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Source de cet article : Times Finance Auteur : Guo Meiting

Récemment, Dong Mingzhu, président et président de Gree Electric Appliances, a eu une conversation avec le célèbre présentateur commercial Zhang Qi dans une salle de diffusion en direct. En parlant du sujet de « Dong Yuhui et Dongfang Selection se sont séparés à l'amiable », il a déclaré : tout le monde a un chantier dans son cœur, ce qui peut être un choix personnel.

Dans le même temps, Dong Mingzhu a souligné que « avoir les mêmes idées est très important, et prendre le temps de vérifier est la meilleure chose ». Elle a déclaré que ce n'est qu'avec intégrité que nous pouvons gagner le marché.

Selon un précédent rapport de Time Weekly, le 25 juillet, Oriental Selection a publié une annonce indiquant que Dong Yuhui avait décidé de ne plus servir en tant qu'employé de l'entreprise et en tant que membre de la haute direction d'une entité affiliée consolidée de l'entreprise. La démission est due aux ambitions professionnelles de Dong Yuhui et à son engagement envers ses autres entreprises en matière d'investissement et de temps personnel, et prendra effet le jour de l'annonce.

Selon l'annonce, Dong Yuhui a acquis 100 % du capital de Hehui Peer au prix de 76,5855 millions de yuans. Depuis le 25 juillet, Hehui Peer est officiellement devenu indépendant d'Oriental Selection.

"Afin de garantir qu'Hefei Peer ait un meilleur stade de développement et d'éviter les conflits commerciaux et les enchevêtrements de l'opinion publique, nous avons discuté à plusieurs reprises et avons finalement décidé qu'après la fin de l'exercice (31 mai), je demanderai au conseil d'administration "La demande d'autorisation des administrateurs pour transférer Hehui Peer à 100 % des actions sera transférée à Yu Hui lui-même", a répondu Yu Minhong dans une lettre ouverte publiée le 25 juillet.

En outre, lorsque Yu Minhong a récemment prononcé un discours de formation pour les enseignants ruraux du Ningxia, il a également pris l'initiative de répondre publiquement à l'incident du désinvestissement de Dong Yuhui dans Oriental Selection. Yu Minhong a dit qu'il a ses propres normes dans la vie, qu'il suit le chemin que vous pensez être le bon et qu'il laisse le temps prouver si vous avez raison ou tort. Si vous avez raison, continuez à persister et si vous avez tort, travaillez dur pour corriger. il.

Le 12 août, le cours de l’action d’Oriental Selection a ouvert en baisse et a baissé. Au moment de mettre sous presse, Oriental Selection a chuté de 3,63 % à 11,140 HK$ par action.

En fait, Dong Mingzhu a également déjà rencontré la carrière solo de « célébrité Internet » de l'entreprise. Selon le Daily Economic News, en juillet 2021, Meng Yutong a participé à l'émission de téléréalité sur le lieu de travail « We Are New in the Workplace » et a été apprécié par Dong Mingzhu. Il a eu la dernière opportunité de devenir employé à temps plein et a rejoint Gree Electric. Appareils électroménagers. Au cours de son mandat, Meng Yutong avait une relation très étroite avec Dong Mingzhu et était autrefois cultivé comme le « deuxième Dong Mingzhu ».

En mai 2022, la démission de la « célébrité Internet » Meng Yutong de Gree Electric Appliances a déclenché des discussions animées sur Internet. Plus tard, il a été rapporté que Meng Yutong n'avait pas démissionné volontairement, mais avait été licenciée pour avoir violé la discipline de l'entreprise pendant son mandat au sein de l'entreprise. s'absentait souvent du travail pour participer à des activités commerciales et entreprendre un travail privé. Il a continué à exercer des activités connexes après lui avoir parlé dans l'entreprise, et il n'y a eu aucune amélioration.

Après la démission de Meng Yutong, Dong Mingzhu a commenté Meng Yutong à plusieurs reprises lors d'entretiens ou d'occasions publiques. À la fin de l'année dernière, Dong Mingzhu a de nouveau mentionné Meng Yutong lorsqu'elle a prononcé un discours lors de la cérémonie d'intronisation de l'entreprise pour les étudiants de 2023. Elle a critiqué avec colère Meng Yutong en le qualifiant de secrétaire qui "ne peut même pas écrire un seul article" et est devenue une célébrité sur Internet avec l'aide de la plateforme Gree. "Nous ne pouvons plus tolérer de telles personnes à Gree".

Selon un rapport ultérieur de "Jiupai News", Meng Yutong a répondu à la question et a déclaré : Il se préparait pour l'examen et ce n'était pas pratique de sortir pour répondre à certaines questions. Selon les publications précédentes de Meng Yutong, elle postule pour étudier à l'étranger. Un demi-mois plus tard, Meng Yutong a de nouveau posté sur la plateforme sociale : « Quand votre cœur sera complet, vous n'aurez aucun regret au monde. » « La vie est longue et a ses propres réponses. »

En mars de cette année, Dong Mingzhu a de nouveau répondu à la question « Comment traitez-vous vos subordonnés qui deviennent des célébrités sur Internet ? » Elle a dit franchement que le devoir que chaque employé doit accomplir est d'être responsable de l'entreprise, « Mes « subordonnés » et "superviseurs", peu importe qui il est, tant qu'il fait des choses qui sont bénéfiques pour l'entreprise. " En réponse, certains internautes ont commenté : " Mme Dong devrait être soulagée. "

En outre, dans cette conversation, Zhang Qi a également expliqué pourquoi Gree a dépensé 200 millions pour développer le climatiseur de la mine. Dong Mingzhu a déclaré que le risque d'explosion de gaz, la mauvaise circulation de l'air et la température élevée dans la mine ont obligé les mineurs à « travailler ». presque nue". ". Bien que la recherche et le développement de climatiseurs miniers soient techniquement difficiles et aient un public restreint, « peu importe le montant des fonds de recherche et développement dépensés, nous devons les investir. C'est une responsabilité sociale ».

(Times Finance Guo Meiting, synthèse de The Paper, Securities Times, Times Weekly, Daily Economic News, Beijing Business Daily)