notizia

Yu Minhong ha risposto alla domanda sulla ricompensa di 140 milioni di Dong Yuhui: è l’utile netto rimasto dopo aver escluso la distribuzione di Dong Yuhui

2024-07-26

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Secondo notizie del 26 luglio, ieri sera, ha annunciato Oriental ScreeningDong Yuhui Novità sulle dimissioni. Alle 15 di oggi, Oriental Screening ha tenuto una teleconferenza di scambio di azionisti per fornire agli azionisti e ai potenziali investitori informazioni sugli ultimi sviluppi della società e rispondere alle domande.

Nuovo OrientaleFondatore, CEO di Oriental SelectionYu MinhongAbbiamo risposto una per una a diverse domande di cui tutti sono curiosi sul mercato.

Ad esempio, il reddito di Dong Yuhui era troppo basso e questo ha portato alla sua indipendenza?Yu Minhong ha dichiarato: "Personalmente penso che il trattamento per Dong Yuhui approvato dal consiglio di amministrazione sia ragionevole e generoso. L'utile netto di 140 milioni è l'utile netto rimasto dopo aver escluso la distribuzione di Dong Yuhui. Questo dovrebbe essere il 100% dell'utile netto di Oriental Selection, e ciascuno aveva anche uno stipendio relativamente buono e la compagnia glielo concedevaEquità , è sempre stato personalmente grato e ritiene che un trattamento del genere sia in realtà un ottimo trattamento per lui. "

E perché l'utile netto di 140 milioni di Peer with Hui dovrebbe essere assegnato a Dong Yuhui? Yu Minhong spiegò: "Secondo l'accordo, i profitti appartenenti a Oriental Selection dovevano essere assegnati a Yuhui. Questa questione è stata discussa e decisa dal consiglio di amministrazione dopo la mia proposta."

Ha detto che ci sono due ragioni principali dietro questo:

Innanzitutto, Dong Yuhui ha dato un grande contributo allo sviluppo della Selezione Orientale durante il processo di sviluppo della Selezione Orientale, quindi penso che dargli un'altra ricompensa quando Yuhui sarà completamente indipendente sia un'espressione delle nostre buone intenzioni, e spero di trasmetterla buona volontà verso la società. Quando una persona ha contribuito all'azienda, dargli una ricompensa quando se ne va è una pratica comune in molte aziende.

In secondo luogo, quando stavamo discutendo del reddito garantito con Dong Yuhui, c'è stata un'ulteriore emissione di azioni nel processo. Negli ultimi sei mesi, Dong Yuhui in realtà non ha preso alcuna partecipazione, quindi penso che sia appropriato fornire un sussidio in contanti parziale. .

Yu Minhong ha affermato: "Il contributo di Dong Yuhui alla Selezione Orientale sembra essere giunto a una conclusione perfetta, quindi non ho alcuno scopo personale in esso. Sento che in questo caso, entrambe le parti possono separarsi amichevolmente e ottenere una migliore situazione sociale". reputazione allo stesso tempo. Potrebbero esserci potenziali possibilità di cooperazione in futuro.” (Yan Yan)

Questo articolo proviene da NetEase Technology Report Per ulteriori informazioni e contenuti approfonditi, seguici.