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O presidente da Foxconn, Liu Yangwei, enfatizou durante uma visita à fábrica de uma empresa em Chennai, na Índia, em 18 de agosto, que o recrutamento da Foxconn é neutro em termos de gênero e que as funcionárias representam uma grande proporção. “As mulheres casadas deram uma enorme contribuição aos nossos esforços aqui”, disse ele na fábrica, a sua primeira resposta pública aos relatórios. A empresa afirmou ainda que o complexo residencial multifamiliar inaugurado naquele dia na fábrica oferece alojamento para funcionárias, para que os colaboradores que trabalham fora possam reduzir o tempo de deslocamento e ter um ambiente de vida seguro, o que é de grande ajuda na retenção de talentos locais. , e também está recrutando mais atraente. Liu Yangwei destacou que a Foxconn investiu mais de 10 bilhões de dólares americanos na Índia até agora (atualmente cerca de 71,7 bilhões de yuans) e planeja aumentar o investimento no próximo ano.

A Foxconn está sob investigação do governo indiano sobre suas práticas de contratação. Relatórios anteriores afirmavam que a Foxconn se recusava a permitir que mulheres casadas trabalhassem na montagem do iPhone, alegando que elas tinham mais responsabilidades familiares do que as mulheres solteiras. A Foxconn admitiu que houve alguns erros nas práticas de contratação em 2022 e disse que trabalhou duro para resolvê-los, mas acrescentou que “refuta veementemente as alegações de discriminação no emprego”. A Foxconn também disse a funcionários do Ministério do Trabalho indiano que sua principal fábrica de iPhone na Índia emprega 41.281 pessoas, incluindo 33.360 mulheres, das quais cerca de 2.750, ou cerca de 8%, são casadas. O incidente gerou debates na televisão e editoriais de jornais. O governo federal liderado por Modi ordenou que Tamil Nadu fornecesse um “relatório detalhado” sobre o assunto, e funcionários do Ministério do Trabalho indiano também foram à fábrica do iPhone para questionar os executivos. Até agora, Nova Deli não divulgou quaisquer conclusões.