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un syndicat du secteur des services aux états-unis a annoncé le 1er septembre, heure locale, qu'en raison de l'échec des négociations collectives,environ 10 000 employés des services hôteliers de huit villes se sont mis en grève à partir de ce jour., afin d’exiger des employeurs qu’ils protègent et améliorent les revenus de leurs salariés.

le syndicat à la tête de la grève s’appelle united here.la grève concerne plus de 20 hôtels, dont marriott, hyatt, hilton et sheraton, et est répartie dans 8 villes, dont honolulu, san francisco, boston et seattle., les deux sont des destinations de voyage majeures aux états-unis.

selon des médias américains citant des données fournies par l'organisation syndicale, 5 000 employés des services hôteliers ont participé à la grève à honolulu, la capitale de l'état d'hawaï, affectant plus de 10 000 services en chambre.

le syndicat a déclaré que la grève durerait deux à trois jours et que les travailleurs des services hôteliers d'un plus grand nombre de villes se prépareraient à se joindre à la grève.

personnel de l'hôtel correa:la grève vise à obtenir de meilleurs salaires, une meilleure assurance maladie et de meilleures retraites pour le personnel des hôtels. de nombreux travailleurs des services subissent une charge de travail doublée sans voir leur salaire augmenter.

la grève intervient le deuxième jour du long week-end de la fête du travail aux états-unis. ces petites vacances sont l’une des plus fréquentées pour l’industrie du voyage aux états-unis. les données de réservation d'hôtel publiées par l'american automobile association montrent que par rapport à l'année dernière, le nombre de touristes nationaux aux états-unis pendant cette fête du travail a augmenté de 9 %.

le syndicat united here a déclaré qu'en cas de grève dans l'hôtel où ils ont réservé, il est conseillé aux touristes d'annuler leur voyage et de demander un remboursement complet. certains des groupes hôteliers impliqués ont déclaré qu'ils travaillaient actuellement à négocier avec le syndicat pour parvenir à un accord équitable.