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Fonte: Cina visiva

Alla fine di luglio, l'Università Jiao Tong di Shanghai ha "conferito" il 100% dei due brevetti a Liu Qingwen, professore associato nominato di informazione elettronica ed ingegneria elettrica presso la scuola, e lui ha potuto utilizzarli tutti per investire nel suo la neonata Shanghai Lingpu Technology Co., Ltd. Finora, gli insegnanti dell'Università Jiao Tong di Shanghai hanno fondato più di 100 aziende basate sul modello di "empowerment completo".

La traccia che Liu Qingwen sta prendendo di mira questa volta è l'attrezzatura per testare la comunicazione ottica. Attualmente, le principali apparecchiature di prova nel campo delle comunicazioni ottiche sono i laser meccanici e oltre il 60% del mercato interno è monopolizzato da società straniere. Il prezzo del nuovo meccanismo di scansione laser sviluppato da Liu Qingwen è lo stesso di quello dei prodotti tradizionali sul mercato e l'indice di prestazione complessivo dell'apparecchiatura è da 5 a 10 volte quello dei prodotti esistenti.

Questa è la seconda impresa imprenditoriale di Liu Qingwen. Nel 2018 ha partecipato alla costituzione di una società attraverso il "responsabile parziale" e ha investito in azioni sulla base dei risultati scientifici e tecnologici. Poiché i risultati ottenuti dai ricercatori scientifici sul lavoro sono invenzioni dei dipendenti, Liu Qingwen e Shanghai Jiaotong University Intellectual Property Management Co., Ltd. condividono congiuntamente la proprietà dei risultati in una certa proporzione. Sebbene la strada verso l’imprenditorialità sul posto di lavoro sia chiara, il processo per avviare un’impresa da parte degli insegnanti universitari è ancora relativamente complicato. Qualche anno fa, Liu Qingwen ha avuto l'idea di avviare nuovamente un'impresa, ma voleva ancora "aspettare ancora un po'".

Nel maggio 2020, nove dipartimenti, tra cui il Ministero della Scienza e della Tecnologia, hanno pubblicato congiuntamente il "Piano di attuazione pilota per la concessione della proprietà o dei diritti di utilizzo a lungo termine delle conquiste scientifiche e tecnologiche ai ricercatori scientifici". ambito pilota, e l’Università Jiao Tong di Shanghai era tra questi. Nel novembre dello stesso anno, la Commissione nazionale per lo sviluppo e la riforma e altri dipartimenti hanno lanciato uno speciale programma pilota di riforma per la trasformazione delle conquiste scientifiche e tecnologiche presso l’Università Jiao Tong di Shanghai. Essendo l'unica unità pilota nel paese, l'Università Jiao Tong di Shanghai ha iniziato a esplorare in lotti il ​​modello di "empowerment completo" per la trasformazione delle conquiste scientifiche e tecnologiche.

Su questa base, nel 2023, sette dipartimenti, tra cui la Commissione municipale per la scienza e la tecnologia di Shanghai, hanno pubblicato congiuntamente il "Piano di attuazione pilota della riforma dei risultati scientifici e tecnologici municipali di Shanghai, per la trasformazione e la riforma dell'innovazione" per avviare il "pieno empowerment" dei risultati scientifici e tecnologici legati al lavoro in 39 università, college e istituzioni mediche e sanitarie della città guidano la riforma e promuovono "l'esperienza dell'Università Jiaotong".

Liu Huanxi, vicedirettore dell'Istituto di ricerca sulla tecnologia industriale avanzata dell'Università Jiao Tong di Shanghai, ha affermato che il cosiddetto "empowerment completo" significa che tutti i diritti di proprietà intellettuale dei risultati scientifici e tecnologici vengono concessi agli insegnanti imprenditoriali. Dall'"empowerment parziale" all'"empowerment completo", generalmente è necessario passare attraverso tre trasferimenti: la prima volta è che la scuola cede il 70% della proprietà dei risultati agli insegnanti imprenditoriali attraverso premi; restante 30% di proprietà dei risultati attraverso un accordo I proventi vengono trasferiti agli insegnanti imprenditoriali per la terza volta, gli insegnanti imprenditoriali investono il 100% dei risultati nell'impresa imprenditoriale per completare l'investimento;

Questa volta, l'Università Jiao Tong di Shanghai funge da cedente del brevetto e Shanghai Lingpu Technology Co., Ltd., una startup fondata da Liu Qingwen, funge da cessionario del brevetto. Dopo la valutazione da parte di una società terza incaricata dall'Università di Jiao Tong, i due brevetti sono stati acquistati per un prezzo complessivo di 1,2 milioni di yuan. Secondo il rapporto "30-70", Liu Qingwen deve pagare 360.000 yuan per acquistare il 30% dei diritti di proprietà intellettuale dalla scuola. Secondo le politiche corrispondenti, i ricercatori scientifici possono pagare l'intero prezzo nel periodo attuale o differire parzialmente il pagamento al massimo entro 3 anni.

Il modello di “responsabilizzazione completa” ha notevolmente accelerato il ritmo dell’imprenditorialità degli insegnanti. Nel febbraio di quest'anno, Liu Qingwen si è rivolto a Zhu Yue, specialista in trasformazione tecnologica dell'Istituto di ricerca sulla tecnologia industriale avanzata dell'Università di Jiaotong, per discutere della creazione di una società. Dopo la guida del progetto "Big Zero Bay" e la verifica del concetto, ha superato la revisione offline degli esperti e la richiesta di approvazione online nel maggio di quest'anno e ha ottenuto con successo la licenza commerciale della nuova società.

La riforma che dà potere ai dipendenti grazie ai risultati scientifici e tecnologici ha pienamente stimolato la vitalità dell’innovazione e dell’imprenditorialità e i benefici economici e sociali. Secondo le statistiche preliminari, dal 2020, il valore del contratto per la trasformazione dei risultati scientifici e tecnologici dell'Università Jiao Tong di Shanghai ha superato i 4 miliardi di yuan, ovvero sei volte il valore totale del contratto dal 2017 al 2019. Una delle trasformazioni tecnologiche più rapide ha impiegato solo un giorno per completare l'intero processo di approvazione. Nel progetto pilota "Complete Empowerment", l'Università Jiao Tong di Shanghai ha scoperto che oltre il 60% delle imprese imprenditoriali degli insegnanti ha fornito alla scuola un feedback positivo sulla ricerca scientifica. Molte aziende hanno anche costruito piattaforme di ricerca e sviluppo con la scuola per svolgere congiuntamente la formazione dei talenti portare benefici agli studenti. Molti stage e posti di lavoro disponibili.

Da molto tempo ci sono problemi nella trasformazione delle conquiste scientifiche e tecnologiche, come "non osano trasferire, non vogliono trasferire, non sono facili da trasferire, non possono trasferire". La "Decisione" esaminata e approvata dalla Terza Sessione Plenaria del 20° Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese propone di approfondire la riforma del meccanismo di trasformazione delle conquiste scientifiche e tecnologiche, di consentire al personale scientifico e tecnologico di avere maggiore autonomia nella distribuzione delle risorse risultati scientifici e tecnologici reddito trasformazione, istituire un sistema di gestione separato per i beni risultati scientifici e tecnologici legati al lavoro, e approfondire il meccanismo di trasformazione risultati scientifici e tecnologici legati al lavoro Riforma di potenziamento risultati scientifici e tecnologici.

Negli ultimi anni, l'Università Jiao Tong di Shanghai ha riformato l'intero processo di trasformazione delle conquiste scientifiche e tecnologiche. Il modo in cui gli insegnanti possono "trasformare la carta in denaro" richiede solo un semplice passo: far valere le loro esigenze. Zhu Yue ha detto: "Finché i ricercatori scientifici ci trovano, chiunque gestisca per primo il progetto sarà responsabile fino alla fine. Questo è un servizio 'prima richiesta'."

Zhu Yue è stato profondamente coinvolto nell'intero processo della seconda impresa imprenditoriale di Liu Qingwen. Non solo ha aiutato il progetto a condurre dimostrazioni aziendali fuori dal campus e approvazioni all'interno del campus, ma ha anche contribuito a collegarlo al parco di atterraggio. Con la sua raccomandazione, Lingpu Technology si stabilì con successo a "Big Zero Bay". In futuro, Zhu Yue aiuterà ulteriormente l'azienda a introdurre vari partner come investitori.

Anche a Shanghai la riforma del “totale empowerment” sta mettendo radici, germogliando e dando i suoi frutti. Dall'anno scorso, più di 300 progetti di trasformazione dei risultati scientifici e tecnologici sono stati portati avanti e implementati da 39 unità pilota.

Autore: Shen Qiusha

Testo: Shen Qiusha Immagini: Visual China Editor: Fan Jing

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