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em agosto de 2024, a cerimônia de encerramento do terceiro projeto de treinamento de bem-estar público de capacitação de carreira de semicondutores da samsung (china) foi realizada no shaanxi construction technician college. os 60 estagiários neste treinamento se formaram com sucesso após três meses de "cobrança de capacitação", proporcionando-lhes a. uma base sólida foi lançada para o desenvolvimento futuro da carreira. até agora, o projeto de treinamento de bem-estar público de capacitação de carreira em semicondutores da samsung (china) concluiu com sucesso três fases de treinamento e treinou 210 talentos em habilidades vocacionais para a sociedade.

promover o desenvolvimento do ensino profissional e ajudar na revitalização rural

em 2021, o gabinete geral do comité central do partido comunista da china e o gabinete geral do conselho de estado emitiram os "pareceres sobre a promoção do desenvolvimento de alta qualidade do ensino profissional moderno", salientando que o ensino profissional é uma parte importante do sistema nacional de educação e do desenvolvimento de recursos humanos, e é responsável por cultivar diversos talentos e herdar competências técnicas e responsabilidades importantes na promoção do emprego e do empreendedorismo. a fim de incentivar mais jovens das áreas rurais a receber educação profissional, a fundação de desenvolvimento rural da china e a samsung (china) semiconductor co., ltd. lançaram o projeto de treinamento de bem-estar público de capacitação profissional de semicondutores da samsung (china) para fornecer treinamento profissional e vida assistência a estudantes de famílias de baixa renda. a formação é proporcionada principalmente pela integração e otimização de recursos entre a northwest university e o shaanxi construction technician college. as duas partes conceberam em conjunto um conjunto de cursos de formação de competências altamente práticos, profissionais e de elevado valor de aplicação para melhorar o emprego dos estudantes através. uma combinação de capacidades teóricas e práticas para ajudá-los a obter melhores opções de emprego e melhores rendimentos económicos.

"é melhor ensinar um homem a pescar do que ensiná-lo a pescar." com a implementação e promoção do projeto de treinamento de bem-estar público de capacitação de carreira de semicondutores da samsung (china) na província de shaanxi, por meio do desenvolvimento suave das três fases de treinamento, é contribuiu grandemente para amenizar os problemas secundários na fabricação de chips semicondutores na província de shaanxi. a escassez de trabalhadores técnicos em tubulações teve um efeito positivo e contribuiu para aprofundar a formação de talentos na indústria de semicondutores e promover o desenvolvimento de tecnologia na indústria de tubulações de semicondutores. . depois de se formarem, eles fornecerão talentos aplicados à indústria de tubulações de semicondutores por meio de recomendação escolar, auto-recomendação pessoal e autosseleção, permitindo que esses alunos de famílias de baixa renda obtenham melhor desenvolvimento profissional e criem melhores oportunidades para si e suas famílias. . boa vida.

mantenha a fé firme e siga em frente

o programa de treinamento de bem-estar público de empoderamento de carreira em semicondutores da samsung (china) sem dúvida teve um enorme impacto sobre esses formandos de famílias de baixa renda, o que pode ser comprovado pela seriedade e trabalho árduo durante o processo de treinamento. li hua, soldador estagiário do primeiro lote, demonstrou extraordinária motivação para aprender desde o início de sua matrícula. ele é sempre o primeiro a chegar à oficina de treinamento e o último a sair da sala de aula todos os dias. li hua relembrou: “já fiz soldagem antes, mas por vários motivos não pude continuar a fazer este trabalho. no entanto, meu interesse pela soldagem nunca diminuiu. . existe um ditado que diz: “para fazer uma boa soldagem, você pode fazê-la bem não só com muita força, mas também com habilidade”. a soldagem a arco de argônio é uma tecnologia de soldagem que utiliza gás argônio como gás de proteção. a operação da soldagem a arco de argônio requer um alto grau de coordenação de ambas as mãos. a esse respeito, o professor ensinou um método chamado soldagem de balancim durante o treinamento, então li hua encontrou uma placa de aço e desenhou duas linhas retas na placa de aço e praticou a técnica de balancim sem arco. grande bolha de sangue na boca do tigre na mão direita. é precisamente com esta tenacidade e espírito de trabalho duro que li hua dominou a tecnologia de soldagem a arco de argônio através de muita prática e deu mais um grande passo no caminho da soldagem.

a formação proporcionou também aos formandos uma perspetiva diferente da anterior, permitindo-lhes compreender a importância de se adaptarem às mudanças e de manterem um espírito aberto e inovador. wang li, um estudante do segundo semestre, era considerado um "leigo" na indústria de semicondutores antes do treinamento. o treinamento lhe deu a oportunidade de desvendar o mistério da indústria de semicondutores. de não saber nada no início a ter uma compreensão superficial, wang li sentiu profundamente seu próprio crescimento. durante o período de formação escolar, sempre tomou a iniciativa de buscar aconselhamento e intercâmbio com professores, adquiriu muitas ideias e conhecimentos novos, além de adquirir um conhecimento mais profundo dos produtos e processos na área de semicondutores. ele disse: "este treinamento não só me permitiu dominar o processo e a tecnologia de fabricação de semicondutores, mas também me fez perceber a importância da adaptação às mudanças da indústria. a indústria de semicondutores é diversificada e mutável, e este treinamento fornece uma plataforma para ajudar eu compreender e adaptar-se às mudanças na indústria que terão um impacto profundo no desenvolvimento da minha carreira.”

a orientação cuidadosa dos professores do projeto também teve um grande impacto nos alunos, e o aluno chen dong ficou profundamente comovido com isso. quando ele aprendeu a cortar acessórios para tubos, chen dong sempre processava a boca do tubo de maneira irregular e desigual. seu professor, o sr. ou, do shaanxi construction college, sempre orientou chen dong como um ancião educando uma geração mais jovem. . chen dong ficou profundamente comovido com o gentil e sério professor ou. sob as rígidas exigências do professor, ele continuou a treinar e a melhorar continuamente suas habilidades práticas. de desconhecido a proficiente, suas habilidades foram elogiadas por muitos professores. ele disse: “a formação permitiu-me aprender muito com os professores práticos. eles também me ensinaram muito conhecimento profissional, experiência e métodos de construção, o que me beneficiou muito”.

ajudar uns aos outros é um aspecto importante que os alunos aprendem além de seu conhecimento. liu bing, aluno da primeira turma de treinamento, ingressou na empresa após a conclusão do curso com aproveitamento e passou 18 meses de treinamento prático. após passar na avaliação, permaneceu na empresa. "após dois anos de formação, o meu rendimento melhorou muito. não só o meu rendimento é bom, como também posso tirar férias aos fins-de-semana. graças a este projecto de bem-estar público gratuito, posso aumentar o meu rendimento profissional e ter um emprego digno." liu bing disse.

o futuro é promissor, vamos progredir juntos

actualmente, um factor-chave na grande lacuna entre a indústria de chips semicondutores do meu país e o mercado internacional é que a reserva de talentos e a formação são relativamente fracas. a integração da indústria e da educação e a cooperação escola-empresa são fundamentais para quebrar o desenvolvimento de alta qualidade. da equipe de talentos da indústria de chips semicondutores. li kang, vice-reitor do shaanxi construction technician college, disse: "o projeto de treinamento de bem-estar público de empoderamento de carreira de semicondutores da samsung (china) é uma cooperação estreita entre organizações de bem-estar social, empresas com financiamento estrangeiro e universidades para integrar indústria e educação e cultivar talentos. explorar e inovar surgiu uma nova ideia para o treinamento de talentos em habilidades de semicondutores.”

ding yadong, vice-secretário-geral da fundação de desenvolvimento rural da china, enfatizou: "cultivar talentos é a chave para a revitalização rural, especialmente cultivar mais talentos técnicos e técnicos de alta qualidade. fornecer educação e treinamento vocacional para áreas rurais e fornecer oportunidades de capacitação técnica para grupos de baixa renda, é uma forma importante de promover a revitalização rural.”

a conclusão bem-sucedida da terceira fase do programa de treinamento de bem-estar público de capacitação de carreira em semicondutores da samsung (china) marca os resultados frutíferos de um projeto de bem-estar público com ampla influência social. no futuro, a fundação de desenvolvimento rural da china unirá forças com a samsung (china) semiconductor para continuar a dedicar-se a empreendimentos de bem-estar público, ajudar a revitalizar as áreas rurais da china e promover a formação de talentos e o progresso tecnológico na indústria de semicondutores.