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경제 관찰자 네트워크 기자 zhong ang

이는 중국 상장기업 가운데 극히 이례적인 주주총회다.

콜린 일렉트릭(603050.sh)의 2024년 첫 임시주주총회는 8월 30일 14시부터 다음날 오전 2시 30분까지 예상보다 오랜 시간이 걸려 오전 10시에 시작돼 다음날 19시에 끝났다. 저녁:00.

이번 주주총회가 각계각층에서 큰 관심을 모은 이유는 올해 초 '중국의 스마트 전기 리더' 켈린전기(kelin electric)를 두고 벌이는 경쟁이 폭발했기 때문이다.

kelin electric은 2000년에 설립되어 2017년 상하이 증권 거래소 a주 메인보드에 상장되었습니다. 전력 제품의 연구 개발, 생산, 판매 및 서비스를 통합하는 회사입니다. 사업 분야는 스마트 전력 변환, 스마트입니다. 배전, 스마트 전력소비, 신에너지 등 10개 이상의 시리즈를 기다립니다. 2023년 회사는 전년 대비 48.88% 증가한 39억 5천만 위안의 영업 이익을 달성했으며, 모회사에 귀속되는 순이익은 2억 9900만 위안으로 전년 대비 161.36% 증가했습니다.

경쟁은 두 개의 주요 진영에서 진행됩니다. 한쪽에는 외국 자본인 qingdao hisense network energy co., ltd.(이하 "hisense network energy"라고 함)가 있고 다른 쪽에는 현지 국유 기업인 shijiazhuang state가 있습니다. 소유 자본 투자 운영 그룹 (이하 "석가장 국유 자산 투자 회사") "). 양당은 지분을 늘리기 위해 수십억 달러를 썼고, 대주주는 여러 차례 손을 바꾸면서 자본시장에서 주식전쟁을 일으켰다.

지난 8월 30일 콜린 일렉트릭이 이사회를 선출하기 위해 개최한 주주총회는 이번 싸움의 핵심 전장이었다. 두 진영 모두 절대우위가 없기 때문에 더 많은 주주들의 지지를 얻기 위해 8월 30일 오전까지 '조사'가 이어졌다. 이사회를 통제할 수 있는 사람은 누구나 colin electric을 위한 싸움에서 이점을 갖게 될 것입니다.

colin electric이 마침내 오랫동안 기다려온 발표를 발표한 것은 9월 1일 17시가 되어서였습니다.

장기 주주총회

기존 공지에 따르면 이번 임시주주총회는 8월 30일 오후 2시 켈린전기 3층 중간회의실에서 개최될 예정이다.

그날 오후, 신고인이 회사 정문에 가보니 제복을 입은 경비원 7~8명이 경비를 서고 있었다. 회사는 주주 신원 확인 절차를 추가해 미등록 주주는 회사 안으로 들어가지 못하게 했다.

켈린전기의 한 중소기업 주주는 기자들에게 켈린전기 3층 중간층 회의실에 들어가기 전 검은 옷을 입은 보안요원 12여명이 2차 신원확인을 진행했다고 전했다. 하이신 넷 에너지 주주 대표들은 입장 당시 보안요원들과 여러 차례 말다툼을 벌여 회의가 공식적으로 시작되기 전 10분 이상 지연됐다.

케린전기 주주총회 분위기는 특히나 긴장감이 맴돌고 있다. 오랫동안 대주주 진영이 공개적으로든 은밀하게든 오랫동안 경쟁을 벌여왔고, 지금 이 순간에도 치열한 국면에 이르렀기 때문이다.

1년 전인 2023년 8월, kelin electric의 실제 컨트롤러이자 회장인 zhang chengsuo는 스자좡 국영 투자 회사와 긴밀한 접촉을 가졌습니다. 후자는 그해 9월 2차 시장을 통해 상장 회사 지분의 4.95%를 인수했습니다. 올해 4대 주주가 됐다.

그러나 반년 후인 2024년 3월 19일 kelin electric은 2024년 3월 11일부터 2024년 3월 15일까지 hisense network가 상하이 증권 거래소 거래 시스템을 통한 중앙 집중식 입찰을 통해 상장 회사를 구매할 수 있다는 발표를 발표했습니다. 주식. 회사는 또한 3월 15일 li yanru, qu guowang, tian ye, zhang guoyu 등 7명과 '주식 양도 계약'을 체결했습니다. 위 7명은 kelin electric이 보유한 주식의 5.10%를 hisense network energy에 양도하게 됩니다. 하이센스 네트워크 에너지는 단기간에 kelin electric의 지분 10.07%와 의결권 19.64%를 보유해 의결권 있는 최대 주주가 됐다.

이후 스자좡 국영투자공사(shijiazhuang state investment corporation)도 계속해서 지분을 늘려 2024년 3월 25일 kelin electric의 지분을 111,700주 늘려 5% 보유선에 도달했고, 이후 계속해서 보유 지분을 11.6%로 늘렸습니다. 이후 스자좡 국영투자공사는 kelin electric의 실제 지배인인 zhang chengsuo를 비롯해 qiu shiyong, dong caihong, wang yong과 공동 행동 계약을 체결했으며, 총 지분율은 29.86%에 달해 hisense network energy를 능가했습니다.

올해 5월 hisense network energy는 회사 전체 자본금의 20%에 해당하는 또 다른 공개매수를 발행했습니다. 한 달 뒤, 하이센스 네트워크 에너지의 공개매수가 완료돼 상장회사 주식 총 34.94%, 의결권 9.57%, 총 의결권 44.51%를 보유하며 다시 한번 스자좡 국영투자공사를 제쳤다. 초기 자본 투자와 공개매수를 포함해 하이센스의 누적 투자액은 24억 위안을 넘어섰다.

두 주요 라이벌은 수십억 달러를 지출하고 교대로 지분율을 높여 콜린 일렉트릭 간의 분쟁이 많은 관심을 끌게 됐다. 특히 kelin electric은 li yanru(현 kelin electric 부회장), qu guowang(현 kelin electric 총괄 관리자), song jianling(현 부사장 겸 이사회 비서) 등 3명의 고위 임원을 고소했습니다. song jianling은 이사회의 허가 없이 행동했습니다. 심의를 거쳐 li yanru와 qu guowang이 hisense network energy로의 지분 양도에 관한 관련 문서에 이사회 인감이 부착되었으며 보상금은 2천만 위안입니다. 주장되었다. 이로써 콜린 일렉트릭의 권리를 놓고 벌이는 사법소송에 또 다른 국내 전장이 추가됐다.

새로운 이사회, 새로운 구조

자본시장에서 상장기업의 경쟁을 좌우하는 것은 자본금이며, 핵심 전장은 언제나 이사회 자리 경쟁이었습니다. 통제권을 확보하기 위해 hisense network는 상장회사 이사회에 임시 주주총회 소집을 공식적으로 제안하고 이사회 및 감사위원회 선출 절차를 개시할 수 있습니다.

colin electric company의 정관에는 이사회의 규모가 7명으로 규정되어 있습니다. 이 중 hisense network energy는 사외이사 후보인 chen weiqiang, shi wenbo 및 wu xiangsong, liu huan 및 zhong gengshen을 포함한 5명의 이사 후보를 지명했습니다. 스자좡 국영투자공사(shijiazhuang state investment corporation)도 사외이사 후보 mi yong, wang yong, li qian과 사외이사 후보 wang fanlin, chen jiangtao 등 5명의 이사 후보를 추천했다.

케린일렉트릭이 발표한 바에 따르면 회사는 사외이사 후보 6명 중 4명, 사외이사 후보 4명 중 3명을 선정할 예정이다. 10명 중 7명을 선택하는 상황에서 어느 쪽도 절대 우위를 점하지 못하는 상황에서 더 많은 주주들의 지지를 얻기 위해 8월 30일 오전까지 '조사'가 이어졌다.

일부 중소기업 주주들은 며칠 전 “하이센스 네트워크가 추천한 후보자들은 b2b와 b2g 분야의 경영, 기술 연구개발, 국내외 시장개척, 재무관리 등 폭넓은 경험을 갖고 있다”는 메시지를 받았다. 산업, 전력전자, 인공지능 및 기타 분야." 이 분야의 전문적인 경험과 능력을 바탕으로 우리는 상장 기업을 지역 전력전자 리더에서 글로벌 전력전자 리더로 승격시킬 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 이번 이사, 감사 선거에 대한 투표 이후 고위 경영진은 누적투표제를 채택하고 있어 중소 주주로서 위 후보자에 대한 지지가 kelin electric의 향후 발전에 매우 중요할 것입니다."라는 문자 메시지도 받았습니다. 일부 주주들은 "주주 여러분!" kelin electric의 투표 당일인 8월 30일 아침에 여러분의 지지는 우리에게 매우 중요합니다. 중요합니다. 오늘 오전 9시 15분부터 15시까지 shi guotou 후보를 지지하기 위한 여러분의 투표를 진심으로 기대합니다.”

정해진 안건에 따라 주주총회가 시작된 후 현장 주주와 주주대표가 각종 안건에 대해 투표, 집계, 감독을 하게 됩니다. 모두의 예상대로 보통 반나절이면 끝나던 주주총회가 다음날 저녁까지 연장됐다.

이날 간담회에 참석한 한 중소주주는 두 대주주 간의 경쟁으로 인해 모든 연결이 매우 신중하게 진행됐으며, 그 기간 동안 주주들의 제안과 요청이 계속됐다고 말했다. 논란의 초점은 투표 세션에서 발생했습니다. hisense network는 chen weiqiang과 shi wenbo라는 두 후보로부터 비독립 이사에 대한 의결권을 공개적으로 수집할 수 있습니다. 그러나 증인 변호사들은 주주 승인 범위 중 일부가 chen weiqiang, shi wenbo 및 wu라는 후보에게 투표하는 것이라고 믿습니다. xiangsong. hisense 네트워크는 승인될 수 있습니다. 일부 투표 상황은 승인 범위와 일치하지 않습니다. hisense network는 승인 범위와 실제 투표 사이에 충돌이 없다고 믿습니다. 증인 변호사의 서명이 없으면 회의에서 최종 결의안을 내릴 수 없다고 볼 수 있습니다.

hisense network energy의 담당자도 이 성명을 확인했습니다.

8월 30일 켈린전기 주주총회는 다음날 오전 2시 30분까지 교착상태에 빠졌고, 회의 주최자는 임시 휴회를 발표해야 했다. 8월 31일 오전 10시에도 주주총회가 이어집니다.

베이징 더헝 법률 사무소가 발행한 법률 의견에는 이번 주주총회 제안 1에 대한 칭다오 하이센스의 의결권 의견이 '칭다오 하이센스 네트워크 에너지 주식회사의 주주 의결권 공개 모집 공고'와 일치한다고 명시되어 있습니다. 스자좡 케린(shijiazhuang kelin)” “전기(주)의 주주인 칭다오 하이신 네트워크 에너지(qingdao hisense network energy co., ltd.)의 의결권 공개 모집 보고서”에 공개된 의결 의견.

회사의 변호사들은 수권주주가 이의를 제기하지 않으면 qingdao hisense가 수권주주를 대신하여 의결권을 행사하는 타당성에 영향을 미치지 않으며 이러한 의결의견의 타당성이 궁극적으로 선거에 영향을 미치지 않을 것이라고 믿습니다. 관련 제안에 포함된 결과.

관련 부서의 안내를 거쳐 8월 31일 저녁 19시까지 길었던 케린전기 주주총회가 종료되었습니다.

kelin electric은 9월 1일 17시에 마침내 "2024년 kelin electric의 첫 번째 임시 주주총회 결의에 대한 공지"와 "이사회 및 감독위원회 총선거 완료에 대한 공지"를 발표했습니다. "

공시된 바에 따르면, 이번 주주총회에 참석한 주주 및 대리인 수는 899명이며, 참석한 주주들이 보유한 의결권 주식수는 회사 전체 의결권 주식의 90.0458%를 차지한다. 투표 결과에 따르면 회사의 5번째 이사회는 사외이사인 mi yong, wang yong, chen weiqiang, shi wenbo와 사외이사인 wang fanlin, liu huan 및 zhong gengshen으로 구성되었습니다. 새 이사회에서 hisense network energy와 shijiazhuang state investment corporation이 차지하는 의석은 4:3입니다.

현재 많은 주목을 받고 있는 colin electric 분쟁에 새로운 패턴이 나타났습니다.

shijiazhuang state investment corporation의 한 직원은 이사회 선거가 발표될 것이라고 말했습니다. 회사에서는 알려드릴 정보가 없습니다. hisense network energy는 "hisense network energy는 모든 주주의 이익 극대화를 가장 큰 태도와 동기로 삼아 상장 기업의 발전을 추구하기 위해 모든 당사자와 단결하고 협력할 것이며 kelin electric을 더 크고 강하게 만들기 위해 함께 노력할 것입니다. " lin electric의 새 이사회와 후속 경영진은 계속해서 상장 기업의 가치를 높이고, 투자자와 개발 결과를 공유하며, 투자자의 이익감을 지속적으로 향상시킬 것입니다. 동시에 우리는 상장 기업의 안정성도 유지할 것입니다. 회사의 인력을 늘리고 인센티브를 강화하는 메커니즘을 구축하고, 직원 복리후생이 성과와 밀접한 관련이 있다고 주장하며 직원 복리후생을 지속적으로 개선합니다.”