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il giornalista di jimu news li qing

corrispondente li xian

il 4 settembre, l'ufficio per gli affari dei veterani del distretto di wuchang della città di wuhan ha tenuto il corso di formazione sull'adattabilità pre-lavoro 2024 per sergenti in pensione presso la scuola di formazione professionale di hualong nella provincia di hubei. un totale di 32 sergenti in pensione hanno partecipato alla formazione.

recentemente, il consiglio di stato e la commissione militare centrale hanno annunciato il "regolamento sul collocamento dei veterani", che entrerà in vigore il 1° settembre 2024. il "regolamento" prevede chiaramente il collocamento del personale militare in pensione in termini di meccanismi di lavoro, modalità di collocamento, processi di lavoro e garanzie di benefici.

"wuchang prende il nome da wu. a causa di wu dechang, non è solo un'area di guarnigione e un'area di fonte militare, ma anche un'area di pacificazione e un'area di assistenza speciale" alla cerimonia di apertura, la persona competente responsabile di wuchang l'ufficio distrettuale per gli affari dei veterani ha affermato che spera che tutti si impegnino in un nuovo lavoro, si dedichino al proprio lavoro, siano con i piedi per terra, si assumano maggiori responsabilità, diano più suggerimenti per lo sviluppo a lungo termine e si sforzino di aprire il lavoro situazione il prima possibile.

"attraverso l'interpretazione delle politiche, la pianificazione della carriera, il miglioramento delle competenze, la consulenza psicologica e altri aspetti della formazione, aiuteremo tutti a comprendere la politica di reinsediamento dei pensionati, a familiarizzare con le condizioni di sviluppo economico e sociale locale e a migliorare le capacità globali personali dell'istituzione designata a wuhan." formazione professionale per i soldati in pensione, ha detto hubei dan guoqin, preside della scuola provinciale di formazione professionale di hualong, durante la cerimonia di apertura.

la formazione dura 11 giorni e si compone di quattro categorie: formazione adattiva, educazione rossa, utilizzo del computer e applicazione di strumenti all'avanguardia e competenza globale. parte dai tre aspetti dei desideri personali dei veterani, adattabilità ai bisogni sociali e competenze richieste per l'occupazione. unisciti all'analisi della situazione esterna domestica, strumenti di intelligenza artificiale che potenziano il lavoro sul posto di lavoro, riprese e montaggio di brevi video, ecc., aiutano i veterani ad adattarsi all'area locale il più rapidamente possibile, a integrarsi nell'area locale e a padroneggiare le conoscenze necessarie. per il lavoro locale, in modo da prepararsi alla fase successiva del reinsediamento.

(fonte: jimu news)

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