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Yu Minhong a répondu à la question sur la récompense de 140 millions de Dong Yuhui : c'est le bénéfice net restant après avoir exclu la distribution de Dong Yuhui

2024-07-26

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Selon les informations du 26 juillet, hier soir, Oriental Screening a annoncéDong Yuhui Nouvelles de démission. Aujourd'hui à 15 heures, Oriental Screening a tenu une conférence téléphonique d'échange d'actionnaires pour fournir aux actionnaires et aux investisseurs potentiels des informations sur les derniers développements de la société et répondre à leurs questions.

Nouvel OrientalFondateur, PDG d'Oriental SelectionYu MinhongNous avons répondu une par une à plusieurs questions qui intéressent tout le monde sur le marché.

Par exemple, les revenus de Dong Yuhui étaient-ils trop faibles, ce qui a conduit à son indépendance ?Yu Minhong a déclaré : « Personnellement, je pense que le traitement pour Dong Yuhui approuvé par le conseil d'administration est raisonnable et généreux. Le bénéfice net de 140 millions est le bénéfice net restant après exclusion de la distribution de Dong Yuhui. Celui-ci devrait représenter 100 % du bénéfice net. d'Oriental Selection, et chacun avait également un salaire relativement bon et l'entreprise lui accordaitÉquité , il a toujours été personnellement reconnaissant et estime qu'un tel traitement est en fait un très bon traitement pour lui. "

Quant à savoir pourquoi les 140 millions de bénéfices nets de Peer with Hui devraient être attribués à Dong Yuhui ? Yu Minhong a expliqué : « Selon l'accord, les bénéfices appartenant à Oriental Selection devaient être attribués à Yuhui. Cette question a été discutée et décidée par le conseil d'administration après ma proposition.

Il a mentionné qu’il y avait deux raisons principales à cela :

Premièrement, Dong Yuhui a apporté une grande contribution au développement d'Oriental Selection au cours du processus de développement d'Oriental Selection, donc je pense que lui donner une autre récompense lorsque Yuhui est complètement indépendant est une expression de notre bonne volonté et j'espère la transmettre. bonne volonté envers la société. Lorsqu’une personne a contribué à l’entreprise, lui remettre une récompense à son départ est une pratique courante dans de nombreuses entreprises.

Deuxièmement, lorsque nous avons discuté du revenu garanti avec Dong Yuhui, il y a eu une émission supplémentaire d'actions dans le processus. Au cours des six derniers mois, Dong Yuhui n'a en fait pris aucune action, je pense donc qu'il est approprié de fournir une subvention partielle en espèces. .

Yu Minhong a mentionné : « La contribution de Dong Yuhui à Oriental Selection semble avoir atteint une fin parfaite, donc je n'y ai aucun objectif personnel. Je pense que dans ce cas, les deux parties peuvent se séparer à l'amiable et gagner une meilleure relation sociale. réputation en même temps. Il pourrait y avoir des possibilités de coopération potentielles dans le futur.

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