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フォックスコンの劉楊偉会長は8月18日、インド・チェンナイにある同社の工場を訪問した際、フォックスコンの採用は性別に関係なく、女性従業員の比率が高いと強調した。彼は工場でこう言いました。「既婚女性はここでの私たちの取り組みに大きく貢献してくれました。」関連報道に対する同氏の初めての公の場での返答となる。同社はまた、同日工場内にオープンした複合集合住宅エリアは女性従業員のための宿泊施設を提供し、外で働く従業員が通勤時間を短縮し、安全な生活環境を確保できるようにすることで、地元の人材を維持するのに非常に役立つと述べた。さらに魅力的な人材も募集中です。劉楊偉氏は、フォックスコンがこれまでにインドに100億ドル以上（現在約717億元）を投資しており、来年は投資を増やす計画だと指摘した。

フォックスコンはインド政府の雇用慣行に関して調査を受けている。以前の報道によると、フォックスコンは既婚女性が未婚女性よりも家族に対する責任が大きいという理由で、既婚女性がiPhoneの組み立てで働くことを拒否したという。フォックスコンは、2022年の雇用慣行にいくつかの誤りがあったことを認め、その解決に取り組んだと述べたが、「雇用差別の申し立てには強く反論する」と付け加えた。またフォックスコンはインド労働省当局に対し、インドにある同社の主力iPhone工場では女性3万3,360人を含む4万1,281人が雇用されており、そのうち約8％に当たる約2,750人が既婚者であると語った。この事件はテレビ討論や新聞社説を引き起こした。モディ首相率いる連邦政府はタミル・ナドゥ州に対し、この問題に関する「詳細な報告書」を提出するよう命令し、インド労働省当局者もiPhone工場を訪れて幹部らを尋問した。これまでのところ、ニューデリーはいかなる調査結果も発表していない。

出典: インターフェースニュース