berita

antarmuka reporter berita | zhao xiaojuan

antarmuka editor berita | xu yue

pada tanggal 7 september, wahaha menanggapi pernyataan sebelumnya seperti "mewajibkan karyawan untuk menandatangani kembali kontrak kerja" melalui resminya di weibo.

pernyataan yang dikeluarkan oleh wahaha menyatakan bahwa serikat pekerja belum pernah mendengar informasi yang relevan tentang "komite perlindungan hak wahaha", dan saat ini serikat pekerja belum menerima informasi apapun tentang tuntutan hukum yang diajukan oleh apa yang disebut "komite perlindungan hak wahaha"; kepada serikat pekerja, asosiasi kepemilikan saham karyawan hangzhou wahaha group co., ltd. masalah pembelian kembali saham internal telah disetujui oleh rapat umum anggota, dan perjanjian terkait ditandatangani secara sukarela oleh anggota asosiasi pemegang saham dan sah serta tidak merugikan anggota asosiasi pemegang saham. mengenai masalah pengalihan ekuitas xiaoshan shunfa, menurut serikat pekerja, xiaoshan perubahan pemegang saham yang normal atas pengalihan ekuitas shunfa adalah sah dan sah, mematuhi undang-undang dan peraturan terkait, dan telah ditinjau dan dikonfirmasi oleh departemen industri dan komersial. tidak ada alasan khusus yang berspekulasi oleh dunia luar.

wahaha mengatakan, kepengurusan dan tata kerja serikat saat ini semuanya normal.

menurut laporan china industry news pada tanggal 6 september, banyak mantan karyawan dan staf internal grup wahaha mengatakan bahwa karena grup wahaha baru-baru ini mewajibkan karyawannya untuk menandatangani kembali kontrak kerja dan mendaur ulang saham kepemilikan karyawan dengan harga lebih rendah, puluhan karyawan telah melakukannya. telah gugatan class action telah diluncurkan untuk membela hak-hak kami dan telah memasuki proses peradilan, menunggu pengadilan untuk menerimanya secara resmi.

pemicu langsung dari tuntutan hukum di atas adalah sejak agustus 2024, karyawan wahaha group diharuskan mengakhiri kontraknya dengan wahaha group dan sebagai gantinya menandatangani kontrak kerja dengan hongsheng beverage group yang dikendalikan oleh zong fuli. setelah kontrak kerja, "dividen saham". tunjangan yang dinikmati karyawan di grup wahaha dibatalkan sama sekali, dan banyak karyawan yang sangat khawatir bahwa pendapatan masa depan mereka tidak terjamin.

jiemian news mewawancarai seorang karyawan lama wahaha yang telah mengundurkan diri selama bertahun-tahun. dia mengatakan kepada jiemian news bahwa dia memegang sejumlah ekuitas ketika dia bekerja, dan jumlah dividen tahunan sekitar 0,6 yuan per saham setelah pajak mengundurkan diri, dia menandatangani kontrak dengan perjanjian pemulihan ekuitas wahaha, tidak mungkin mengomentari kontroversi baru-baru ini mengenai pengalihan kontrak wahaha.

karyawan garis depan lainnya yang saat ini bekerja mengatakan kepada jiemian news bahwa dia tidak memiliki ekuitas dan sebagai karyawan akar rumput, dia tidak memperhatikan "perubahan antar manajemen". gaya manajemen zong fuli adalah gaya khas perusahaan dan lebih memperhatikan data. , melalui sistem yang ketat untuk memotivasi pekerja akar rumput, pendapatan karyawan garis depan wahaha secara umum meningkat sejak tahun ini.

karyawan wahaha yang disebutkan di atas mengatakan kepada jiemian news bahwa ini adalah salah satu perubahan yang dilakukan wahaha tahun ini. wahaha mulai fokus pada pembangunan infrastruktur di kota-kota lapis pertama. misalnya, terminal di beijing memiliki pemeliharaan offline yang relatif sedikit dan jarang mengambil inisiatif untuk menjelajahi pasar baru. tahun ini, tenaga penjualan didorong untuk menghubungi sebanyak mungkin terminal penjualan untuk mempromosikan produk baru, freezer, dll. kepada pemilik toko.

jiemian news memperhatikan bahwa wahaha mulai meningkatkan layanan periklanannya di platform e-commerce. pada bulan maret tahun ini, wahaha mengadakan acara penawaran untuk biro iklan douyin dan xiaohongshu melalui departemen hubungan masyarakat merek . pakar buku merah memasukkannya, dll.

selain itu, pada bulan agustus tahun ini, wahaha meluncurkan tender layanan pengoperasian wahaha creative flagship store. diharapkan toko tersebut akan secara resmi mengumumkan dan menghubungkan produk-produk baru wahaha , dengan target omset tahunan 4500w.

data yang diungkapkan oleh wahaha group pada konferensi penghargaan tahunan 2023 pada tanggal 29 januari menunjukkan bahwa kinerja wahaha pada tahun 2023 adalah sekitar 50 miliar yuan, mencapai pertumbuhan pendapatan dan laba. dibandingkan dengan penjualan wahaha sebesar 51,2 miliar yuan pada tahun 2022 dan 51,9 miliar yuan pada tahun 2021, pencapaian tersebut tidak meningkat namun sedikit menurun. penjualan nongfu spring dan master kong beverages masing-masing akan mencapai 42,6 miliar yuan dan 50,9 miliar yuan pada tahun 2023, meningkat dari tahun ke tahun masing-masing sebesar 28% dan 5%. secara khusus, master kong beverages telah melampaui skala penjualan wahaha.

saat ini, wahaha telah mempercepat peluncuran produk baru dan pendekatan saluran yang cermat. misalnya, di pasar beijing, wahaha telah meluncurkan 5 batch freezer tahun ini untuk memperkuat pembangunan saluran, dan telah mulai fokus pada pemeliharaan terminal di dalam. kota-kota tingkat tinggi. menurut wahaha yang disebutkan di atas untuk karyawan garis depan, tugas penjualan wahaha purified water tahun ini telah diselesaikan lebih cepat dari jadwal, dan teh bebas gula telah memanfaatkan tren tahun ini dengan membuka banyak terminal baru. outlet.

menurut prospektus yang disampaikan oleh c'estbon pada bulan april tahun ini, di antara lima perusahaan teratas di pasar air minum kemasan tiongkok pada tahun 2023, total penjualan ritel (pendapatan non-operasional) air minum kemasan wahaha akan mencapai 12 miliar yuan peringkat perusahaan di atas wahaha adalah nongfu shanquan sebesar 50,7 miliar yuan, yibao sebesar 39,6 miliar yuan, dan baisuishan sebesar 13,2 miliar yuan.

secara keseluruhan, ukuran wahaha serupa dengan baisuishan. jika mengikuti laju pertumbuhan tahun ini, kemungkinan besar wahaha akan menyalip baisuishan dan menjadi perusahaan air minum kemasan terbesar ketiga tahun ini.