「清河里」で都市の未来に力を与える余杭区のエリート学生向け2024年度「朝露プロジェクト」が無事終了
2024-08-11
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余杭で働くのはどんな感じですか?インターンシッププログラムは効果的ですか？インターン生の感じたこと、得たものは最高の評価基準です。 8月11日午後、余杭区優生学学生向け2024年夏期インターンシップ「朝露プロジェクト」総括会議およびテーマ研究成果展示会で、全国の名門校から約200人の学生がPPTレポート、テーマ討論、ビデオパフォーマンス、VLOGを発表した。 1か月以上の「没入型」職場体験を中心に、さまざまな形で実施。
北京大学からのインターンである李玄英さんは、「知的財産関連のインターンシップを通じて、専門的な実践スキルとコミュニケーションスキルを向上させました。インターンシップ中の豊富で多様な研究経験により、この革新的で文明的な都市に対する熱意が満ち溢れました」と述べました。憧れ。」
「朝露プロジェクト」総括会議およびテーマ研究成果展示会場
「『朝露プロジェクト』は重要な『架け橋』です。この『架け橋』を通じて、若者たちは余航市がインターンシップ、起業、雇用のために来るすべての人を歓迎するために手を広げていることを知ることができます。」余杭人力資源社会保障局は、「朝露プロジェクト」の実施により、大学生が自分のキャリア目標と成長の方向性を明確にし、学生の身分から社会人および専門家への転換を加速することができると紹介した。また、才能ある人々と都市との深い交流を促進し、若者の職業上のアイデンティティと都市への帰属意識を高めることにもなります。
「朝露プロジェクト」は、政府事務や企業などの草の根レベルで多くの質の高いインターンシップのポジションを提供するだけでなく、黄湖鎮と青山村での集団学習を積極的に組織し、「技術革新、デジタル技術」を策定していると報告されています。経済、農村活性化、良渚 「文化」の4つの主要な研究課題により、学生は職業上の利点と思考と感情を組み合わせて、余杭市の発展に素晴らしい「若者の足跡」を残すことができます。
「朝露プロジェクト」２年１組がテーマ学習活動に参加しました
現在、余杭区の人材の総数は42万人を超え、同区の常住人口のほぼ3分の1を占めている。その中で、科学技術未来都市の中核エリアの就業者の平均年齢はわずか32.5歳です。余航市は、若い才能が集まるという利点をもとに、若者が地区の支柱となり新たな力となりつつあることを深く認識しています。将来的には、余航市は優れた環境を通じて人材を「呼び込む」だけでなく、若い人材のライフサイクル全体をカバーする「ワンストップ」の付加価値サービスを提供し、若者のイノベーションと人材育成のための雰囲気を作り出す必要がある。起業家精神を高め、意欲的に「留まる」若い才能を育成します。
余杭区青少年革新団地が9月27日に正式にオープンすることは注目に値します。この公園には、さまざまなワーキングスペースと生活支援機能が備えられており、起業、仕事、住居、社会機能を統合した若い才能のための「夢の公園」の建設が計画されています。
次に、余航市は「私は太陽と雨に責任があり、あなたは繁栄に責任がある」というエコロジーな「黄金の名刺」を磨き続け、年間を通じて「朝露計画」の正常な運営を推進する。同時に、余杭市は若者の起業支援施設の整備を加速し、若者が愛するライフシーンを創造し、ソフトとハードの両面を備えた若者育成に優しい都市の建設に注力し、より優秀な若者と人材の育成に努める。都市は互いに力を与え合い、双方向の発展を促進することができます。
