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이 글은 [항저우넷]에서 발췌한 것입니다.

우루무치시 공안국은 최근 금 도난 사건의 정황을 공개했습니다. 금 상점에 있는 금 장신구는 온전한 것처럼 보였지만 실제로는 많은 양의 금이 "도난되어 교체된" 범죄임이 밝혀졌습니다. 금상점 카운터팀장은 그 직위를 이용해 3년 동안 같은 무게의 금 대신 납괴를 사용해 총 45,814.57g(45.8kg, 약 91.6kg)의 금장신구를 횡령했다. 금 상점에서 1894만 9260만 위안의 가치를 가지고 있습니다.

9월 16일 웨이보 핫검색어에서 관련 주제가 1위를 차지했습니다.

이에 많은 네티즌들은 충격을 표했다.

女상인, 3년 만에 금 45.8kg 훔쳐

"진지한 업무의 이미지를 상사가 높게 평가하고 있습니다"

최근 우루무치시 공안국 톈산구 지국에서는 특히 심각한 직무 횡령 사건을 적발했습니다.

2021년 가을부터 시작됩니다. 마씨는 보석상을 운영하고 있으며, 후후이(가명)가 해당 직무에 지원했습니다. 풍부한 영업 경험 덕분에 그는 빠르게 카운터 팀 리더가 되었습니다. 한번은 후희가 퇴근할 때 금 장신구를 원래 자리에 다시 두는 것을 잊어버렸고, 며칠이 지나도 아무도 눈치채지 못하자 훔친 물건을 팔아야겠다는 생각을 하게 되었고, 이를 깨닫게 됩니다. 성공했습니다.

후후이는 평소 지출이 많고 월급도 부족해 빚이 늘어나면서 점차 한 가지 아이디어를 떠올렸다.

"저번에 무슨 일이 일어났는지 아무도 눈치채지 못했다. 괜찮을 텐데. 다시 해보는 게 어때?" 후휘의 남자친구 황지(가명)가 "사려 깊게" 조언했다. "우린 진짜 들키게 될 거야. 맨날 거기서 일하잖아. 분명 결점도 보일 거야. 너무 뻔히 드러내지 말고 놔두자..." 남자친구 황지의 거듭된 권유에 후휘는 절망에서 위험을 감수하기로 결정했습니다.

이후 '과제'를 안고 출근한 후휘는 매일매일 기운을 내며 기회를 기다렸다. 그는 종종 주도적으로 초과근무를 했고, 가장 늦게 퇴근하는 사람이기도 했습니다. 그는 동료들의 눈에 가장 책임감 있는 파트너가 되었습니다. hu hui의 진지한 작업 이미지는 사장 ma 씨를 매우 존경하고 신뢰하게 만듭니다. 뿐만 아니라 hu hui는 매장의 모든 재고를 처리합니다.

시간이 흘러 올해 4월 1일 후후이는 휴가를 요청했고, 마씨는 직접 매장에서 재고 조사를 실시했고, 이 조사로 인해 마씨는 실제로 수십 킬로그램의 금 장신구를 잃어버렸다. 같은 날 마씨는 경찰을 부르기 위해 우루무치시 공안국 톈산구 지부에 찾아갔다.

톈산구 경제범죄수사대 경찰은 신속하게 수사에 착수해 후후이를 주요 범죄 용의자로 지목했다. hu hui가 사건을 맡은 후 그녀는 그녀와 그녀의 남자 친구 huang zhi가 회사의 무게와 재고를 처리하기 위해 금 보석을 교체하기 위해 동일한 무게의 납 블록을 사용했다고 솔직하게 고백했습니다. 그들은 금 보석을 상점에서 꺼내서 많이 팔았습니다. 불법 이득은 빚을 갚는 데 사용되었고 두 사람은 낭비했습니다. 이 기간 동안 huang zhi는 납 블록을 주문하고 훔친 금을 판매하는 일을 담당했습니다. 이후 경찰은 푸젠성으로 도주한 범죄 용의자 황즈(huang zhi)를 체포해 재판에 회부했다.

두 명의 범죄 용의자는 45,814.57그램의 훔친 금 보석을 횡령하여 판매했으며, 훔친 돈은 18,941,926위안의 금액을 실현한 것으로 나타났습니다. 기타 개인 소비.

현재 경찰은 500만 위안 상당의 재산을 회수했다.

범죄 용의자인 후후이(hu hui)와 황즈(huang zhi)는 공안기관에 의해 업무상 횡령 혐의로 기소되기 위해 인민검찰원으로 이송되었습니다.

사례를 들어 법을 설명하다

직무상횡령죄는 무엇인가요?

중화인민공화국 형법 제271조에 따르면 회사, 기업 또는 기타 단위의 직원이 직위를 이용하여 해당 단위의 재산을 불법적으로 자기 소유로 삼고 그 금액이 상대적으로 큰 경우 , 3년 이하의 징역 또는 징역에 처하고, 벌금을 병과하고, 그 금액이 큰 경우에는 3년 이상 유기징역에 처한다. 10년 이상의 벌금을 병과하고, 그 액수가 특히 큰 경우에는 10년 이상의 유기징역 또는 무기징역에 처하고, 벌금도 병과한다.

직업상 횡령 범죄의 일반적인 형태:

1. 회사의 명의로 타인으로부터 돈을 빌린 후 이를 자기 것으로 삼거나 그 돈을 가지고 도주하는 행위

2. 회사의 제품을 대가 없이 소유할 수 있는 지위를 이용합니다.

3. 회사가 계약을 체결함으로써 얻은 지급금, 수입 등을 기록하지 아니하고, 이를 무단으로 보관하거나 개인적인 용도로 사용하는 행위

4. 개인적인 사용을 위한 승인 없이 회사 자금을 인출하면 반환되지 않습니다.

5. 회사 자금을 얻기 위해 급여 명세서나 인건비를 허위로 작성하는 행위

6. 상품이나 서비스를 구매할 때 높은 가격을 조작하고 그 차액을 본인 소유로 유지하는 행위

7. 이사, 감사, 관리자가 직위를 이용하여 회사재산을 횡령하는 행위

8. 회사 내에서 승인 없이 개인 비용을 변제합니다.

일자리 침해를 방지하려면?

1. 기업 시스템을 개선합니다. 재정 관리, 물품 유통, 계약 체결 등 중요한 연결 고리에 대한 완전한 규칙과 규정을 개발하고 적용, 사용 및 상환 프로세스를 표준화하고 엄격하게 검토 및 통제하며 정기적으로 계정을 정리하고 감독 및 검사를 강화합니다.

2. 교육 및 훈련을 표준화합니다. 직원에 대한 채용 전 법률 및 직업 윤리 교육을 강화하고 법치 및 직업 윤리에 대한 올바른 견해를 확립하며 직원 팀 구성을 전면적으로 강화합니다.

3. 위험 예방 및 통제를 강화합니다. 직무 침해의 징후가 발견되면 회사는 즉시 자체 조사를 시작하고 사건을 공안 기관에 즉시 보고하며 경찰과 협력하여 관련 증거를 신속하게 확보하여 회사의 경제적 손실이 더 이상 확대되지 않도록 해야 합니다.

출처: 우루무치 공안국, 상류 뉴스, 공공 정보