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Recentemente, a "Lista de tolerância e correção de erros ilegais menores de supervisão do mercado de Pequim (revisada)" (rascunho para comentários) começou a solicitar opiniões no site oficial do Departamento Municipal de Supervisão do Mercado. O prazo para solicitação de opiniões é 19 de agosto. Cidadãos e empresas podem acessar o site oficial do Departamento Municipal de Supervisão do Mercado ou o site do Governo Popular Municipal de Pequim para enviar pareceres.

Um repórter do Beijing Youth Daily notou que 36 itens estão planejados para serem adicionados à última lista revisada, 28 itens serão modificados e 1 item será excluído, cobrindo áreas como supervisão corporativa e supervisão publicitária. Entende-se que desde a implementação da política de tolerância a erros e correção de pequenas infrações no domínio da fiscalização do mercado da cidade em 2020, o departamento de fiscalização do mercado realizou mais de 16.000 casos de não penalidade, com uma isenção de aproximadamente 756 milhões de yuans , tornando a aplicação da lei mais robusta.

Nos últimos anos, a Direcção Municipal de Supervisão do Mercado continuou a aprofundar métodos de supervisão flexíveis, esforçando-se por alcançar a unificação dos efeitos políticos, jurídicos e sociais da aplicação da lei, para alcançar um equilíbrio entre leniência e severidade, para garantir que a aplicação da lei não perde intensidade e demonstra calor.

Em 2020, após a publicação dos "Regulamentos Municipais de Pequim sobre a Otimização do Ambiente de Negócios", o Gabinete Municipal de Supervisão do Mercado foi o primeiro a testar a tolerância e correção de violações menores, esclarecendo que 79 tipos de violações menores podem ser isentos de sanções administrativas se forem serão corrigidos tempestivamente e não estarão sujeitos a sanções administrativas nos termos da lei. Em 2023, o número de casos em que não serão impostas sanções administrativas será ampliado para 149. Em 2022, foi introduzida uma lista de 10 medidas coercivas administrativas. Para actos ilegais que sejam significativamente menores ou que não apresentem danos sociais óbvios, e o objectivo da gestão administrativa possa ser alcançado através de meios não coercivos, não serão tomadas medidas coercivas administrativas. e serão feitas ordens para fazer correções e críticas e educação serão implementadas, entrevistas de advertência e outras medidas para deixar espaço suficiente para as empresas se autocorrigirem e crescerem.