La diffusion en direct en ligne de « Cloud Jobs » aide les personnes handicapées de Chengdu et de Chongqing à obtenir un meilleur emploi
2024-08-14
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Récemment, un événement spécial de recrutement par webdiffusion pour les personnes handicapées du cercle économique de Chengdu-Chongqing a eu lieu sur la plateforme numérique pour l'emploi des personnes handicapées « Career Care » du Centre d'orientation des services municipaux du travail et de l'emploi pour les personnes handicapées. Cet événement, sous la forme d'une diffusion en direct en ligne « Cloud Job Recruitment », jette un pont entre les demandeurs d'emploi handicapés et les entreprises de haute qualité, promeut efficacement l'emploi et l'entrepreneuriat des personnes handicapées dans le cercle économique de la ville jumelée Chengdu-Chongqing, et promeut conjointement le développement social et économique régional.
L'événement a invité Song Fangjie, secrétaire général de l'Association municipale des entrepreneurs handicapés, en tant qu'invité spécial, pour fournir des explications politiques complètes et approfondies à ses amis handicapés de la région de Chengdu-Chongqing.
Au cours de l'émission en direct, Song Fangjie a non seulement présenté un aperçu du cercle économique des villes jumelées Chengdu-Chongqing, mais a également analysé en détail la situation actuelle de l'emploi et les politiques en faveur des personnes handicapées. Il s'est concentré sur une interprétation détaillée des politiques spéciales pour l'emploi et l'entrepreneuriat des personnes handicapées dans le cercle économique de Chengdu-Chongqing, fournissant ainsi des orientations politiques précieuses aux amis handicapés. Dans le même temps, il a avancé des suggestions spécifiques basées sur sa propre réalité professionnelle sur la manière de mieux promouvoir l'emploi et l'entrepreneuriat des personnes handicapées, en encourageant chacun à ajuster sa mentalité de recherche d'emploi et à répondre activement aux défis de l'emploi.
Afin de garantir que chaque ami handicapé qui participe au recrutement en direct en ligne puisse obtenir l'emploi qu'il souhaite, ce salon de l'emploi rassemble Chongqing Hushengbao Security Service Co., Ltd., Chongqing Jinjia Machinery Parts Co., Ltd. et Chengdu Ruibo. Electronic Technology Co., Ltd., Sichuan Baiyi Human Resources Management Co., Ltd. et 14 entreprises. Les postes de recrutement sont riches et diversifiés, couvrant la sécurité, les opérateurs, les ressources humaines, l'annotation de données, la recherche et le développement de médicaments et d'autres postes pour personnes handicapées. , offrant des options de carrière précieuses aux demandeurs d'emploi handicapés.
"Y a-t-il des travaux qu'on peut faire d'une seule main ?" "Y a-t-il des travaux manuels qu'on peut faire à la maison ?" "Quels sont les horaires de travail et la structure des salaires ?"... Dans la salle de diffusion en direct, des questions. des demandeurs d'emploi handicapés se succèdent, les barrages affluent comme une marée. L'animateur a soigneusement expliqué les informations importantes telles que les postes et les conditions de recrutement en réponse à diverses préoccupations en matière d'emploi. Au cours de la communication interactive « écran à écran », l'atmosphère dans la salle de diffusion en direct a été poussée à son paroxysme, attirant plus de 5 000 personnes handicapées. personnes de la région de Chengdu-Chongqing.
Le journaliste a appris que depuis cette année, le Centre d'orientation du Service municipal du travail et de l'emploi pour les personnes handicapées organise activement divers salons de l'emploi et a organisé avec succès 27 activités de diffusion en direct sous diverses formes, offrant au total plus de 10 000 emplois aux personnes handicapées. Le nombre de participants a atteint 136 000.
Dans la prochaine étape, le Centre d'orientation des services municipaux du travail et de l'emploi pour les personnes handicapées continuera à mener des activités à haute fréquence telles que des visites d'entreprises et des conseils diffusés en direct pour fournir des services de mise en relation plus précis et plus efficaces entre les demandeurs d'emploi handicapés et les employeurs, afin que davantage de personnes handicapées peuvent Les gens peuvent trouver un emploi et créer des entreprises à proximité, et continuer à promouvoir le développement de haute qualité des personnes handicapées dans notre ville.
