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ボーイングのケリー・オルトバーグ最高経営責任者（ceo）は水曜日、金曜日に約3万人の整備士がストライキを起こし、737maxなどの航空機の生産が停止されたことを受け、同社が現金を節約するために数千人の従業員を一時解雇することを決定したと従業員に発表した。ホワイトカラーの従業員、米国の役員、マネージャー、その他の従業員など「臨時休業」（休暇），一時帰休はボーイングの従業員数万人に影響を与える可能性があり、ストライキが解決するまで続く。

オルトバーグ氏はこう語った。ストライキ中、従業員は4週間ごとに1週間の休暇を取ることになる, ストライキが終了する前に、同氏と他のボーイング指導者らは「ストライキ中は相応の給与削減を受ける予定だ」。ボーイング社は米国に約15万人の従業員を抱えている。どの従業員が一時帰休の影響を受けるのかは正確には不明だ。オルトバーグ氏は従業員向けのメモの中で次のように説明した。

「太平洋岸北西部の多くの重要なプロジェクトの生産が停止されているため、当社の事業は重大な課題に直面しており、現金を確保し、ボーイングが確実に回復できるようにするために、困難な措置を講じなければなりません。。これはすべての人に影響を与える難しい決断ではありますが、私たちの長期的な将来を守り、この非常に困難な時期を乗り越えるために役立つものです。私たちは透明性のあるコミュニケーションを継続し、この困難を軽減するためにできる限りのことを行っていきます。 」

「太平洋岸北西部の多くの重要なプロジェクトの生産が停止されているため、当社の事業は重大な課題に直面しており、現金を確保し、ボーイングが確実に回復できるようにするために、困難な措置を講じなければなりません。。これはすべての人に影響を与える難しい決断ではありますが、私たちの長期的な将来を守り、この非常に困難な時期を乗り越えるために役立つものです。私たちは透明性のあるコミュニケーションを継続し、この困難を軽減するためにできる限りのことを行っていきます。 」