a lista de 2024 "modelos de empresas estatais·modelo de pequim" é anunciada
2024-09-11
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nos últimos anos, a fim de cultivar e praticar os valores socialistas fundamentais e criar uma atmosfera forte para as empresas estatais na capital aprenderem e se esforçarem para serem modelos, a comissão municipal de supervisão e administração de ativos estatais de pequim continuou a realizar a atividade de seleção "modelo de empresa estatal · modelo de pequim". após uma revisão rigorosa, a comissão municipal de supervisão e administração de ativos estatais de pequim determinou a lista de 32 pessoas que receberão os "modelos de empresas estatais·modelo de pequim" em 2024 (os 10 primeiros são os dez primeiros números de do ano), divididos em modelos líderes, modelos inovadores, modelos de serviço, modelos dedicados e modelos morais, seis tipos de modelos voluntários.
modelo de empresas estatais·modelo de pequim
■chang jingsheng é um modelo moral
motorista da 11ª frota do grupo de transporte público de pequim nº 7, filial
o “barqueiro” que se enraizou nas profundezas das montanhas serve silenciosamente os moradores há mais de dez anos. os "socorristas" na estrada resgataram repetidamente passageiros que adoeceram repentinamente. um "mensageiro" que costuma entregar itens aos moradores e amigos. é também uma “cabeleireira” que promove a virtude tradicional de respeitar e amar os idosos e aproveita o seu tempo livre para fazer cortes de cabelo voluntários aos idosos. ele é o que todos chamam de "frente viva do trovão". ele transporta passageiros deficientes dentro e fora do ônibus há mais de dez anos, desempenhando um movimento positivo na estrada acidentada da montanha.
■song tao é um modelo de profissionalismo
técnico chefe, departamento de fabricação de motores de bomba, beijing huade hydraulic industry group co., ltd.
ele passou de um torno comum a um técnico e ajustador sênior da huade e desempenhou um papel importante na solução de problemas técnicos encontrados na produção da linha de frente, melhorando a eficiência da produção, melhorando a qualidade do produto, cultivando os principais talentos técnicos da empresa e resolvendo problemas técnicos. . ele empreendeu uma série de importantes projetos de pesquisa e ajudou os produtos de motores de bombas de alta velocidade e alta pressão produzidos pela huade hydraulics a passarem vários testes completos de desempenho nos usuários anfitriões e a serem usados em vários tipos de equipamentos hidráulicos em todo o país.
■li jianbo é um modelo de profissionalismo
vice-gerente da divisão de manutenção da beijing fadaifa tianren ecological landscape co., ltd.
ajudou a empresa a conquistar o título de primeira "empresa nacional de demonstração de construção de cultura de segurança" na indústria de paisagismo. liderar a pesquisa e o desenvolvimento de novos equipamentos móveis de britagem e realizar a pesquisa, o desenvolvimento e a promoção de muitos produtos ecológicos, como concreto para plantas e jardinagem doméstica. durante a recuperação e reconstrução após a forte tempestade "23·7", ele tomou a iniciativa de ser voluntário e liderou a equipe para concluir o trabalho de limpeza de poços de água em 4 aldeias em 3 cidades após 28 dias e noites, ajudando a garantir o abastecimento de água para quase 10.000 pessoas perguntam.
■guo haitao é um modelo de profissionalismo
assistente do gerente geral da beijing international trade co., ltd. e gerente da filial xiongan
vencedor da medalha capital labor, explorou ativamente a inovação tecnológica e a aplicação no campo da gestão de projetos de construção e obteve 4 patentes de modelos de utilidade de tecnologia de engenharia. um total de mais de 1.000 projetos de licitação e aquisição de vários tipos foram concluídos, com um valor de licitação de 30 bilhões de yuans. ele participou muitas vezes de importantes projetos de construção de engenharia no subcentro de pequim, na nova área de xiongan e na região pequim-tianjin-hebei, forneceu um grande número de serviços de consultoria técnica em gerenciamento de projetos de engenharia e contribuiu para o desenvolvimento ordenado de vários principais projetos de engenharia.
■wang jian é um modelo de profissionalismo
vice-gerente da filial da empresa de construção fangxiuyi do grupo shoukai
ele trabalha duro na linha de frente da construção e produção há quatorze anos e participou de mais de dez projetos de construção. em 2017, atuou como gerente executivo no projeto de habitação pública para aluguel do governo de xiluoyuan zhongzhi. o projeto está localizado numa área residencial. ele liderou a criação de um grupo de trabalho e resolveu os problemas de perturbação da construção em mais de 1.800 famílias vizinhas. sob sua liderança, este projeto ganhou prêmios como o título de posto de demonstração de produção de segurança juvenil de pequim e o título de local de construção verde e seguro, o prêmio de prata da copa da grande muralha estrutural e o prêmio de ouro da copa da grande muralha de conclusão.
■modelo de serviço de wang lihong
presidente da filial henanzhai, filial miyun, banco comercial rural de pequim
com 32 anos de experiência no setor, ela tem sido diligente, dedicada e fiel no desempenho de suas funções, liderando sua equipe na superação de dificuldades e alcançando continuamente ótimos resultados. desde que atuou como "assistente financeira de revitalização rural" no distrito de miyun, ela. herdou e levou adiante o “espírito de mochila” e insistiu em fazer check-in pelo menos duas vezes por semana, participar profundamente na construção rural e promover o desenvolvimento das indústrias rurais. em apenas duas semanas após assumir o cargo, ele ajudou com sucesso empresas relacionadas à agricultura a implementar empréstimos agrícolas de 10 milhões de yuans, ajudou na renovação e modernização de 106 estufas inteligentes e contribuiu solidamente para o aumento da renda dos agricultores e a revitalização da zona rural da capital.
■chen feilong é um modelo de serviço
funcionário de classificação e expedição de correspondência no centro de processamento de correio de pequim da china postal express logistics co., ltd.
liderar a equipe responsável por todo o processamento interno da correspondência de exportação internacional. inovando a partir do antigo e trazendo à tona o novo, resumiu e lançou um novo método de pessoal dedicado, províncias dedicadas e departamentos dedicados, que melhorou a pontualidade dos correios enviados para todo o mundo e promoveu a reforma padronizada dos centros de processamento de correio. com base nas condições reais, introduziu turnos flexíveis e foi pioneiro num modelo de operação de contratação para garantir o prazo para o correio de exportação internacional.
■yang jianping é um modelo de liderança
secretário do comitê do partido e presidente do china construction first engineering bureau third construction co., ltd.
ele ganhou sucessivamente prêmios como o outstanding youth commando team benchmark de pequim, o outstanding project manager de construção de engenharia nacional e o capital model worker. ele se baseia em sua posição há 29 anos e sempre se aprofundou em diversas medidas para uma gestão refinada e formulou o conceito de trabalho de gerenciamento de projetos de "o cumprimento do contrato é a base, o controle interno é o núcleo e a lucratividade é a chave", e "definir metas, focar no planejamento, fortalecer o controle interno, avaliação rigorosa. o caminho de implementação da "prevenção de riscos" resumiu um conjunto de teorias avançadas de gerenciamento de projetos de "busca de benefícios da gestão".
■dong boyu é um modelo de liderança
membro do comitê executivo e presidente da beijing north huachuang microelectronics equipment co., ltd.
no vasto céu estrelado de equipamentos semicondutores de última geração, ele sempre foi o persistente “apanhador de estrelas”. estando profundamente envolvidos na indústria de semicondutores há mais de 20 anos, alcançamos ótimos resultados passo a passo. ele liderou o desenvolvimento de equipamentos de deposição de filmes finos de aln, com capacidades de processo atingindo o nível de liderança mundial. ele possui direitos de propriedade intelectual completamente independentes e promoveu o desenvolvimento acelerado do desempenho de semicondutores led em meu país. os produtos desenvolvidos por ele são hoje amplamente utilizados na indústria de semicondutores.
■lu zhenghua é um modelo de inovação
membro do comitê permanente do comitê do partido e vice-gerente geral executivo da beiqi foton motor co., ltd., e secretário do comitê do partido e presidente do instituto geral de pesquisa de engenharia
assumimos a liderança na conclusão do projeto "ônibus de estudo", e o primeiro lote de ônibus foi entregue no prazo, ajudando a fornecer soluções de estudo seguras, eficientes e ecologicamente corretas para estudantes em pequim. em termos de desenvolvimento de novos produtos energéticos para veículos comerciais, uma variedade de novos veículos energéticos são desenvolvidos com base em diferentes condições de trabalho. em termos de conexão de rede inteligente, desenvolveu com sucesso tecnologias de condução autônoma para caminhões pesados, caminhões leves, ônibus e entrega em terminais, e ajudou sucessivamente as empresas a obter licenças de teste de condução autônoma l3 e l4.
■wang zeqiang é um modelo de inovação
engenheiro-chefe adjunto, beijing architectural engineering research institute co., ltd.
com foco na construção de grandes projetos nacionais, rompendo com a tecnologia do "pescoço preso", ele participou e presidiu o salão de badminton dos jogos olímpicos de pequim de 2008 (o maior projeto de estrutura de cúpula em corda do mundo) e os jogos olímpicos de velocidade de inverno de pequim 2022. skating hall (o maior vão do mundo, telhado de rede de cabos ortogonais em forma de sela de camada única e duas vias) e a construção do lusail stadium, o principal estádio da copa do mundo do catar (a primeira estrutura de rede de cabos supergrande do mundo com barriga de peixe ), ajudam a promover a tecnologia de inovação independente da china no cenário mundial.
■yang jinzhong é um modelo de dedicação e dedicação
capitão da brigada de resgate de emergência do grupo de construção urbana de pequim e gerente assistente do departamento geral de contratação de engenharia civil
por mais de dez anos, ele esteve na linha de frente das operações de resposta a emergências e resgate. ele nunca esquece sua promessa de "resgatar as pessoas, de forma altruísta e destemida" e lidera a equipe de resgate para concluir com sucesso quase 300 resgates de emergência e desastres. missões de socorro. como "pioneiro" nos trabalhos de resgate e reparação de emergência da capital, ele é sempre capaz de dar um passo à frente em momentos perigosos e lutar tenazmente em tempos difíceis. com muitos anos de rica experiência em resgate de emergência e profissionalismo corajoso, ele está determinado a ser um líder. na segurança da capital. guardiões que trabalham duro para que as pessoas vivam e trabalhem em paz e contentamento.
■fan nan é um modelo de inovação
engenheiro sênior, posição de inovação e pesquisa em segurança da informação de rede, centro de rede móvel e segurança da informação de pequim
liderando mais de 20 projetos importantes de pesquisa e inovação, como projetos nacionais de p&d e plataformas de suporte à segurança da informação de rede, e cooperando no posicionamento e tratamento de centenas de incidentes de segurança. métodos inovadores de monitoramento e bloqueio de ataques para preencher a lacuna na tecnologia de proteção de segurança da indústria. foi premiado com o projeto piloto de demonstração do ministério da indústria e tecnologia da informação e do beijing excellent case, promovendo a qualidade e eficiência das operações de segurança de rede, economizando milhões. de yuans em custos anuais e bloquear eficazmente as cadeias de ataques externos.
■feng chao é um modelo de liderança
gerente do centro técnico e secretário adjunto da seção do partido do beijing gongmei group co., ltd.
sempre aderiu à linha de frente da criação e está empenhado em combinar competências de património cultural imaterial com conquistas científicas e tecnológicas modernas, conceitos estéticos contemporâneos e excelente cultura tradicional. há muito que se dedica à criação de presentes nacionais, à investigação e desenvolvimento de tesouros de artes plásticas e artesanais e à concepção e gestão de produtos de louvor nacional. com um elevado sentido de responsabilidade política e missão histórica, presidiu à conclusão. de dezenas de presentes para grandes eventos em nível nacional e presentes para eventos diplomáticos em grande escala.
■zhu ge é um modelo
secretário do comitê do partido e presidente da beijing equity exchange co., ltd.
vinte anos de trabalho árduo na indústria de comércio de direitos de propriedade, levando a bolsa de direitos de propriedade de pequim a alcançar cobertura total das transações de ativos estatais de empresas centrais e empresas municipais de pequim, fornecendo uma plataforma profissional para a alienação de ativos de instituições administrativas e tribunais em todos os níveis envolvidos em litígios com o apoio, a plataforma de serviços de aquisições intensivas de pequim xinchhuang foi construída para fornecer serviços xinchhuang completos para empresas municipais. nos últimos três anos, a escala geral de transações se estabilizou em 10 trilhões de yuans, ocupando o primeiro lugar em. a indústria.
■sun jun é um líder modelo
vice-secretário do comitê do partido, diretor e gerente geral do china construction second engineering bureau first construction engineering co., ltd.
como a "vanguarda" da transformação e modernização, ele ousou ser o primeiro a ajudar o segundo departamento de engenharia de construção da china a alcançar o excelente desempenho do valor do contrato de infraestrutura superior a 100 bilhões de yuans pela primeira vez em 2021. como quadro de jovens, ele assumiu a liderança no estabelecimento da marca de serviço voluntário "one+" lei feng em todo o país, levando os jovens a correr para a linha de frente de várias tarefas emergenciais e perigosas, ao mesmo tempo que percebeu o valor da juventude, ele também contribuiu. à construção dos “quatro centros” e dos “quatro centros” na capital a construção dos “dois distritos” proporcionou respostas industriais de alta qualidade.
■zhou yanlong é um modelo de liderança
secretário do partido, diretor e presidente da china quanjude (group) co., ltd.
como gerente geral do grupo quanjude há mais de quatro anos, ele levou o pessoal da quanjude a assumir a integridade e a inovação como principal linha de trabalho, a se adaptar rapidamente ao mercado, a acompanhar as tendências de consumo, a aproveitar as tendências e a considerar rotas multicanais, jovens e amigas das pessoas como elos importantes na transformação e modernização, lançamento uma série de novas iniciativas, novos cenários, novos produtos e novos modelos foram implementados. ele participou pessoalmente da transmissão ao vivo pela internet, criou uma nova imagem da marca nacional da moda e consagrada pelo tempo, demonstrou o espírito inovador do líder da marca consagrada pelo tempo e trabalhou duro para criar uma nova imagem de marca.
■ma hui é um modelo de inovação
vice-presidente do instituto de pesquisa em pecuária de pequim sanyuan seed technology co., ltd.
há 12 anos que persiste em criar raízes na linha de produção, tendo como principais direcções de investigação "saúde animal, controlo ambiental, conservação de energia e redução de emissões e desenvolvimento de leite cru funcional", e acolheu e realizou 24 projectos de investigação científica. a nível provincial e ministerial ou superior. como especialista na equipe de inovação pecuária de pequim e um talento líder no “ma hui innovation studio” de pequim, ele estabeleceu uma equipe de talentos científicos e tecnológicos de alto nível para inovar e desenvolver em conjunto o primeiro leite puro natural com alto teor de melatonina da china, envase a lacuna de produtos lácteos funcionais de alta qualidade no meu país.
■xu shengqiao é um modelo inovador
engenheiro-chefe adjunto, china railway engineering design consulting group co., ltd.
ele está envolvido há muito tempo na pesquisa sobre a teoria básica da aplicação de pontes ferroviárias e na tecnologia de construção de pontes de grande vão em ambientes complexos. ele presidiu projetos de pesquisa teórica básica de ministérios e comissões nacionais, como vigas padrão ferroviárias de alta velocidade. pontes e pontes treliçadas de aço sem lastro ele editou as especificações de projeto para pontes ferroviárias, bueiros, concreto e outras estruturas. ele presidiu o projeto de projetos importantes, como a ponte do reservatório ferroviário de alta velocidade pequim-zhangjiakou e tornou-se importante. contribuições para a construção de caminhos-de-ferro de alta velocidade no meu país.
■modelo líder do estado de wei
secretário do partido, diretor executivo e gerente geral da beitou ecological environment company
realizou o desenvolvimento e construção de uma série de projetos representativos de "bomba de calor +" e "fotovoltaica +", como o projeto complementar multienergético de bomba de calor geotérmica de fonte subterrânea de coração verde urbano e o projeto de aplicação geotérmica e fotovoltaica de segunda fase em pequim área do escritório administrativo subcentral. ele liderou a equipe para construir o parque florestal urban green heart e concluiu o primeiro projeto doméstico de restauração verde e de baixo carbono para uma instalação petroquímica em grande escala - o projeto de restauração ecológica da fábrica química de dongfang. a construção de um "mapa único" para o controle da poluição ambiental do solo no subcentro urbano garantiu efetivamente a segurança ecológica e ambiental do subcentro urbano de beijing.
■modelo voluntário qin chuang
presidente da filial xilu, distrito de fangshan, pequim, postal savings bank of china co., ltd.
ele percorreu mais de 1.000 quilômetros de estradas nas montanhas, emprestou pessoalmente quase 400 pequenos empréstimos a clientes rurais, atendeu quase 300 clientes rurais, cobrindo 72 indústrias rurais e prestou serviços para promover o desenvolvimento rural, aumentar a eficiência agrícola e aumentar a renda dos agricultores em distrito de fangshan. forte apoio financeiro. ele foi o pioneiro do "toque entusiástico de porta em porta, apoio e promoção atenciosos e impulso de desenvolvimento de empréstimos" e das medidas de assistência financeira "uma educação, dois trabalhadores, três dividendos" para áreas rurais e agricultores, que se tornaram uma experiência modelo para o promoção do sistema postal nacional.
■modelo de serviço de guo xia
diretor do centro de informações de atendimento do centro de atendimento ao cliente do grupo drenagem
ao longo dos anos, liderou uma equipa de linha direta de 20 pessoas para integração com a linha direta de drenagem 96159. com o conceito de serviço de “escuta calorosa e compreensão da opinião pública, resposta atempada para resolver as preocupações das pessoas”, tem respondido, aceitado, despachado. , coordenou, supervisionou e forneceu feedback à linha direta de drenagem. os serviços de processo completo, incluindo visitas de retorno, inspeção e avaliação de qualidade, ajudaram a resolver mais de 250.000 reclamações de drenagem dos cidadãos da capital, ganhando elogios unânimes dos cidadãos.
■yanni é um modelo de profissionalismo
gerente geral do departamento de planejamento e finanças do hua xia bank beijing branch
ele liderou a equipe para personalizar planos de serviços exclusivos para mais de 30 empresas estatais municipais e mais de 20 empresas centrais, atendendo às necessidades financeiras de mais de 100 bilhões de yuans, e implementou mais de 30 fundos governamentais de orientação de investimento com quase 190 bilhões. yuan sob custódia. liderou os colaboradores a conseguirem um contra-ataque da 53ª para a 4ª posição no ranking de avaliação da equipe em menos de um ano. ela supera continuamente as dificuldades, integra recursos políticos, otimiza a gestão refinada, implementa redução de custos e melhoria da eficiência e ajuda no crescimento da receita do banco.
■wang hongling é um modelo de profissionalismo
secretário da filial do partido e gerente geral da beijing hebei bangzi theatre co., ltd.
nos 40 anos desde que ingressou na obra, sempre manteve uma atitude esforçada e permitiu que a arte se enraízasse no solo fértil da vida e das pessoas. ele liderou a trupe na realização de uma série de apresentações em mais de 30 lugares e viajou muitas vezes ao exterior para mostrar o encanto artístico da cultura tradicional chinesa ao público estrangeiro. ela se preocupa com o grande número de fãs de teatro de base e atua na linha de frente o ano todo. com sua dedicação e ações práticas, ela cumpre sua missão como trabalhadora literária e artística na nova era.
■liu huasai é um modelo inovador
pesquisador-chefe do shougang group co., ltd. instituto de pesquisa tecnológica
por mais de dez anos, ela está na vanguarda da pesquisa e desenvolvimento de aço automotivo e desenvolveu produtos de série de aço bifásico de baixo custo, produtos de série de aço multifásico de alto desempenho, produtos de série de aço bifásico de conformabilidade aprimorada e produtos da série de aço de alta expansão, que melhoraram muito o desempenho do produto e atendem às necessidades de diferentes peças automotivas. vários produtos fizeram a sua estreia nacional, fazendo contribuições notáveis para promover a modernização do aço automóvel e acelerar o desenvolvimento ecológico e de baixo carbono dos produtos siderúrgicos.
■liu xiulan é um modelo inovador
engenheiro de marketing de nível 5, instituto de pesquisa de energia elétrica, state grid beijing electric power company
ela liderou a equipe no desenvolvimento inovador da primeira linha de montagem de testes e calibração de equipamentos de carregamento no país e no exterior, que ganhou a medalha de ouro de comenda especial na exposição internacional de invenções de 2023 em genebra. foi pioneira no método de carregamento seguro e compatível para veículos elétricos e formou um padrão nacional para desenvolver um dispositivo de teste abrangente para equipamentos de carregamento de veículos elétricos de 4ª geração e exportá-lo para o exterior, aumentando significativamente a taxa de correspondência de carregamento de veículos; inventou um dispositivo de remoção de falhas do sistema de armazenamento de energia que pode reconstruir dinamicamente a rede de baterias, atingindo o nível de liderança internacional.
■yu renjie é um modelo de dedicação e dedicação
engenheiro chefe da planta petroquímica de olefinas de yanshan
realizar pesquisa de tecnologia de produção de etileno, atualização tecnológica e otimização de operação a unidade de etileno ganhou repetidamente a honra de "líder em eficiência hídrica" na indústria de etileno do ministério da indústria e tecnologia da informação, organizou e implementou a aplicação de alto teor de olefinas; tecnologia industrial de craqueamento c4 para preencher a lacuna doméstica; presidiu a transformação o primeiro forno de craqueamento de tubos de passagem única da sinopec foi colocado em operação com sucesso, explorando uma nova maneira de ajustar a estrutura da matéria-prima do etileno, reduzir os custos da matéria-prima e aumentar o rendimento do etileno. produtos alvo.
■xiao weiwu é um líder modelo
gerente geral da beijing red star co., ltd.
cumprindo a missão original de "fazer bom vinho para o povo", conseguiu um aumento significativo no valor da marca, revitalizou empresas estatais, revitalizou empresas consagradas pelo tempo, promoveu o património cultural imaterial nacional erguotou competências, promoveu a red star para alcançar o salto no desenvolvimento e a melhoria do poder brando e duro da red star lideraram a atualização da qualidade e o salto de valor da categoria erguotou, fazendo contribuições notáveis para o desenvolvimento da yiqing holdings e da indústria de bebidas alcoólicas de pequim.
■modelo de serviço lian xue
vice-gerente do departamento de projetos fengtai do grupo de abastecimento de água, filial de gerenciamento de engenharia de infraestrutura
esforçamo-nos para ser de primeira classe em tudo o que fazemos e nos esforçamos para ser a referência do setor. lian xue se dedicou ao estudo de gerenciamento de projetos e sempre insistiu em concluir diversas tarefas com alta qualidade. ele liderou membros do departamento de projetos na conclusão de mais de 10 projetos em pequim, incluindo o projeto da linha troncal de abastecimento de água dn1200 do aeroporto internacional daxing de pequim, o. o projeto de distribuição de água dn2000 da estação de água de yizhuang e o projeto de construção do gasoduto de abastecimento de água da estrada huangma. os principais projetos de água da cidade, o "projeto zhezi" da beijing water e os principais projetos do grupo foram altamente reconhecidos pelo governo municipal e departamentos relevantes.
■modelo de dedicação de zhang lin
diretor do departamento de operações e gestão da beijing solid waste logistics co., ltd.
ele vem se enraizando nos serviços de saneamento ambiental de pequim há 20 anos, trabalhando duro e trabalhando duro, independentemente de chuva ou sol. em agosto de 2023, ele se aprofundou na linha de frente de controle de enchentes e resgate nas áreas de fangshan e mentougou para participar de trabalhos de dragagem de estradas. trabalhou continuamente por mais de 20 dias e liderou os comandos para abrir estradas de acesso para a população local. . ele está na linha de frente para fornecer apoio aos jogos olímpicos de inverno e paraolimpíadas de inverno de pequim 2022, aos principais festivais e ao apoio emergencial para remoção de neve e gelo no inverno, cumprindo as responsabilidades das empresas estatais na capital com ações práticas.
■modelo de serviço de yang ying
secretário da filial do partido e gerente geral da beijing shuanggao zhiyuan management consulting co., ltd.
aderir ao posicionamento de desenvolvimento do "think tank de serviços governamentais" e "think tank de desenvolvimento empresarial", focar na estratégia de fortalecer o país através de talentos e lançar soluções profissionais em torno da ligação "cinco filhos" para auxiliar na reforma de várias instituições e a otimização da estrutura da equipe de quadros, a fim de promover a reforma estrutural do lado da oferta, implementar a estratégia de desenvolvimento orientada para a inovação e fornecer sabedoria "duplamente elevada" para promover o desenvolvimento de alta qualidade de pequim e a construção de um alto nível terras altas de talentos.
■zhang yisong é um modelo de liderança
gerente geral do beijing television arts center co., ltd.
como produtor sênior, ele trouxe ao público muitos trabalhos clássicos com sua excelente capacidade de planejamento, espírito inovador único e excelentes habilidades de gerenciamento de equipe. ele demonstrou talento e força extraordinários em análise e posicionamento de mercado, planejamento e inovação de projetos, integração e coordenação de recursos e trabalho em equipe e gestão, e fez contribuições positivas para o desenvolvimento da indústria e da sociedade cinematográfica e televisiva.
