Le 2e Concours de compétences professionnelles des infirmières et infirmiers de Pékin « Coupe d'intégration médicale et infirmière » a eu lieu
2024-08-13
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Récemment, le deuxième concours de compétences professionnelles destiné aux soignants « Coupe d'intégration médicale et infirmière » de Pékin s'est terminé avec succès et la cérémonie de remise des prix a eu lieu au Centre de services du personnel de Pékin. Des représentants de plus de 100 établissements médicaux, maisons de retraite et sociétés de soins infirmiers de la ville se sont réunis pour assister au moment glorieux des meilleurs talents du secteur.
Ce concours est organisé par le Syndicat municipal, juridique, de la santé et de la culture de Pékin, organisé par l'Association des travailleurs infirmiers de Pékin, la Fédération des syndicats de l'industrie des services de soins infirmiers de Pékin et l'École professionnelle du travail et de la sécurité sociale de Pékin, et co-organisé par le Syndicat du Bureau des affaires civiles de Pékin. Le concours vise à exploiter davantage le rôle des concours de compétences professionnelles dans la formation, la sélection et la motivation du personnel infirmier qualifié, à créer une plate-forme de présentation et d'échange de compétences pour le personnel infirmier et les soignants, à encourager davantage de travailleurs infirmiers et de soignants à améliorer leurs normes professionnelles, et promouvoir la normalisation des compétences dans l'industrie des soins infirmiers, pour promouvoir le développement sain de l'industrie des services infirmiers.
La compétition a été lancée fin juin et se déroulera sous la forme d'une compétition par équipes, divisée en deux étapes : sélection et finale. Le contenu de l'évaluation comprend deux parties : les connaissances théoriques et l'utilisation des compétences. Le contenu du test de connaissances théoriques est basé sur le "Tutoriel de formation professionnelle des soignants médicaux". L'opération des compétences consiste à aider les patients à se retourner et à s'allonger sur le côté, en se lavant le visage et les mains. , changer de vêtements pour les patients alités et utiliser un fauteuil roulant Contenu de 4 éléments.
Le concours a attiré 111 équipes de toute la ville, dont 46 établissements médicaux, 48 établissements de soins pour personnes âgées et 17 entreprises de soins infirmiers. Après une compétition acharnée, l'équipe de Beijing Gongheyuan Elderly Care Service Co., Ltd. a remporté le premier prix ; les trois équipes de l'Institut de protection sociale n°1 de Pékin, de Huijiafeng Health Industry Group Co., Ltd. et de Beijing Haidian District Hexihui Senior. L'appartement a remporté le premier prix : maison de retraite de la ville de Sijiqing, district de Haidian, Pékin, hôpital du monument du millénaire de Pékin affilié à l'université médicale de la capitale, hôpital de l'amitié de Pékin affilié à l'université médicale de la capitale, Pékin Kangjian Afu Property Management Co., Ltd., Hôpital gériatrique de Pékin, service de soins aux personnes âgées Yifushoushan Fuhai de Pékin Six équipes du centre ont remporté le troisième prix ; 30 équipes, dont Beijing Jinmengtai Hospital Management Group Co., Ltd., ont remporté le prix d'excellence.
Ce concours a également mis en place une sélection spéciale pour le « La plus belle infirmière auxiliaire ». Au total, 99 institutions ont formulé des recommandations. Après l'évaluation préliminaire et la sélection sur place, 10 personnes, dont Wang Chunhong du premier hôpital universitaire de Pékin, ont reçu le titre de « La plus belle infirmière auxiliaire ». "La plus belle infirmière auxiliaire". Pendant le concours, toutes les unités participantes ont été soigneusement organisées et 10 unités, dont le premier hôpital universitaire de Pékin, ont remporté le « Prix d'excellence de l'organisation ».
Jiang Wenyun, membre et vice-président de la Fédération des syndicats de Pékin, a exprimé l'espoir que grâce à ce concours, nous pourrons rassembler davantage de consensus de tous les horizons, promouvoir vigoureusement l'esprit des travailleurs modèles, l'esprit du travail et le esprit d'artisanat, et se soucient conjointement de cultiver et de renforcer l'équipe du personnel infirmier, et s'efforcent de servir le personnel infirmier de la ville « le travail confortable, le travail décent et le développement global » créent une bonne atmosphère sociale et responsabilisent le personnel. développement de haute qualité de l'industrie des soins médicaux à Pékin.
