2024-09-30
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며칠 전 국무원 국유자산감독관리위원회 책임자는 2024년 국유기업 개혁 심화 및 개선 행동 제3차 특별추진회의에서 2025년까지 다음과 같이 밝혔다. 기업은 최종 조정 및 무능력 퇴출 제도를 보편적으로 실시해야 합니다.
sasac가 이 시스템의 보편적 구현을 강조한 것은 이번이 처음이 아니다. 올해 2월 국유자산감독관리위원회가 개최한 2024년 국유기업 개혁 심화 개선 조치 제1차 특별 추진회의에서 담당자는 이렇게 말했다. 그룹 회사는 완전한 보장을 받지 못하는 반면, 현지 최종 기업의 1급 기업의 대기 조정 및 무능력 퇴출 제도의 적용은 77.2%에 불과합니다. 2023년 데이터입니다.
첫 번째 특집 홍보회에서는 'out and out'이라는 단어가 사용되었고, 세 번째 특집 홍보회에서는 'must'라는 단어가 사용되었습니다. 이는 모두 이 작업의 어려움과 느린 진행을 반영합니다.
시간은 누구도 기다려주지 않는다는 긍정적인 태도로 이 시스템의 보편적 구현을 촉진하는 데에는 적어도 두 가지 요소가 있습니다.
첫째, 국영기업은 경제발전에서 매우 중요한 역할을 하며 이는 '두 가지 확고한 원칙'에 충분히 반영되어 있습니다. 국유기업은 강한 활력이 있어야만 국유경제의 확고한 공고화와 발전을 강력하게 지원할 수 있습니다. 특히 경제가 큰 하방 압력을 받고 있는 상황에서는 국영 기업의 활력을 더욱 자극하기 위해 기다릴 시간이 없습니다.
둘째, 민간경제진흥법 제정이 가속화되고 통일된 국가시장 구축을 위한 정책이 잇따라 도입되면서 국영기업은 과거 정책이 선호했던 것과 동일한 시장 환경과 시장 경쟁에 직면할 수 있다. 점차 사라지고 있습니다. 따라서 국영기업 자체의 생존과 발전이라는 관점에서 볼 때 시간은 기다릴 수 없습니다.
