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itハウスニュース、9月11日：フォルクスワーゲンは火曜日、ドイツの6つの工場で2029年まで雇用を保証するものを含む一連の労働協約を破棄すると発表、来年同社で人員削減が行われる可能性が高まる一方、労働組合の代表者らは抵抗を誓う一時解雇。

画像ソース pixabay

フォルクスワーゲンは、コスト削減の一環として、2029年まで雇用を守るとされていた30年以上続いた雇用保証協定を終了すると発表したが、来年半ばに終了することになった。

it houseは、つい先週、フォルクスワーゲンがコスト削減のためドイツの自動車生産工場と部品工場の閉鎖を検討していると発表し、ドイツ政府高官らの間で懸念を引き起こしたと指摘した。

フォルクスワーゲンの労働部門責任者グンナー・キリアン氏は声明で、「ドイツにおけるフォルクスワーゲンのコストを競争力のあるレベルまで削減し、節約したリソースを新技術や製品への投資に充てることができるようにする必要がある」と述べた。

キリアン氏は、労使協定を巡る不確実性を受けて、フォルクスワーゲンが賃金交渉の前倒しを提案していると述べた。こうした協議は10月中旬から下旬に始まり、ストライキは11月下旬に始まる予定だったが、労働組合は今月中に協議を開始するよう求めている。

同社の労働組合の組合長は、フォルクスワーゲンの問題は経営陣のせいだとし、人員削減や工場閉鎖に抵抗すると誓った。

igメタル労働組合は以前、1990年代のコスト削減活動を真似て、工場閉鎖の代替策として週4日労働が検討される可能性があると述べていた。

フォルクスワーゲンは世界中に約 65 万人の従業員を擁し、そのうち約 30 万人がドイツにいます。フォルクスワーゲンの首席従業員代表兼労働組合委員長のダニエラ・カヴァロ氏は別の声明で、「私たちは雇用に対するこの歴史的な攻撃に断固として抵抗する。私たちがここにいる限り、解雇はないだろう」と述べた。