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マシンハートレポート

マシーンハート編集部

OpenAI の経営陣は、人事異動に関する 3 つの重要なニュースを再び受け取りました。

まず、11人の共同創設者のうちの1人であるOpenAI社長のグレッグ・ブロックマン氏が長期休暇を取ることになる。

この幹部は、OpenAI の画期的な成果を ChatGPT などの大規模な AI モデルや製品に変える上で重要な役割を果たし、取締役から追放されたサム アルトマンの復帰を務めました。ウルトラマン サムの重要な盟友でした。

グレッグ・ブロックマン氏が従業員に語った内容は、長期休暇をとった後、会社に戻る予定だというものだった。しかし、要職にある上級幹部の長期休暇は、外界からの憶測を招くことは避けられない。

さらに、もう一人の共同創設者であるジョン・シュルマン氏は、元OpenAI従業員が設立したライバル企業であるAnthropic社への転職を発表した。

OpenAI に在籍中、シュルマン氏は ChatGPT やその他の製品の背後にある大規模な言語モデルを洗練するための「ポストトレーニング」として知られるプロセスを主導しました。

シュルマン氏は最近、人工知能が社会に害を及ぼすのを防ぐことに重点を置くハイパーアライメントチームの残党も引き継いだ。これに先立ち、スーパーアライメントチームの責任者はヤン・ライケ氏で、同氏はOpenAIの共同創設者兼主席科学者のイリヤ・サツケヴァー氏と同じ日に辞任を発表した。 Ilya は OpenAI を退職した後、セキュリティに重点を置いたスタートアップを設立し、Jan Leike は Anthropic に入社しました。

この件を直接知る関係者によると、昨年入社し、以前はメタプラットフォーム、ウーバー、エアテーブルでプロダクトリードを務めていたプロダクトリードのピーター・デン氏が退職したという。 OpenAIは最近、初の最高財務責任者と最高製品責任者を採用したが、彼らの就任はDeng氏の役割に影響を与える可能性が高い。

私たちは、もう一人の OpenAI 共同創設者である Andrej Karpathy 氏についてもよく知っています。彼は今年 2 月に退職し、教育関連のスタートアップを設立しました。

これらの突然の辞任のニュースは、必ずしも関連性があるわけではありませんが、少なくとも 1 つの点を示しています。それは、昨年 11 月に「宮殿での茶番劇」が発生して以来、サム・アルトマンが OpenAI に復帰して指揮を執ったにもかかわらず、同社のリーダーシップが依然として不安定なままであるということです。

ジョン・シュルマン：これは非常に難しい決断だ

その後、ジョン・シュルマン氏はXでの降板のニュースを明らかにし、AIと人間の価値観を一致させる実践であるAIアラインメントをより深く掘り下げたかったため、Anthropicへの切り替えを選択したと説明した。

ジョン・シュルマンは、共に戦った同僚たちに向けて、次のような手紙を残した。

私は OpenAI を離れるという難しい決断を下しました。この選択は、AI の調整にさらに注力し、最前線の技術的な仕事に戻り、キャリアの新しい章を始めたいという私の願望から生まれました。私は Anthropic でこの目標を追求することに決めました。そこでは、私が最も興味のあるトピックを深く掘り下げてくれる人々と一緒に新しい視点を獲得し、研究を行うことができると信じていました。念のために言っておきますが、私は OpenAI がアライメント研究をサポートしていないからといって辞めるのではありません。それどころか、企業のリーダーたちはこの分野への投資に非常に熱心に取り組んできました。私の決断は、キャリアの次の段階にどこに集中したいかに基づいた個人的なものでした。

9年近く前、私は大学院卒業後にOpenAIに入社し、創業チームのメンバーになりました。これは私が（インターンシップを除いて）初めて働いた唯一の会社です。仕事もとても面白くて、最初から私を採用してくれたサムとグレッグ、そして私を信頼し、たくさんのチャンスを与え、さまざまな課題にうまく対処できるように助けてくれたミラとボブに感謝しています。私は OpenAI で一緒に成し遂げたことを誇りに思います。私たちは公共の福祉の使命を持った、前例のない珍しい会社を設立しました。

OpenAI と私が所属するチームは、私がいなくても成長し続けると信じています。その後の育成作業も順調に進んでおり、優秀な人材が揃っています。 ChatGPT — 多くの功績があります。 バレットがリアム、ルークらとともにチームを今のような非常に有能なチームに作り上げたのは素晴らしいことだ。調整チームが協力して有望なプロジェクトを実現できることを嬉しく思います。ミア、ボアズらのリーダーシップの下で、チームは非常に有能になると信じています。

歴史上のこのような重要な瞬間に参加する機会を与えていただいたことに非常に感謝しており、私たちが一緒に達成したことを誇りに思っています。たとえ私が他の場所で働いていたとしても、私はまだ皆さんをサポートするつもりです。

ウルトラマンサムはいつもと同じ口調で、別の起業家パートナーを送り出しました。

創設者が辞任しチームは解散

OpenAIの人事異動は役員室での争いから始まった。

昨年11月、OpenAIは、サム・アルトマン氏が取締役会に対して十分に率直ではなかったため、サム・アルトマン氏がCEOを辞任し、取締役会から撤退すると発表した。元 OpenAI チーフサイエンティストの Ilya Sutskever が、事件全体の主な推進者でした。

しかし数日後、サム・アルトマン氏がCEOとしてOpenAIに戻り、OpenAIは取締役会の再編を発表した。

OpenAIで「宮殿の戦い」が起こり、ウルトラマンサムがOpenAIから追い出されたとき、一部の人々は、イリヤがAIの将来を心配し、AIの開発を再考させるのに十分な強力な「何かを見た」と噂しました。

「OpenAI は内部で AGI を実装した可能性があるが、その情報をタイムリーにより多くの人々に同期しなかった。安全性評価なしにテクノロジーが大規模に適用されるのを防ぐために、イリヤらは次のように解釈した」と解釈する人もいた。非常停止キー。しかし、これらは単なる推測です。

混乱の後、ウルトラマンはより自由に OpenAI を管理できるようになったように見えますが、イリヤ・サツケヴァーは当惑しています。

今年5月、OpenAIの共同創設者兼チーフサイエンティストのイリヤ・サツケヴァー氏が正式に辞任を発表、イリヤ氏と同時に、スーパー・アライメント・チームの共同リーダーであるヤン・ライケ氏も辞任を発表した。 OpenAI の Super Alignment チームは解散されました。

6月、イリヤはX上で新会社「Safe SuperIntelligence（SSI）」を設立したと発表した。

Jan Leike氏も5月末、OpenAIの競合企業であるAnthropic社に入社し、スーパーアライメントの研究を続けると発表した。ジョン・シュルマンがアンスロピックへの参加を発表した後、ヤン・ライケは「また一緒に仕事ができてとても嬉しい！」とコメントした。

セキュリティ上の理由から、OpenAI 取締役会は 5 月に、取締役ブレット・テイラー (取締役会長)、アダム・ディアンジェロ、ニコール・セリグマン、サム・アルトマン (CEO) が率いる新しい安全およびセキュリティ委員会の設置を発表しました。この委員会は、OpenAI のプロジェクトと運用に関する重要なセキュリティ上の決定について取締役会全体に勧告を行う責任があります。

しかし、人事異動は続いている。このため、人々は OpenAI の内部で何が起こっているのかを推測するようになります。

では、OpenAI の次世代 AI 大型モデルは、AGI からどれだけ離れたところにあるのでしょうか?大型モデルの安全性は心配する必要がありますか?

OpenAI が最近減速しているように見えることは注目に値します。 今秋の DevDay で OpenAI が発表したニュースでは、GPT-5 は当面リリースされず、大規模モデルのリリースへの期待が低くなり、API と開発者サービスの更新に注力すると述べられています。

参考リンク：https://www.theinformation.com/articles/trio-of-leaders-leave-openai?rc=ks2jbm