nouvelles

la dernière femme leader est apparue.

la communauté des investisseurs a appris que cette semaine,industrie des arômes haïtienneune annonce a été faite selon laquelle la réélection du conseil d'administration était terminée et cheng xue, ancien vice-président et président exécutif de la société, a été promu président de la société. à ce stade, cette marque chinoise séculaire, qui a pris racine à foshan puis a pris de l'importance, a achevé sa succession et inauguré sa première femme à la tête depuis sa création.

cheng xue, 54 ans, est une personne extrêmement discrète. il a commencé à figurer sur la liste des dirigeants de l'industrie des arômes haïtiens dans les années 1990 et a toujours suivi pang kang. désormais officiellement responsable de l'industrie haïtienne des arômes, qui pèse 200 milliards de yuans, cheng xue est passée du statut d'ouvrier à celui de leader et est connue comme la « reine de la sauce soja ».

c'est une scène sans précédent. il est depuis longtemps une règle dans le monde du travail que plus la hiérarchie est élevée, plus la proportion de femmes est faible. de nos jours, ces stéréotypes sont en train de disparaître. les femmes accèdent progressivement au centre du pouvoir et deviennent même des femmes à la tête de grandes entreprises comptant des centaines de milliers de personnes.

en ce moment, un empire de 200 milliards de sauce soja

annonce d’une femme leader

qui est cheng xue?

en parcourant les informations publiques, cheng xue apparaît rarement. à partir d’une petite quantité d’informations, sa carrière inspirante peut être esquissée grossièrement.

né dans les années 1970, cheng xue a rejoint l’industrie des arômes haïtiens dans les années 1990. selon l’annonce de cotation de haitian flavor industry cette année-là, cheng xue a été directeur de la planification d’entreprise, vice-président et directeur de l’entreprise de 1997 à novembre 2010. lorsque haitian flavour est devenue publique en 2014, cheng xue était déjà vice-président et vice-président exécutif de la société.

ce que peu de gens savent, c'est que lorsque haitian flavor industry a lancé sa réforme de l'actionnariat en 1995, cheng xue était l'un des plus de 700 employés qui ont participé à la souscription. au moment où haitian flavor industry a été cotée, sa participation directe était passée à 25,11 millions d'actions, et elle détenait également des actions indirectes par l'intermédiaire du groupe haïtien. son taux d'actionnariat était juste derrière pang kang, et elle était co-contrôleuse de la société avec pang. kang et autres.

fin 2022, cheng xue a été nommé président exécutif de haitian flavor industry. ce changement de position est également considéré comme un signal de « passation de pouvoir entre l’ancien et le nouveau ».

cheng xue peut être appelé « le travailleur le plus formidable ». selon le rapport annuel 2023 de haitian flavor industry, cheng xue a reçu cette année-là un salaire annuel avant impôts de 6,6983 millions de yuans, ce qui fait de lui la personne la mieux payée parmi les directeurs, superviseurs et cadres supérieurs de haitian flavor industry. les données de la liste forbes global billionaires 2024 montrent que la richesse de cheng xue est d’environ 2,8 milliards de dollars américains (environ 20 milliards de rmb).

au cours des deux dernières années, cheng xue est progressivement montée sur scène. non seulement elle est rarement apparue à l'assemblée des actionnaires de l'industrie des arômes haïtiens, mais elle est également apparue dans « suqian news » en février de cette année. , le 27 février de cette année, le secrétaire du comité municipal du parti de suqian, chen zhongwei, a rencontré cheng xue de haitian seasoning food co., ltd. et son parti, les deux parties ont eu des échanges approfondis sur l'approfondissement de la coopération en matière de projets et la réalisation d'un développement gagnant-gagnant. dans le rapport, cheng xue a fait une apparition rare et avait une image compétente.

cheng xue a déclaré qu'il augmenterait encore la configuration et l'intensité des investissements des projets à suqian, accélérerait la construction de la biotechnologie haïtienne, un projet de 5 milliards de dollars, et s'efforcerait de l'achever le plus rapidement possible et de le mettre en production pour obtenir des résultats. afin de créer plus d'avantages et de contribuer davantage à l'industrie alimentaire verte de suqian.

jusqu'au 19 septembre de cette année, haitian flavour industry a tenu la première réunion du sixième conseil d'administration, annonçant l'élection de la nouvelle présidente de la société, mme cheng xue. les membres du conseil comprennent 6 administrateurs non indépendants, dont cheng xue, guan jianghua, huang wenbiao et 3 administrateurs indépendants. la durée du mandat du conseil d'administration et du conseil de surveillance est de trois ans.

à l’heure actuelle, l’industrie haïtienne des arômes, avec une valeur marchande de près de 200 milliards de yuans, compte sa première femme dirigeante de l’histoire.

une bouteille de sauce soja crée une valeur marchande de 200 milliards

le patron de foshan prend sa retraite

cheng xue a hérité d'un immense empire de la sauce soja.

l’industrie haïtienne des arômes a une longue histoire. depuis le milieu de la dynastie qing, foshan, l'une des quatre villes célèbres de chine, a ouvert un jardin de sauces, vendant une large gamme de produits, notamment salés, sucrés, aigres et épicés. parmi eux, l'origine haïtienne remonte au « jardin de sauce antique de foshan », et porte également le nom du « jardin de sauce (ancien) haïtien ».

en 1955, 25 anciens jardins de sauce soja à foshan, dotés d'une force exceptionnelle, d'une cuisine délicieuse et d'une réputation célèbre à hong kong et à macao, ont prévu de fusionner et de se réorganiser pour former « l'usine haïtienne de sauce soja », qui est le prédécesseur de l'usine haïtienne d'aujourd'hui.

comme le monde extérieur le sait, au cours des 60 dernières années, l’industrie haïtienne des arômes s’est progressivement développée, passant de petite à grande, de décentralisée à centralisée, de régionale à nationale, et d’un atelier artisanal familial traditionnel à une entreprise moderne entièrement numérique, intelligente et automatisée. . elle est entrée dans des milliers de foyers et est une marque nationale bien connue.

la figure de l'âme pang kang en est indissociable.

né en 1956, pang kang est un authentique natif de foshan, guangdong. en 1982, pang kang, 26 ans, a obtenu son diplôme universitaire et a été affecté à travailler comme technicien dans l'usine haïtienne de sauce soja. quelques années plus tard, pang kang est élu directeur adjoint. sous sa direction, haïtien est passé d'une petite usine locale à une grande usine bien connue, reconnue par le gouvernement comme une « entreprise nationale de deuxième niveau ».

avec la restructuration de l'usine de sauce soja, pang kang a été promu président et directeur général. en 1994, les haïtiens ont réorganisé l'économie d'état unique d'origine en une société à responsabilité limitée (foshan haitian seasoning food co., ltd.) financée par des employés individuels et par l'état. le nom « haïtien » est encore utilisé aujourd'hui.

après cela, pang kang a conduit son équipe haïtienne à poursuivre ses efforts, en dépensant d'abord 30 millions de yuans pour introduire des lignes de production étrangères avancées ; en 2003, il a introduit la première ligne de production d'emballages entièrement automatique du pays en provenance d'allemagne, en 2005, il a investi 1 milliard supplémentaire ; yuans pour construire une usine dont la production annuelle dépasse la base de production haïtienne de gaoming avec une capacité de 1 million de tonnes. grâce à divers arrangements, haïtien est rapidement devenu une entreprise nationale bien connue de production, de vente et d'exportation de sauce soja. en 2009, le chiffre d'affaires a dépassé 5 milliards de yuans et en 2013, la valeur des ventes a dépassé 10 milliards de yuans.

en 2014, l'industrie haïtienne des arômes a atterri sur le marché des actions a et a créé un mythe de valeur marchande, dépassant autrefois les 700 milliards de yuans. elle a grimpé au sommet de la liste de la valeur marchande des actions a et a été surnommée la « sauce de soja mao ». . cependant, à mesure que le marché évolue, la dernière valeur marchande de l’industrie haïtienne des arômes est tombée à près de 200 milliards de yuans.

en 2023, les revenus de l'industrie haïtienne des arômes s'élèveront à 24,559 milliards, soit une baisse de 4,1 % sur un an. c'est la première fois que l'industrie haïtienne des arômes connaît une baisse de ses revenus au cours des dix dernières années. la rentabilité a également diminué.après une baisse de 7 % du bénéfice net de l'entreprise en 2022, elle continuera de baisser de 9 % en 2023, avec un bénéfice net attribuable à la société mère de 5,627 milliards de yuans.

après avoir connu les années d'or de l'industrie des arômes haïtiens, pang kang, en poste depuis plus de 40 ans, a maintenant la soixantaine. cette fois, il a l'intention de prendre sa retraite et a confié l'industrie des arômes haïtiens au « numéro deux ». homme" cheng xue. avec la passation de pouvoir, l’industrie haïtienne des arômes tourne une nouvelle page.

nouveau monde des affaires

l’ère des femmes patronnes en chine est arrivée

en regardant autour de nous, nous pouvons constater qu'un groupe de femmes dirigeantes sont actives dans le monde des affaires chinois. en plus du familierdong mingzhu, wang laichun,meng wanzhou、zong fuliattendez, il y a de nouveaux visages.

impressionnanthaïdilaoyang lijuan. en mars 2022, zhang yong a annoncé sa démission de son poste de pdg de haidilao et a cédé la place à yang lijuan, interprétant véritablement l'histoire inspirante d'un travail acharné qui a changé le destin. en 1978, yang lijuan est née dans une famille ordinaire à jianyang, dans le sichuan. avant d'obtenir son diplôme d'études secondaires, elle est allée travailler comme serveur dans le chef-lieu. en 1994, zhang yong, qui venait d'ouvrir son premier restaurant de fondue à jianyang, a débauché la diligente et réfléchie yang lijuan, ce qui a été le début de sa contre-attaque dans la vie.

yang lijuan a rejoint haidilao quand elle avait moins de 18 ans. elle a été l'une des premières employées de haidilao. elle a été témoin de chaque étape clé de l'ascension de haidilao. elle a également été une figure clé de l'expansion de haidilao hors du sichuan et du développement du pays. marché. maintenant que haidilao prend la mer en grand, elle a de nouveau porté la bannière en juin de cette année, yang lijuan a démissionné de son poste de directeur exécutif et pdg de haidilao et a été nommé.tehai internationaldirecteur exécutif et pdg, principalement responsable de la coordination de la gestion et du développement stratégique de tehai international.

tehai international est le principal acteur des activités à l'étranger de haidilao. elle a été séparée de haidilao en 2022 et a son siège social à singapour. elle est actuellement présente dans 12 pays en asie, en amérique du nord, en europe et en océanie, et a ouvert plus de 100 restaurants. aujourd'hui, tehai international a été cotée avec succès au nasdaq et à la bourse de hong kong grâce à son introduction, avec une valeur marchande de près de 8 milliards de dollars de hong kong. yang lijuan, 46 ans, a repris la tâche importante de prendre la mer.

la nouvelle femme pdg de watsons vient également de faire ses débuts. watsons group, dirigé par li ka-shing, a annoncé cette année que malina ngai, actuellement directrice des opérations de watsons group et pdg de watsons (asie et europe), deviendrait la nouvelle pdg. née à hong kong, en chine, ni wenling a rejoint watsons en 2001 et a joué un rôle important dans la transformation et la réforme de l'entreprise. désormais, le relais de ce navire géant lui est enfin passé entre les mains. dans une précédente interview, ni wenling a résumé son sentiment de carrière en une phrase : soyez préparé, faites plus d'efforts et continuez à travailler dur dans les domaines où vous pouvez faire la différence.

en plusmiam chinepdg wat cuirong. né dans le fujian, a grandi à hong kong, a obtenu un baccalauréat de l'université de hong kong, puis un mba de la kellogg school of business de la northwestern university. wat cuirong a une formation d'élite. en 2014, elle a officiellement rejoint l'unité commerciale yum! china et a occupé le poste de présidente de kfc chine. l'année suivante, elle a été promue pdg de kfc chine. après 2017, elle a assumé le poste de présidente et directrice de l'exploitation de yum china. sous sa direction, yum china a créé une capitalisation boursière de plus de 100 milliards de dollars de hong kong, avec un chiffre d'affaires total atteignant un record de 11 milliards de dollars américains en 2023.

un certain nombre de femmes cadres ont également émergé au sein des principales sociétés internet chinoises.jingdongxu ran, la première femme pdg de l'histoire, qu fang, fondatrice de xiaohongshu, li ni, vice-président et coo de bilibili, etalibabadai shan, l'un des dix-huit arhats, et zhang nan de bytedance.

de plus en plus de femmes ont intégré la direction de l'entreprise. dans un monde des affaires dominé par les hommes, elles ont réalisé à maintes reprises des transformations dépassant celles des simples citoyens. elles sont même devenues pdg et ont commencé à diriger de grandes organisations comptant plus de 100 000 personnes. ils sont innombrables. l'idole des jeunes.

selon les statistiques compilées par forbes, parmi les « 100 femmes d'affaires exceptionnelles de forbes chine » de cette année, l'âge moyen est de 51 ans, 44 % sont des entrepreneurs autodidactes (y compris celles qui ont rejoint l'équipe fondatrice très tôt), 44 % sont des managers professionnels. , et 12 % sont des femmes secondaires par intérim.

"il n'y a pas de grande différence entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail."précision luxsharela fondatrice et présidente wang laichun a déclaré dans une interview qu'elle se décrit comme androgyne, « ayant un côté fort, mais jouant également le rôle de mère et de sœur pour les accompagner lorsque l'entreprise se développe rapidement et que l'équipe est soumise à une pression extraordinaire. les moments difficiles.

l’amélioration de soi mène à une grande force. des patronnes chinoises sont apparues les unes après les autres.