, трансформации культуры Дэшо на закоулках и переулках, а также серию фестивалей и народных мероприятий «Здоровье и долголетие». , Любовь и долголетие, Добродетель и долголетие» — серия фестивалей и народных деяний. Взяв за основу культуру «Дешоу», мы создали серию из шести категорий культурной и творческой интеллектуальной собственности «Подарки старого дворца», провели первый тематический культурный фестиваль «Дешоу», создали и продвигали эксклюзивные смайлики WeChat, а также провели серия из более чем 5000 тематических мероприятий. Во-вторых, создать культуру бренда. В течение четырех лет подряд мы создавали бренд массового хорового фестиваля «Сильное омоложение страны вместе со мной», который собрал более 600 000 онлайн- и оффлайн-просмотров, культивировали характерный культурный бренд «Пионеры говорят, молодые пионеры слушают» и реализуют его; более 30 рекламных мероприятий. В-третьих, обогащение культурного предложения. Модернизировано и отремонтировано 34 общественных развлекательных и спортивных объекта, способствовало строительству «Старого книжного дворца», построено 43 библиотеки, оснащенные более чем 100 000 книг, и каждый день принимали в среднем более 300 жителей, воспитывали 8 танцевальных команд; каллиграфия, живопись, модели и проведено. Было проведено более 150 мероприятий с более чем 29 200 участниками, ускоряющих строительство общего духовного дома для жителей города.
2. Используйте оценку для установления нравственности и повышения гибкости управления на низовом уровне.Опираясь на городскую культуру Дэшоу, в рамках серии проектов управления «Хеде+» более 100 человек, включая городскую группу по убеждению в цивилизованном движении, общественные партийные организации и местных волонтеров, были мобилизованы для формирования команды добровольцев по цивилизованному убеждению для пропаганды новых цивилизованных тенденций. и сделать Внешний вид города был значительно улучшен. На данный момент сеть эффективно открыла 29 386 дел и закрыла 29 280 дел. Общее расстояние проверок сети составляет 107 055,9 км. Уровень своевременной проверки составляет 100%, уровень утилизации - 100%, а уровень точности - 99,76%. Изучите создание более 40 платформ «залов моральных собраний», в полной мере раскройте образовательную роль морального управления и решите более 600 проблем сообщества, таких как немедленное рассмотрение жалоб. В 2023 году мы успешно снимем шляпу управления. -типируйте города и улицы и в основном осознайте, что мелкие дела не покидают деревню, а крупные дела не покидают деревню. Не покидая города, продвигайте упорядоченное соединение «автономии», «правила добродетели» и «правила добродетели». закона» и широко набрать сильную динамику управления, основанного на добродетели. Установите эталон моральных моделей при оценке и выберите более 200 человек из серии «самые красивые +» в городе, чтобы возглавить новые социальные тенденции.
3. Использовать закон для продвижения нравственности и улучшения возможностей управления на низовом уровне.Интегрировать низовые ресурсы, создать диверсифицированный посреднический центр для разрешения конфликтов и споров, а также создать механизм ежедневных собеседований для руководителей групп, чтобы способствовать быстрому и эффективному разрешению конфликтов и споров через несудебные каналы, включать экспресс-мужчин на вынос в инспекцию городской сети; облачную платформу управления и создать 4 помощников-человеков. Члены Grid сообщают об уличных экологических проблемах в любое время, сообщая и решая в среднем 22 проблемы в месяц. На сегодняшний день предоставлено 2869 юридических консультаций, всесторонне расследовано и разрешено споров 379 конфликтов, что обеспечивает хорошую правовую среду.
4. Используйте мудрость, чтобы связать нравственность и усилить управление на низовом уровне.Внимательно следите за очисткой на конце трубы, руководствуйтесь действиями по модернизации и модернизации Центра комплексного лечения, сосредоточьтесь на создании платформ управления на низовом уровне Центра комплексного лечения и пилотируйте использование «Городского мозга» Тяньлея. «умный центр на станции метро Wufutang и шесть основных центров Государственного управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов. Система, построившая 12 комплектов оборудования для социального управления для интеллектуального выявления таких проблем, как незаконная парковка транспортных средств, путешествующие торговцы и скопления людей. На данный момент поступило более 400 соответствующих сообщений и подсказок раннего предупреждения, а более 100 подозрительных ситуаций были предотвращены с помощью криков и звуковых колонок. В первой половине 2024 года более 100 случаев будут рассмотрены с помощью сотрудников сети. перед подачей» ответа.
3. Интегрировать инновации в семейные традиции и народные обычаи для повышения глубины социального управления на низовом уровне.
Глубоко раскопать и усовершенствовать элементы «Дешоу» в превосходной традиционной культуре, использовать диалектические отношения культуры «Дешоу» для развития хороших семейных традиций, вести цивилизованные социальные обычаи и формировать простые народные обычаи, формируя добродетельный, добросердечный, и гармоничное общество в обширном сообществе. Цивилизованная тенденция дружбы и добрососедства создает сильную атмосферу для создания национальной цивилизованной городской территории.
1. Наследовать хорошие семейные традиции.Город Цзюгун поощряет и направляет жителей города изучать, формулировать, сортировать и обобщать превосходные семейные традиции и семейные заповеди, чтобы люди могли тонко получить превосходное традиционное культурное образование. Например, сообщество Цинсиньюань специально создало «Семейные традиции и строительную культуру», чтобы разобраться и обобщить семейные традиции и семейные девизы выдающихся семей в истории. Соседи и здания могут сравнивать, учиться и продвигать друг друга. Хорошая атмосфера. был сформирован.
2. Создать цивилизованную социальную атмосферу.Город Цзюгун включил в соглашение жителей управление сообществом, свадьбы и похороны, взаимопомощь соседей, экономическое развитие города и другие аспекты, а также провел серию культурных мероприятий, направленных на то, чтобы «быть цивилизованными, ломать стереотипы, добродетельное поведение и соблюдать законы». и правила» как основные ценности. Возьмите на себя инициативу по постоянному улучшению цивилизованного образа жизни жителей сообщества. В то же время мы активно проводим ежегодный отбор выдающихся жителей сообщества и стремимся сформулировать «Десять правил пропаганды морали, пропаганды доброты и честности в городе Цзюгун» и «Одиннадцать правил красных добродетелей в городе Цзюгун», чтобы дать полную свободу роли мягкого ограничения цивилизованных конвенций сообщества и позволить цивилизованным новым тенденциям Подобно весеннему ветерку, превращающемуся в дождь, он улучшает темперамент сообщества, очищает моральный дух тела и реализует гражданское обсуждение, соблюдение заветов и управление со стороны люди.
3. Воспитывать честные народные обычаи.Город Цзюгун опирается на Станцию цивилизованной практики для строительства «Лекционного зала Дэшоу» и организует команду по продвижению культуры Дэшоу из 20 человек, которая ежемесячно проводит мероприятия по продвижению традиционной культуры посредством личного общения с массами, конфуцианской классики и конфуцианской литературы. другие традиционные культуры преподаются на доступных для понимания языках. Знания впрыскивают нравственную культуру в кровь масс, интегрируют ее в повседневную жизнь и приводят к формированию новой социальной атмосферы, в которой «все вежливы». На городских автовокзалах, в супермаркетах, на предприятиях и в учреждениях, а также в других общественных местах было инновационно разработано и внедрено более 100 парковочных знаков «Hede Line», которые эффективно решают проблему бессистемной парковки, а также парковки общих велосипедов и электромобилей в городе. Пусть концепция городской цивилизации глубоко укоренится в сердцах людей.
4. Интеграция инноваций в обучение кадров и усиление социального управления на низовом уровне.
Глубоко изучить основные концепции и идеологическую сущность морального управления, такие как «лояльность», «доброжелательное управление и принесение пользы людям», а также «возделывание и семейная гармония» в превосходной традиционной китайской культуре, выявить новые коннотации и новые ценности, которые соответствуют потребности времени, а также обучать и направлять большинство членов партии и кадров для достижения больших результатов. Нравственность, соблюдение общественной этики и строгой частной этики эффективно создали команду высококачественных кадров социального управления на низовом уровне.
1. Хорошо выполняйте ежедневную учебу.Углубить строительство позиции, создать «стену партийного здания» в агентстве, построить культурную стену партийного здания Yunlong Lane в соответствии с высокими стандартами, завершить работу по размещению культуры на стене 64 подразделений и отделов агентства и сообщество и всесторонне укреплять воспитание в защиту морали и нравственности в обучении и обучении членов партии и кадров, регулярно проводить мероприятия по «классическому чтению», чтобы развивать свою моральную целостность, обучать людей, закладывать прочный фундамент; и повысить партийный дух. Изучите рабочий механизм «три микро и три реальных», внесите новшества в содержание, форму и эффект обучения, создайте модель обучения, сочетающую в себе «микрокласс на кончиках пальцев» + «микропрактику сообщества» + «ежемесячное микровознаграждение», а также новаторски создайте «ручное обучение». -painted» Map, 43 разрозненных учебных ресурса в городе были сформированы в список ресурсов, а введение содержания было уточнено. В городе было проведено более 500 выездных учений, и около 10 000 человек прошли обучение. Внедряйте и исследуйте рабочий механизм «Трех единств», исследуйте набор механизмов, помогайте и направляйте группу ведущих гусей, развивайте группу талантов, а также исследуйте модель «высокой урожайности и превосходства» для укрепления партийного строительства и руководства создание групп талантливых руководителей на низовом уровне.
2. Проводить хорошую работу по политическому и нравственному воспитанию.Включить образование по политической этике в план обучения и подготовки кадров города, использовать филиал Цзюгун районной партийной школы Дасин в качестве носителя для организации членов партии и кадров города для проведения ротационного обучения по обучению политической этике, реализовать молодежный «Проект Дэцин». план подготовки кадров, упор на язык местных кадров, улучшение навыков письма и других аспектов помогает кадрам иметь ясный ум, развивать политическую этику и лучше полагаться на культурную уверенность в себе для укрепления своих идеалов и убеждений. Сосредоточьтесь на «несении бремени» и углубите способность членов партии и кадров выполнять свои обязанности. Был введен механизм подготовки кадров «721», и 14 молодых членов партии и кадров были направлены на практику на такие должности, как устранение нарушений безопасности, обновление старых сообществ и немедленная обработка жалоб, чтобы повысить их чувство ответственности за выполнение неотложных задач. , опасные и тяжелые задачи и их способность решать практические проблемы. Уделяя пристальное внимание потребностям масс, мы выбрали 18 элитных кадров для размещения в сообществе и четырех деревнях Цзюгун для участия в помощи и продвигали эту задачу; «входить в сотни семей, узнавать о сотнях семейных дел и решать сотни семейных проблем», и стал «универсалом» в разрешении конфликтов между массами, в общей сложности массы решили более 100 практических трудностей. . В городе Цзюгун было проведено более 300 занятий по политическому и нравственному воспитанию для кадровых работников по всему городу, в результате чего было обучено более 30 000 членов партии и кадровых работников. Партийные организации всех уровней города Цзюгун провели 156 мероприятий по «доставке уроков на дом» в течение периода тематического обучения, охватив все общины города Цзюгун, и более 5000 рядовых работников получили политическое и моральное воспитание.
3. Захватить авангард.Провести мероприятия по отбору и награждению, такие как серии «Рабочая модель» и «Самые красивые», а также городские «Два отличных и один первый», чтобы выбрать эталон, которому 665 человек смогут учиться и следовать, а также продемонстрировать передовые достижения. в виде дорожных флажков в различных парках и на тропах города. Дайте полную волю передовым моделям и создайте сильную атмосферу обучения и наверстывания упущенного. Эффективно используйте такие ресурсы, как «Студия знаменитого секретаря» и «Группа общественных экспертов по управлению», а также в деятельности «Известный секретарь возглавляет и решает проблемы», посредством групповой поддержки, совместного строительства и обмена, более 10 общих проблем в сообществе. управления были решены. Был создан специальный класс для решения проблем, оставшихся от истории, для укрепления способности преодолевать трудности, предпринимать активные действия, фокусироваться на решении исторических проблем и практиковать «Опыт Кленового моста» в новую эпоху. , команда лидеров получила 46 визитов на передовую, заменив «сердца людей» на «сердца людей», и результаты разрешения накопившихся петиций были замечательными. Позвольте членам партии и кадровым работникам выйти на передовую линию общества и на собственном опыте ощутить практическое наследие превосходной традиционной культуры в управлении на низовом уровне.
5. Интеграция инноваций в партийное строительство на низовом уровне и усиление социального управления на низовом уровне.
Сосредоточив внимание на характеристиках строительства низовых партийных организаций, мы должны активно способствовать интеграции превосходной традиционной культуры в отраслевое строительство, организационную жизнь, отраслевую деятельность и т. д., придавать низовым партийным организациям более сильную жизнеспособность и жизнеспособность, а также в дальнейшем строить сильную крепость низовых организаций. социальное управление.
1. Постройте сильную организационную систему с «руководством одним сердцем».Организовать перекрестный обмен мнениями между секретарями общественных партийных организаций, сформулировать «План ротации общественных секретарей города Цзюгун» и «План реализации открытого выбора ключевых объектов обучения для общественных работников», передать «право принятия решений» на выборах руки жителей, а также построить систему обучения и обмена, платформу для конкурентных соревнований, а 40 общественных работников были открыто выбраны в качестве ключевых целей обучения. Создайте комплексную систему оценки «двух комитетов» сообщества, «проверяйте» сообщества одно за другим и проводите демонстрационные действия по строительству сообществ посредством оценок сообщества два раза в год. Мы провели такие мероприятия, как «Ежемесячный лекционный зал тематического обучения», вводный тренинг и «Конкурс речей», организовали поездки правительственных и общественных кадров для ознакомительных поездок и подготовили 11 исследовательских отчетов.
2. Используйте «модель альянса» для стимулирования совместного управления и совместного строительства.Имея в качестве связующего звена Координационный комитет по партийному строительству, он развивался в координации с фермой Наньцзяо, зоной экономического развития и т. д. и провел более 10 мероприятий по совместному строительству партий с шестью основными центрами, находящимися в непосредственном подчинении государства. Управление по контролю за продуктами и лекарствами. Объедините более 40 городских предприятий для создания «Делового альянса» города Цзюгун, сосредоточив внимание на оптимизации бизнес-среды, создании новых бизнес-форматов, развитии новых синергий и формировании управления на низовом уровне, где сообщества и предприятия совместно строят и делятся, взаимная выгода и беспроигрышный вариант, и люди получают выгоду. Новые пути и новые модели развития. Исследуйте, изучайте, развивайте и развивайте 15 социальных организаций в городе, а также создайте «Центр общественного развития Дешоу города Цзюгун», чтобы помогать в удовлетворении потребностей людей, оказывать общественные услуги, рекламировать и продвигать культуру «Дешоу», а также интегрировать социальные сети. организаций в службы управления сообществом. (Си Ли На)
