jd.com은 업계 최대 규모의 학교 채용을 시작하고 급여를 다시 대폭 인상합니다.
2024-09-02
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차오뉴스 고객 기자 루지아
9월 2일 jd.com 공식 웨이보에서는 학교 모집 및 급여 인상 소식을 발표했습니다. 최근 2025년 캠퍼스 모집이 전 세계적으로 시작되었습니다. 이번 학교 모집은 2025년 신입생을 위한 12,000개의 일자리와 6,000명 이상의 인턴을 포함하여 18,000개의 일자리를 열었습니다. .직위와 동시에 학교 등록 급여가 다시 크게 인상됩니다.
2025년에는 학교 모집, 교육 및 치료에 대한 jd.com의 투자가 다시 업그레이드됩니다. 2025년 학교 입학 자리의 급여가 완전히 인상됩니다. 이 중 조달판매, 기술, 제품 등 핵심직 연봉은 20% 이상 인상된다. 학교에서 모집하는 모든 "jingdong procurement and sales" 모집원은 일년 내내 20개월의 급여 구조를 가지며, 연말 보너스는 월 급여의 최대 8배입니다. 또한, 빅보스 인센티브는 무제한입니다. 성과가 좋을수록 인센티브도 늘어납니다. 생산 및 연구 직위 중 알고리즘 직위의 평균 초임 인상률은 75%를 초과합니다. 하드웨어, 디자인 등 직종의 초봉이 50% 이상 인상되었습니다. 기업 차원의 기술 연구에 투자하는 학교는 연봉 100만 달러부터 상한선 없이 학생을 모집할 수 있다.
급여 외에도 jd.com은 학교 등록 및 생활 혜택의 장기적인 개발에 대한 투자를 계속 늘리고 있습니다. jd닷컴은 자신의 강점을 기반으로 한 이사 채용과 과감한 청년 육성을 표방하며, 2023년부터 우수 청년을 대상으로 크로스레벨 프로모션을 펼칠 예정이다. 2024년부터 입시를 위해 수립된 '3개년 성장 계획'은 학교 입시생이 직장 정체성의 전환을 완료하고 전문성 향상을 달성하며 독립적인 비즈니스 중추가 되도록 돕습니다. 2024년 4월, jd.com은 110,000제곱미터 면적에 2,000명 이상을 수용할 수 있는 글로벌 교육 기지를 공식 개설하여 젊은이들에게 일류 학습 및 성장 플랫폼을 제공합니다. '징둥 청년도시'는 프로젝트의 1단계 마무리를 완료했으며 2027년에 사용되면 학교 등록을 위해 약 4,000채의 편안한 아파트를 제공하게 됩니다.
jd.com은 계속 빠르게 발전하는 신생 기업으로서 "모든 성공은 팀에서 나온다", "경영의 첫 번째 좋은 일은 사람을 양성하는 것"이라는 원칙을 고수하고 항상 큰 중요성을 부여하는 것으로 이해됩니다. 더 많은 우수한 공급망 전문가, 제품 기술 전문가 및 우수한 비즈니스 관리자를 양성함으로써 현재 jd 그룹 경영진의 10% 이상이 jd.com에서 자란 학교 학생들입니다. .
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