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un document officiel précise : ces comportements sont illégaux lorsque le personnel médical est promu.

2024-09-25

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source : réseau de médecine de laboratoire

à l'ère de l'explosion de l'information, divers « raccourcis » vers une réussite rapide émergent sans cesse, et l'évaluation des titres professionnels, un maillon important lié à l'évolution de carrière, est malheureusement devenue « grosse » aux yeux des criminels.

récemment, il y a eu beaucoup de publicité sur « pas de cours, pas d'examens, pas besoin de publier des articles, pas besoin de demander des brevets, il suffit de dépenser des dizaines de milliers de yuans et vous pouvez profiter des services d'une agence unique pour les titres professionnels ». ", ce qui a non seulement enthousiasmé de nombreux professionnels, mais a également suscité une inquiétude et une vigilance généralisées dans les domaines médicaux et autres.

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agence de titres professionnels : dépensez de l'argent pour bénéficier d'un service complet

en juin 2023, m. shen, qui travaillait dans une institution publique du hubei, a vu les informations de l'agence de titres professionnels publiées par « zhiwang.com » et a contacté le personnel commercial. considérant que les titres professionnels sont liés au développement de carrière, m. shen a dépensé 12 000 yuans et 13 000 yuans pour acheter des services de révision de titres professionnels intermédiaires pour lui-même et son fils respectivement.

m. shen : l'autre partie a dit que tant que vous payez l'argent, les autres examens, les articles publiés, les demandes de brevet, etc. seront tous couverts et vous pourrez demander le certificat sans avoir à vous soucier de quoi que ce soit d'autre. peut être vérifié auprès du bureau local de la sécurité sociale. après avoir payé l'argent, j'ai découvert que l'autre partie avait déclaré que ce certificat ne pouvait être utilisé que dans des entreprises privées. après avoir découvert ce problème, j'ai immédiatement dit que je ne pouvais rien y faire.

par la suite, m. shen a demandé un remboursement à la plateforme.

selon l'accord de cours/service électronique signé par m. shen et la plateforme : « la partie b a le droit de proposer un remboursement à la partie a dans les 7 jours suivant la publication des résultats de l'évaluation. la partie a déduira 40 % du montant réel. montant payé par la partie b et déduire les frais engagés (le remboursement sera organisé dans les 30 jours suivant les frais de dossier, les frais de matériel, les frais de finition, etc.).

cela fait plus de six mois que m. shen a demandé pour la première fois un remboursement sur la plateforme. le personnel du service après-vente a déclaré que « des services ont été fournis » et a donc calculé un montant de remboursement inacceptable pour m. shen.

personnel après-vente : nous avons publié deux articles pour vous. chaque article coûte 4 999 yuans. après deux articles, nous ne pouvons vous rembourser que 2 002 yuans, sans déduire vos frais de service de 40 %. le contrat a également été signé et les frais de service correspondants doivent être déduits. les frais de service concernés incluent les frais de papier.

mais même ces deux papiers d’une valeur de 4 999 yuans ont finalement été fournis par l’agence peu de temps après la demande répétée de m. shen, prouvant que la plateforme a dépensé son argent.

deux fichiers pdf fournis par l'agent montrent que les deux « articles » ont été publiés dans le deuxième numéro de 2024 de « china science and technology information » sponsorisé par la china science and technology journalism society et « china science and technology talent » sponsorisé par la société chinoise de journalisme scientifique et technologique. centre de services d'échange et de développement de talents scientifiques et technologiques du ministère de la science et de la technologie », la colonne d'introduction de l'auteur du « document » indiquait uniquement le nom et le numéro d'identification de m. shen.

m. shen a pu rechercher ces deux « articles » sur le site web « journal network » fourni par l'agence, mais les journalistes concernés n'ont récupéré aucun article publié par m. shen sur l'infrastructure nationale des connaissances de chine et la plateforme de services de connaissances sur les données de wanfang. .

souviens-toile journaliste a recherché le numéro 2 de 2024 de « china science and technology information » et « china science and technology talents » sur les deux sites web universitaires ci-dessus. de manière inattendue, il a découvert que les catalogues des deux revues vues ici étaient les mêmes que le pdf. fichiers envoyés à m. shen par l'agence. le contenu du répertoire affiché est complètement différent. le journaliste a vérifié la situation auprès des rédactions des deux journaux et a constaté que les deux étaient des faux.

il ne fait aucun doute que m. shen est tombé dans le piège de la fraude des « agences de titres professionnels », et les près de 30 000 yuans qu'il a dépensés ont peut-être été gaspillés.

direction des ressources humaines et de la sécurité sociale : se prémunir strictement contre la fraude dans la révision des titres professionnels

récemment, le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a publié les « mesures provisoires de contrôle de la révision des titres professionnels » (ci-après dénommées les « mesures »). les mesures proposent que les activités illégales menées par des intermédiaires et d'autres institutions sociales qui n'ont rien à voir avec l'examen des titres professionnels sous couvert d'examen des titres professionnels soient incluses dans la rectification spéciale de l'environnement local d'examen des titres professionnels, nécessitant des ressources humaines et les départements de la sécurité sociale qui travaillent avec la sécurité publique, la surveillance du marché et le crédit internet et d'autres départements les puniront conformément à la loi.

de nombreux services locaux des ressources humaines et de la sécurité sociale ont publié des déclarations sur la prévention de la fraude dans l'évaluation des titres professionnels, affirmant qu'ils n'ont jamais coopéré avec une agence ou un individu tiers, ni leur ont confié la réalisation de toute forme d'agence, de consultation, d'évaluation des titres professionnels. et d'autres activités. les services concernés rappellent que les comportements frauduleux courants comprennent actuellement :

prétendre faussement être un « certificat de demande »

promesse d'une « agence à service complet » et d'un « service à guichet unique », etc., et production illégale de divers faux certificats de titre professionnel

mensonges sur les « canaux internes »

inciter les personnes qui ne remplissent pas les conditions ou qui souhaitent prendre des raccourcis à payer des frais élevés

affirmer faussement que « le titre du poste vous garantit »

la signature d'accords via des plateformes en ligne entraîne des frais élevés et des frais non remboursables sont facturés pour diverses raisons.

mensonges selon lesquels "l'ensemble du réseau peut être vérifié"

en « restant en ligne » avec de fausses informations, un faux site web d'enquête est créé pour commettre une fraude.

routine de violation du titre professionnel du personnel médical

les routines permettant au personnel médical de violer ses titres professionnels sont principalement les suivantes :

documents de déclaration falsifiés ou faux

forger des certificats de diplômes universitaires ou de qualifications professionnelles et techniques

il s’agit d’une violation grave des règles d’évaluation des titres professionnels. afin d'obtenir des titres professionnels, certains personnels peuvent falsifier des certificats académiques ou des certificats de qualification professionnelle pertinents. une fois découverts, leurs titres professionnels seront révoqués et leurs certificats de qualification professionnelle et technique seront retirés par les services compétents.

faux rapports de performances

dans le processus d’évaluation des titres professionnels, les rapports de performance constituent une base d’évaluation importante. certains membres du personnel peuvent exagérer ou fabriquer de toutes pièces leurs performances professionnelles pour améliorer leur compétitivité lors de l'évaluation des titres professionnels. ce comportement porte non seulement atteinte à l'équité de l'évaluation des titres professionnels, mais affecte également gravement l'éthique professionnelle et la réputation personnelle.

conduite disciplinaire lors d’examens ou d’évaluations

tricher, passer le test

au cours du processus d'examen du titre professionnel, certaines personnes obtiennent des scores élevés en trichant, en passant l'examen et d'autres violations disciplinaires, répondant ainsi aux exigences d'évaluation du titre professionnel. ce comportement viole gravement la discipline des examens et l'équité de l'évaluation des titres professionnels.

dans les coulisses

au cours du processus d'examen des titres professionnels, certains membres du personnel peuvent influencer les résultats de l'examen par des moyens inappropriés, comme entretenir des relations et utiliser des portes dérobées. ces comportements portent non seulement atteinte à l'équité et à l'impartialité de l'évaluation des titres professionnels, mais nuisent également à l'autorité et à la crédibilité de l'évaluation des titres professionnels.

malhonnêteté dans la recherche scientifique

falsification de données, plagiat et plagiat

le département des sciences, de la technologie et de l'éducation publie chaque année les résultats d'enquête sur plusieurs cas d'intégrité de la recherche médicale, qui incluent principalement des candidats obtenant des résultats de recherche par plagiat, plagiat et autres moyens pour les utiliser comme leur propre performance, ou publiant des articles dans de fausses revues universitaires. , falsifier des données papier, ou même embaucher des hommes armés pour rédiger des essais, acheter des essais, etc. ce type de comportement viole gravement le principe de l'intégrité de la recherche scientifique. une fois découvert, son titre professionnel sera révoqué et pourra être soumis à d'autres sanctions sévères, telles que la notification de critiques, la suspension ou l'annulation du financement d'un projet de recherche scientifique, etc. une fois vérifié, le service des ressources humaines et de la sécurité sociale ou l'unité d'évaluation pourra révoquer le titre professionnel.

comportement illégal et disciplinaire

profiter de sa position pour solliciter ou recevoir illégalement des biens

dans le domaine médical, certains membres du personnel médical peuvent profiter de leur position pour exiger ou accepter illégalement des biens d'autrui ou rechercher d'autres avantages illégitimes. ce comportement viole gravement l'éthique et la pratique médicales, nuit non seulement aux intérêts des patients, mais affecte également gravement l'image et la réputation de l'industrie médicale. une fois découverts, leurs titres professionnels peuvent être affectés, voire révoqués.

autres violations

comportement "certificat"

ce qu'on appelle la « certification » signifie que le personnel médical prête ou loue ses certificats de qualification professionnelle et technique de santé à des établissements médicaux en dehors de ses unités de travail réelles. ces institutions médicales utilisent les noms de ces médecins ou techniciens de santé pour réaliser des activités de diagnostic et de traitement. que le personnel médical facture ou non des frais aux établissements médicaux, il s'agit d'un acte de « certification », qui est illégal et illégal.

en résumé, le personnel médical viole les titres professionnels de diverses manières, mais sans exception, elles portent toutes gravement atteinte à l'équité et au sérieux de l'évaluation des titres professionnels. afin de maintenir l'équité et l'autorité de l'évaluation des titres professionnels, le personnel médical doit consciemment respecter l'éthique professionnelle ainsi que les lois et réglementations, rendre compte avec intégrité, rivaliser équitablement et résister aux violations. dans le même temps, les départements concernés devraient également renforcer la surveillance et les enquêtes, réprimer sévèrement les violations de divers titres professionnels et créer un environnement propice au développement sain de l'industrie médicale.

source partielle : voix de la chine, radio et télévision centrale de chine