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8월 26일, 블룸버그통신은 인도가 연방정부 직원이 퇴직 후 기본급의 일정 비율을 받을 수 있도록 새로운 연금제도를 시행할 것이라고 보도했습니다.

인도 정부는 새로운 연금제도가 내년 4월 공식적으로 시행될 것이라고 발표했다. 이 제도에 따르면 최소 25년 동안 정부에 근무한 근로자는 퇴직 전 급여의 50%에 해당하는 연금을 받을 수 있다. 근속 기간이 짧은 직원의 경우, 연금 지급 금액은 각 직원이 자신의 기여도에 따라 상응하는 수익을 받을 수 있도록 비례적으로 계산됩니다.

노조와 야당의 지속적인 요구에 앞서 다수의 주 정부가 이미 유사한 연금 시스템으로 전환했습니다. 마하라슈트라를 포함한 여러 주요 주에서 지방 선거가 다가오고 있는 가운데 BJP는 2014년 이후 처음으로 패배한 과반수를 되살리기 위해 총선에서의 성과를 개선하려고 노력하고 있습니다.

나렌드라 모디 인도 총리는 SNS를 통해 이렇게 말했다.

그러나 새로운 시스템의 시행은 정부 재정에도 일정한 압력을 가할 것입니다. 이 계획을 통해 첫 해에 정부에 625억 루피(약 7억 4500만 달러)가 추가로 유입될 것으로 추산되며, 2004년 이후 퇴직하는 직원은 소급하여 새 시스템을 시행할 수 있습니다.

Icra Ltd.의 수석 이코노미스트인 Aditi Nayyar는 "연금 보장은 중앙 정부의 향후 지출 약속을 늘릴 것이며 향후 재정 건전화 로드맵에 포함되어야 합니다"라고 말했습니다.

또한 인도 내각은 지난 토요일 인도가 순 제로 탄소 배출 목표를 달성하고 관련 기술의 개발 및 상업화를 가속화할 수 있도록 바이오 제조를 촉진하기 위한 개발 계획을 승인했습니다.

Modi 정부는 또한 연구 및 혁신 역량을 향상시키기 위해 1,060억 루피를 지출할 계획입니다. 새로운 "Vigyan Dhara" 계획은 전반적인 과학 연구 효율성과 결과를 향상시키기 위해 기존의 세 가지 연구 프로그램을 통합하고 최적화할 것입니다.