berita

pencurian karyawan, pimpinan menuntut gaji kinerja dari bawahan, masalah pengendalian internal bank guiyang sering terjadi |

2024-09-23

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

artikel diterbitkan oleh "bank financial eyes" phoenix finance |

baru-baru ini, denda yang diungkapkan oleh administrasi pengawasan keuangan negara telah menarik perhatian industri. bank guiyang cabang anshun menderita pencurian karyawan dan penggelapan pekerjaan karena lemahnya kontrol internal. pada akhirnya, cabang anshun didenda 200.000 yuan. teller pan lushi saat itu dilarang menjalankan bisnis seumur hidup sebagai orang yang bertanggung jawab langsung, dan presiden cabang saat itu tan yuhua diperingatkan.

tangkapan layar denda yang dikeluarkan oleh badan pengawasan keuangan negara

pada hari yang sama, bank guiyang cabang bandara shuanglong didenda 300.000 yuan karena pengelolaan pinjaman yang tidak memadai, dan presiden cabang saat itu, mei zonggui, diperingatkan.

"bank financial eyes" phoenix finance mencatat bahwa ini bukan pertama kalinya bank guiyang didenda karena masalah pengendalian internal. pada bulan februari tahun ini, bank guiyang cabang zunyi didenda 350.000 yuan karena meningkatkan simpanan dan pinjaman secara palsu. denda tersebut menunjukkan bahwa tanggal penalti peraturan adalah 5 februari.

hanya dua hari setelah menerima denda, pengumuman gugatan yang diungkapkan oleh guiyang bank menunjukkan bahwa bank tersebut telah mengeluarkan pinjaman bermasalah sebesar 1,658 miliar yuan karena "hubungan yang positif dan mengancam" dan telah membuat penyisihan penurunan nilai yang sesuai.

meskipun bank of guiyang menyatakan bahwa pinjaman bermasalah yang besar ini tidak akan berdampak besar pada keuntungan perusahaan, menurut perhitungan "bank financial eyes" ifeng finance, 1,658 miliar yuan setara dengan lebih dari 60% pendapatan bank. laba bersih yang dapat diatribusikan kepada induk perusahaan pada semester pertama tahun ini berdampak besar terhadap kinerja bank. besarnya jumlah aset bermasalah ini juga mencerminkan lemahnya kemampuan pengendalian risiko bank.

presiden cabang meminta gaji kinerja dari karyawan

teller di cabang anshun tidak hanya terlibat dalam penggelapan pekerjaan, namun huang yifeng, mantan presiden bank guiyang cabang kaiyang, juga terlibat dalam perilaku keterlaluan seperti menuntut gaji berdasarkan kinerja dari karyawan.

pada bulan september tahun ini, huang yifeng, mantan manajer umum departemen keuangan bank guiyang, dan zhang qianshu, mantan manajer umum departemen perbankan investasi, masing-masing dijatuhi hukuman 11 dan 10 tahun penjara karena menerima suap.

secara khusus, dari tahun 2019 hingga 2022, ketika huang yifeng menjabat sebagai wakil presiden dan presiden bank guiyang cabang kaiyang, dia memanfaatkan posisinya untuk memberikan perhatian kepada personel terkait dalam proyek dan mencari keuntungan dalam menangani pinjaman; dengan dalih menjaga hubungan pelanggan dan meningkatkan efisiensi bank, ia menuntut upah kinerja dari karyawan, meminta properti, dan mengumpulkan properti orang lain atas nama mengumpulkan "kompensasi bunga" untuk memilikinya, secara ilegal menerima suap sebesar 10,1969 juta yuan.

zhang qianshu pernah menerima suap bersama huang yifeng. dari tahun 2017 hingga 2021, zhang qianshu memanfaatkan posisinya sebagai wakil manajer umum dan bertanggung jawab atas departemen perbankan investasi bank guiyang untuk mencari keuntungan bagi personel terkait dalam memperoleh pembayaran bunga simpanan dan menjalankan bisnis keuangan, serta menerima suap secara ilegal. 5,0676 juta yuan. dari 5,0676 juta yuan, 4,9 juta yuan merupakan suap yang diterima bersama dengan huang yifeng, dan zhang qianshu secara pribadi menerima 2 juta yuan.

pada bulan september tahun yang sama ketika huang yifeng mulai melakukan kejahatan saat bertugas, zhang zhenghai, ketua bank guiyang saat ini, secara resmi mengambil alih kepemimpinan. menurut "bank financial eyes" phoenix finance, zhang zhenghai memiliki latar belakang dalam sistem regulasi. dia pernah menjabat sebagai kader pertukaran di bagian audit sistem di departemen audit internal bank rakyat tiongkok cabang chengdu, wakil bagian. kepala bagian inspeksi cabang regional tongren, dan anggota komite partai cabang pengawasan tongren dari komisi regulasi perbankan tiongkok, wakil direktur, mantan direktur divisi akuntansi keuangan biro guizhou dari komisi regulasi perbankan tiongkok. direktur divisi pengawasan luar lokasi lembaga keuangan korporasi, dll.

zhang zhenghai, pimpinan bank guiyang

pada juni 2021, lebih dari setahun setelah zhang zhenghai menjabat sebagai ketua, sheng jun, yang memiliki latar belakang pengendalian risiko di sebuah bank besar, menjadi presiden bank of guiyang. laporan keuangan bank menunjukkan bahwa sheng jun telah lama bekerja di icbc. ia menjabat sebagai kepala departemen manajemen risiko aset di icbc cabang guizhou, wakil manajer umum magang di departemen manajemen risiko aset, dan manajer umum. dari departemen manajemen kredit dan investasi, presiden cabang icbc guizhou tongren, dan presiden cabang icbc guizhou liupanshui.

sheng jun, presiden bank guiyang

di bawah kepemimpinan pemimpin pertama dan kedua yang memiliki latar belakang sistem regulasi dan pengendalian risiko di bank-bank besar, mengapa bank guiyang sering mengalami masalah pengendalian internal? ini sungguh membingungkan.

bank of guiyang menyatakan dalam laporan sementara tahun 2024 bahwa pada tahun 2025, mereka akan membangun bank tersebut menjadi bank komersial modern dengan tata kelola perusahaan yang lebih lengkap dan pengendalian internal risiko yang lebih lengkap.

kedepannya, "bank financial eye" ifeng.com finance akan terus memperhatikan apakah guiyang bank dapat meningkatkan tingkat pengendalian internal dan manajemen pengendalian risiko.