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7月29日、香港株式市場が始まると、オリエンタルセレクション(1797.HK)は取引開始時点で8％以上上昇し、10.28香港ドルとなった。本記事執筆時点での株価は7.16％高の10.18香港ドルだった。

オリエンタルセレクションは25日、董裕輝氏の辞任のニュースが引き続きオリエンタルセレクションのビジネス面と流通市場に影響を及ぼしていると発表した。 26日の香港株式市場の終値では、オリエンタル・セレクションは23.39％下落した。 25日以降、Cicada Mamaのデータによると、オリエンタルセレクションのファン数は2,986万7,000人から2,979万2,000人に7万5,000人減少し、1試合あたりの平均視聴数は617万1,000人、1試合あたりの平均売上は5枚の間となっている。 100万と750万。 「Walking with Hui」のファン数は 2,159 万 7,000 人から 2,204 万 4,000 人に増加し、1 ゲームあたりの平均視聴回数は 736 万 5,000 回、1 ゲームあたりの平均売上は 750 万から 1,000 万回でした。

さらに、中小規模の投資家も、ユー・ミンホン氏が会社資産を合匯ピアの株式買収の資金として使用したことに不満を表明しており、上場企業分野に重点を置いている法律事務所のパートナーは、これが分離の出発点だったと記者団に語った。オリエンタルセレクションとドン・ユーフイの間では市場を守るためだった。中小規模の株主の利益に対する損害は、現時点では会社本体の範囲内ではない。

ユー・ミンホン氏は株主交換電話会議でこの論争に答え、7,000万元以上の株式買収額はニュー・オリエンタルの上場規定をすべて遵守する、ニュー・オリエンタルとドン・ユーフイとの一定の協力関係を通じて支払われると述べた。米国の企業であり、イースタンセレクションの特典を悪用していません。ユー・ミンホン氏は、現在も将来も、合恵ピアの資本運営、投資、開発に個人的に参加するつもりはないと強調した。その理由は、ユー・ミンホン氏が現在オリエンタル・セレクションの会長兼最高経営責任者（CEO）を務めているためである。合会ピアと東方選抜の2社は競合しているが、友好的な競争になることを期待している。

オリエンタルセレクションの発表では、同社が株式評価に市場法や収益法ではなく原価法を採用していることが示されている。鑑定人であるジョーンズ ラング ラサール企業価値評価株式会社は、対象会社の登録商標、著作権および関連ブランド名（知的財産権）および契約書など、「Walk with the Fare」に関わる無形資産を考慮しました。そのような知的財産権に関連しており、それほど価値がないと考えられています。これらの知的財産権のほとんどは、董裕輝の名前と肖像に密接に関連しており、販売契約によれば、オリエンタルセレクションはこれらの知的財産権を使用するつもりはありません。 「Walking with Fare」の代理店販売契約の標準契約条件に従い、オリエンタルセレクションは、知的財産関連プラットフォームで宣伝される商品の販売に基づいて手数料を発生させる一定の収益契約を締結しています。 Dong Yuhui との雇用契約の終了に伴い、これらの収益契約は Oriental Selection に収益を生み出すことは期待されていません。

しかし、ある投資家は、上場会社の株主の権利と利益を最大限保護するためには、原価法による評価がこの措置の適切性を意味するものではなく、「潜在的競争の防止」を伴うべきであると考えている。しかし、電話会議の内容から判断すると、オリエンタルセレクションは董裕輝と競業避止契約を締結しておらず、原価評価法に基づく売却計画は不十分であった。

現時点で、ドン・ユーフイ氏の退職がオリエンタル・セレクションに与えるマイナスの影響は短期的には明白であり、ユ・ミンホン氏の見解では、この売却はオリエンタル・セレクションとユーフイ社の双方にとって良いことであるとの見方がある。性的な解決策は完全に解決されました。東方セレクションは、双方の関係の不均衡を心配することなく、大規模なレイアウトや改革を実行することもできます。同氏は電話会議で今後の戦略計画の方向性を整理した。これには主に自社運営製品と外部製品の共同開発のための製品ラインが含まれ、会社の全体的な基調としてコンテンツと文化製品の組み合わせを堅持し、プラットフォームマトリックスの拡大、オンラインとオフラインを組み合わせたプロモーション。

国際交通銀行の分析では、合匯の利益貢献を除くと、2025年度の株価収益率は18倍になるとみられている。今後もオリエンタルセレクションの自社ブランドやマルチチャネル構築に注目し、GMVが安定的に推移すれば、徐々に安定した経営を再開していくだろう。現在の経営調整を考慮し、中立的な格付けを維持する。