νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

η «διάσκεψη αναθεώρησης του κατώτατου μισθού» των αρχών της ταϊβάν αποφάσισε χθες (4η) ότι από το 2025, ο μηνιαίος κατώτατος μισθός θα είναι 28.590 nt$ (nt$, το ίδιο παρακάτω) και ο ωρομίσθιος θα είναι 190 nt$ συνεχόμενο έτος που ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στην ταϊβάν. ωστόσο, πολλοί χρήστες του διαδικτύου παραπονέθηκαν για αυτό το θέμα και φώναξαν ότι οι τιμές και οι τιμές των κατοικιών επρόκειτο να αυξηθούν ξανά.

ο ke zhien, ο εθνικός εκπρόσωπος του kuomintang, το ανέλυσε αυτό παρόλο που οι αρχές του dpp είναι πρόθυμες να δημοσιοποιήσουν τις "πολλαπλές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς" ως πολιτικά τους επιτεύγματα, οι περισσότεροι ταϊβανοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να είναι αδιάφοροι. και αυτό που πιστεύει ότι είναι περίεργο είναι ότι ο γκονγκ μινγκσίν, ο γενικός γραμματέας της διοικητικής υπηρεσίας των αρχών της ταϊβάν, είπε επίσης ότι θα δημιουργήσει μια ομάδα έργου για να συζητήσει και να διαμορφώσει τις μισθολογικές πολιτικές μέλος" της διοικητικής υπηρεσίας της ταϊβάν όταν ο πρώην ηγέτης της ταϊβάν tsai ing-wen ήταν στην εξουσία. ο "πρόεδρος του συμβουλίου ανάπτυξης της ταϊβάν" ακολουθούσε τρεις επικεφαλής των διοικητικών υπηρεσιών της ταϊβάν. γιατί δεν το ανέφερε τότε; οι εργαζόμενοι της ταϊβάν υποφέρουν από χαμηλούς μισθούς για μεγάλο χρονικό διάστημα και τώρα πρέπει να διαμορφώσουν μισθολογικές πολιτικές και να συζητήσουν ακόμη περισσότερο τον ορισμό των «χαμηλών μισθών» προτού καταλήξουν σε αντίστοιχα αντίμετρα.

ο ke zhien επεσήμανε περαιτέρω ότι, ας μην μιλήσουμε για το πώς οι αρχές της ταϊβάν καθορίζουν πόσα χρήματα λαμβάνουν ανά μήνα ως χαμηλούς μισθούς, αλλά αυτή η κίνηση θα κάνει τους εργαζόμενους να αισθάνονται πιο άνετα; ή είναι περισσότερο μια αίσθηση σχετικής στέρησης; ίσως υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους χαμηλούς μισθούς και η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν είναι η μόνη λύση τουλάχιστον πρέπει πρώτα να αναθεωρήσουμε την εξωτερική κριτική ότι η διαδικασία αναθεώρησης του κατώτατου μισθού είναι μια διαδικασία που βασίζεται στις τιμές και κατά πόσον τα δεδομένα που συλλέγονται είναι συνεπή. την τρέχουσα κατάσταση. το πιο σημαντικό, εάν οι αρχές της ταϊβάν αφιερώσουν τη δημοσιότητα και την προσοχή τους στον τρόπο επιτάχυνσης της βιομηχανικής αναβάθμισης ή μετασχηματισμού, το συνολικό περιβάλλον μισθών και απασχόλησης θα βελτιωθεί.

η είδηση ​​της αύξησης του κατώτατου μισθού έχει επίσης προκαλέσει συζητήσεις μεταξύ των ταϊβανέζων χρηστών στις διαδικτυακές πλατφόρμες: «για τους περισσότερους ανθρώπους, είναι απλώς μια συγκαλυμμένη περικοπή μισθών και οι τιμές ετοιμάζονται να εκτοξευθούν ξανά οι ετήσιες αυξήσεις στους βασικούς μισθούς ως ηθική πολιτική, πραγματικά δεν ξέρω τι σκέφτομαι «η τιμή θα αυξηθεί μία φορά όταν επιβεβαιωθεί η αύξηση του μισθού και θα αυξηθεί ξανά μετά την προσαρμογή του μισθού «στο παρελθόν, ο μηνιαίος μισθός ήταν 1 εκατομμύριο, τώρα ο μηνιαίος μισθός είναι 30.000 και η τιμή του σπιτιού είναι 20 εκατομμύρια».

ορισμένοι χρήστες του διαδικτύου είπαν: "η ασφάλιση υγείας θα αυξηθεί επίσης. υπάρχουν ολοένα και λιγότερα χρήματα για ξόδεμα. είναι τόσο λυπηρό". αύξηση = αύξηση εργασίας και ασφάλισης υγείας = αύξηση των τιμών των κατοικιών, καλή πολιτική "εάν ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 1.000 γιουάν, τα έξοδα διαβίωσης θα αυξηθούν κατά 3.000 έως 4.000 γιουάν. θα σας εκνευρίσει". εντάξει, οι τιμές των κατοικιών θα ανέβουν ξανά. είναι ωραίο να 'κερδοσκοπείς ακίνητα' σύμφωνα με τις παραγγελίες.(ρεπόρτερ του straits herald taiwan lin jingxian)