uutiset

Ant HR ja Fotile ovat tehneet strategisen yhteistyön johtaakseen uutta trendiä ankkurikykyjen kehittämisessä.

2024-08-16

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ant HR on tänä vuonna käynnistänyt uuden kierroksen syvällistä strategista yhteistyötä huippuluokan keittiökonebrändin Fotilen kanssa. Ant HR, alan johtava yhden luukun henkilöresurssien ulkoistuspalvelun tarjoaja, luottaa runsaisiin kykyihinsä ja erinomaisiin palvelukykyihinsä vastatakseen tarkasti Fotilen työllisyystarpeisiin sähköisen kaupankäynnin suorien lähetysten nopeassa kasvussa, ja on luonut tehokkaan ja yhteistyötiimi Fotilelle, laadukkaalle sähköisen kaupankäynnin ankkuritiimille.

FOTILE on johtanut huippuluokan keittiökonebrändejä, ja se on aina johtanut alaa erinomaisella tuotteiden laadulla ja innovatiivisella suunnittelulla perustamisestaan ​​lähtien ja on sitoutunut tarjoamaan kuluttajille korkealaatuisia älykeittiöratkaisuja. Suoratoiston sähköisen kaupankäynnin nousun keskellä FOTILE on erittäin tietoinen tästä trendistä ja käyttää aktiivisesti suoraa lähetystä laajentaakseen markkinoita verkkokanavien, kuten Douyin ja Tmall, kautta. Liiketoiminnan nopean laajentumisen myötä Fotilen kysyntä laadukkaille kyvyille on myös kasvussa.

Tätä taustaa vasten Ant HR:n ja FOTILE:n strateginen yhteistyö syntyi. Ant HR antoi täyden pelin ammatillisista eduistaan ​​ja tarjosi FOTILElle täyden valikoiman henkilöstöpalveluja. Ensinnäkin tavaraa kuljettavien ankkurien rekrytointia varten Ant HR on rakentanut kattavan ja tehokkaan arviointijärjestelmän. Tämä järjestelmä ei kata ainoastaan ​​ankkurien ulkoista suorituskykyä, kuten imagoa ja temperamenttia, kielitaitoa ja interaktiivisia taitoja. tutkii heidän sisäistä potentiaaliaan ja brändiään, kuten syvällisiä piirteitä, kuten henkilökohtainen karisma, brändin sopivuus ja emotionaalinen osallistuminen tuotteeseen. Seulontakerrosten, käytännön kokeiden ja kattavan arvioinnin avulla olemme tunnistaneet tarkasti laadukkaat ankkurit, joilla on ammatillisia ominaisuuksia, jotka pystyvät tulkitsemaan syvällisesti brändin henkeä ja voivat stimuloida kuluttajien ostohalua.

Lisäksi Ant HR seuraa koulutus- ja kehityssuunnitelmaa koko prosessin ajan varmistaakseen, että jokainen ankkuri voi nopeasti integroitua FOTILE-brändiperheeseen, ymmärtää ja välittää syvästi brändin ydintä ja tuoda kuluttajille ammattimaisempaa, elävämpää ja tarttuvampaa live-sisältöä. Tule hankkimaan parempi ostokokemus. Ant HR on myös sitoutunut rakentamaan kattavan henkilöstöjohtamisjärjestelmän, stimuloimaan työntekijöiden sisäistä motivaatiota ja työinnostusta hienostuneiden suoritusten arviointimekanismien ja innovatiivisten palkka- ja etuussuunnitelmien avulla sekä parantamaan tiimin yhteenkuuluvuutta ja vakautta.

Ant HR on osoittanut merkittäviä etuja yhteistyössään Fotilen kanssa. Erinomaisten rekrytointi- ja valintakykyjen ansiosta rekrytointitulokset ylittivät selvästi odotukset, ja Fotile loi syvällisemmän pitkän aikavälin yhteistyösuunnitelman.

Tämä yhteistyö osoittaa Ant HR:n ammatillisen vahvuuden henkilöstöpalveluiden alalla. Ant HR jatkaa ydinkonseptia "kustannusten vähentäminen, tehokkuuden lisääminen ja riskien hallinta yritysten työllisyydellä" tukeutuen syvään kumuloitumiseen ja tulevaisuuteen suuntautuvaan näkemykseensä. Henkilöstöalalla optimoidaan jatkuvasti palveluiden sisältöä ja laatua tarjotakseen yrityksille entistä tarkempia, tehokkaampia ja kattavampia henkilöstöpalveluita, jotka auttavat yrityksiä erottumaan tiukasta markkinakilpailusta ja saavuttamaan kestävän kehityksen.

Raportti/palaute