採用は困難、自衛隊は「大きめのステーキ」を提供
2024-09-02
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潘暁多日本特派員
英国の『フィナンシャル・タイムズ』は8月30日、日本の自衛隊が深刻な採用難に直面していると報じた。自衛隊は「より良いベッドと大きなステーキ」をセールスポイントとして使い、膨大な募集ギャップを埋めようとしている。
日本の「産経新聞」は、防衛省が今年発表したデータによると、2023年の自衛官採用計画は計1万9598人を採用する予定で、実際の採用者数は9959人で51％であると報じた。計画数は2022年と比べて15ポイント減少し、過去最低を記録した。それだけではなく、自衛隊に入隊しても中途退職する人も年々増加しています。 「採用難」の主な原因としては、人口減少と高卒有効採用率の上昇などが挙げられます。この問題に対処するため、防衛省は「人材確保検討委員会」を設置し、自衛官の給与向上による職業の魅力向上、人的自衛官の活用の３つの側面から改革案を議論することを検討している。軍の「無人化」作戦効率を改善するための情報技術や、退役軍人などの外部勢力からの人材の採用。
フィナンシャル・タイムズ紙は、自衛隊基地の生活環境を改善し、自衛隊員の生活水準を向上させることが、日本にとって募集状況を改善するための重要な方策であると報じた。国防省が作成した「生活・勤務環境の改善」マニュアルには、駐屯地のバスルームとトイレの改善、個室トイレの再建、寝室のプライバシー保護の改善、海軍の独立したカプセル寝室の建設などの取り組みが詳しく紹介されている。自衛隊艦艇の整備や隊員の負担軽減のための自動芝刈り機の購入など。自衛隊基地の食事の品質向上も重要な連携の一つ 「ステーキの品質とボリュームの向上」は、最新の取り組みの一つだ。日本のザクザックニュースネットワークは、日本の労働力人口がさらに減少する中、福利厚生の改善や新技術の導入などの対策では依然として採用が難しい状況を根本的に変えることはできないと専門家が述べたと報じた。
日本の自衛隊員募集活動も、国内の貧しい家庭をターゲットにしている。 2023年秋、自衛隊が北海道札幌市の子供食堂に募集パンフレットを配布したところ、地元の保護者や食堂運営者らの不満が高まった。地元の90の子ども食堂に自衛隊札幌地方協力本部からパンフレット配布の相談メールが届き、応じたのはわずか10軒だった。地元住民らによると、もともと貧しい子どもたちの保護施設だったこの場所は「徴兵制」の影に包まれていたという。一部のアナリストは、日本の自衛隊の勤務年齢が18歳から33歳であることは極めて不当であり、「侵略」とさえ言えると指摘している。 ▲#百家快播#
