uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

(Alkuperäinen nimi: Wuliangye's private placement ilman suoritusarviointia: "pääkaupunkijuhla" ennen entisen puheenjohtajan eläkkeelle jäämistä)

"Jinzhengyan" Southern Capital Center Chi En/Kirjoittaja Yi Xi Nanjiang Yingwei/Risk Control

Huhtikuussa 2024 pääomamarkkinat "Yhdeksän kansakunnan artiklaa"Päivitetty uudelleen kymmenen vuoden jälkeen, mikä ehdotti tiukkaa jälleenrahoituksen tarkistusta ja valvontaa. Ja YibinWuliangyeCo., Ltd. (jäljempänä "Wuliangye") toteutti työntekijöiden palkitsemisen ei-julkisella osakeannilla vuonna 2018.osakeomistus suunnitelma. Tämän suunnatun osakeannin voimassaoloa on jatkettu toisen kerran ja voimassaoloaikaa on jatkettu 31.12.2026 asti.

Tässä ei-julkisessa osakeannissa ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelmassa ei välttämättä ole ehtoja, jotka liittyvät suoritusten arviointiin, ja suunnitelmaan osallistuneiden johtajien, esimiesten ja ylimmän johdon keskimääräinen vaihtuva voitto voi olla yli 10 miljoonaa yuania. Private placement saatiin päätökseen huhtikuussa 2018. Seuraavana vuonna Liu China saavutti eläkeiän ja erosi Wuliangye Oyj:n puheenjohtajasta. Lisäksi Wuliangye keräsi tässä private placementissa yli 1,8 miljardia yuania investoidakseen digitaaliseen transformaatioon liittyvien hankkeiden rakentamiseen. Kaksi vuotta myöhemmin se sijoitti kuitenkin vain 180 miljoonaa yuania ja muutti rahastojen tarkoitusta. Wuliangye-investointihankkeen tarjousprosessin aikana samassa paikassa tarjouksen tekevien ehdokkaiden välillä voi olla "korrelaatioita".

1. Ennen kuin entinen puheenjohtaja jäi eläkkeelle, hän osallistui "tarkasti" työntekijöiden osakeomistussuunnitelmaan ilman, että johtajille, esimiehille tai ylimmille johdolle suoritettaisiin suoritusarviointeja, tai vaihtuva voitto henkeä kohti ylitti 10 miljoonaa yuania.

Marraskuussa 2023 Shanghain ja Shenzhenin pörssit antoivat erityisiä toimenpiteitä jälleenrahoituksen optimoimiseksi edellyttäen, että edellisellä kierroksella kerätyt varat on käytetty täysimääräisesti ja kerätyt varat on käytetty täysimääräisesti.

Huhtikuussa 2018 Wuliangye toteutti ei-julkisen osakeannin ja henkilöstön osakeomistussuunnitelman. Annin kohteena olivat työntekijät, mukaan lukien 11 johtajaa, esimiehiä ja johtajia. ja ylimmän johdon, jotka osallistuivat merkintään yli 10 miljoonaa yuania. Entinen puheenjohtaja Liu Zhongguo "jää eläkkeelle" seuraavana vuonna edellä mainitun suunnatun osakeannin päätyttyä.

1.1 Kaupankäynti keskeytettiin vuonna 2015 suunnatun osakeannin ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelman suunnittelua varten. Tämä on Wuliangyelle ensimmäinen jälleenrahoitus 17 vuoteen sen listautumisen jälkeen.

27. huhtikuuta 1998 Wuliangye listautui menestyksekkäästi Shenzhenin pörssin johtoryhmään.

Kesäkuusta heinäkuuhun 2014 Wuliangye toimi viidennen johtajan, esimiesten ja ylimmän johdon toimikautena Liu Zhongguo jatkoi Wuliangyen puheenjohtajana, Chen Lin jatkoi johtajana ja toimitusjohtajana ja Peng Zhifu jatkoi varajäsenenä. toimitusjohtaja ja hallituksen sihteeri.

Seuraavana vuonna, heinäkuussa 2015, Wuliangye-osakkeet keskeytettiin kaupankäynnistä kyseisen kuukauden 29. päivän iltapäivällä ei-julkisen osakeannin suunnittelun ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelmaan liittyvien asioiden vuoksi. Kolme kuukautta myöhemmin, 30. lokakuuta 2015, Wuliangye'n hallitus hyväksyi virallisesti asiaa koskevan päätöksen.

On syytä huomata, että Wuliangye toteutti edellä mainitun ei-julkisen osakeannin ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelman 27. huhtikuuta 1998.Shenzhenin pörssiEnsimmäinen jälleenrahoitus- ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelma emolevylle listautumisen jälkeen.

On syytä huomata, että samana vuonna, kun edellä mainittu kiinteä korotuspäätös tehtiin, eli vuonna 2015, Liu China oli 60-vuotias, Chen Lin 55-vuotias ja Peng Zhifu 58-vuotias.

1.2 Liu Kiina "jää eläkkeelle" vuoden kuluttua edellä mainitun suunnatun osakeannin päätöksestä, ja hän voi osallistua työntekijöiden osakeomistussuunnitelmaan

Wuliangye 29. syyskuuta 2016 allekirjoittaman ei-julkisen liikkeeseenlaskun mukaanA osakkeitaOsakehakemusasiakirjaa koskevaan palautteeseen annetussa vastauksessa (jäljempänä "vastausasiakirja suunnatusta annista") henkilöstön osakeomistussuunnitelmaan osallistui tuolloin yhteensä 8 johtajaa ja ylintä johtajaa, mukaan lukien Liu Zhongguo. , Chen Lin ja Peng Zhifu.

On huomionarvoista, että Wuliangyen 30.10.2015 allekirjoittaman henkilöstön osakeomistussuunnitelman (luonnoksen) (jäljempänä "lokakuussa 2015 allekirjoitettu henkilöstön osakeomistussuunnitelmaluonnos") ensimmäisen vaiheen mukaan, jos henkilöstökanta omistusohjelma Jos haltija saavuttaa valtion asettaman eläkeiän ja jää eläkkeelle ja on valmis noudattamaan kilpailukieltosopimusta, hänen osakkeisiinsa ja oikeuksiinsa henkilöstön osakeomistusjärjestelmässä ei ole vaikutusta.

Tämän liikkeeseenlaskun jälkeen Wuliangye lisää 85 641 300 osaketta ja listataan Shenzhenin pörssiin 20.4.2018.

Toisin sanoen edellä mainittu ei-julkinen osakeanti ja henkilöstön osakeomistussuunnitelma saatiin päätökseen huhtikuussa 2018.

21. heinäkuuta 2018, 27. syyskuuta 2019 ja 27. marraskuuta 2020 Peng Zhifu, Liu Zhongguo ja Chen Lin lakkasivat toimimasta johtajina, esimiehinä ja johtajina, koska he saavuttivat eläkeiän.

On huomattava, että Wuliangye ilmoitti 21. heinäkuuta 2018, että Peng Zhifu ei enää toimisi Wuliangyen varatoimitusjohtajana ja hallituksen sihteerinä lakisääteisen eläkeiän saavuttamisen vuoksi. Seitsemän päivää myöhemmin, 28. heinäkuuta 2018, Wuliangye antoi ilmoituksen viidennen hallituksen 44. kokouksen päätöksestä, jossa todettiin, että Shenzhenin pörssin "osakelistaussääntöjen" ja muiden asiaa koskevien määräysten vuoksi Wuliangye'n hallitus päätti että Peng Zhifu, entinen hallituksen sihteeri, jatkaisi hallituksen sihteerinä.

Maaliskuussa 2022 Peng Zhifu erosi hallituksen sihteerin tehtävästä.

Toisin sanoen vuonna 2015 Wuliangye suunnitteli ensimmäisen jälleenrahoitus- ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelmansa 17 vuoteen sen listautumisen jälkeen, ja työntekijöiden osakeomistussuunnitelmassa määrättiin, että haltijan eläkkeelle siirtyminen ei vaikuta sen osuuteen tuolloin, puheenjohtaja Liu Zhongguo Lähes 60-vuotias tai osallistunut tähän henkilöstön osakeomistusohjelmaan. Huhtikuussa 2018 yksityinen sijoitus päättyi, ja Liu Zhongguo erosi Wuliangye-yhtiön puheenjohtajasta saavuttuaan eläkeikään. Saman kauden apulaisjohtaja Peng Zhifu ja johtaja Chen Lin erosivat myös vuonna 2018 ja 2020 .

1.3 Työntekijöiden osakeomistussuunnitelmassa ei ole suoritusarviointia, ja merkintään osallistuvien johtajien, esimiesten ja ylimmän johdon keskimääräinen vaihtuva voitto henkeä kohti ylittää 10 miljoonaa yuania.

Katsotaanpa työntekijöiden osakeomistussuunnitelman erityistä toteutusta.

Wuliangyen 19.4.2018 päivätyn ei-julkisen liikkeeseenlaskijaraportin ja listautumisilmoituksen (jäljempänä "Julkinen liikkeeseenlaskuilmoitus") mukaan Wuliangyen voitonjaosta johtuen ajanjaksolla 2016-2017 Wuliangyella oli kaksi. ei-julkista tarjousta vähennettiin toisen kerran.

Marraskuuhun 2017 asti Wuliangye sai Kiinan arvopaperimarkkinaviranomaiselta hyväksynnän osakkeiden ei-julkiselle liikkeeseenlaskulle. 12. huhtikuuta 2018 mennessä 10 liikkeeseenlaskukohdetta on merkinnyt onnistuneesti Wuliangyen liikkeeseen laskemia osakkeita, yhteensä 1,853 miljardia juania ja emissiohinta 21,64 yuania per osake. Tämä osa osakkeista listattiin Shenzhenin pörssissä 20.4.2018.

20.4.2018 Wuliangye-osakkeen päätöskurssi oli 69,63 yuania/osake.

Voidaan nähdä, että osakkeen virallisen liikkeeseenlaskun aikaan Wuliangyen osakekurssi oli noussut 69,63 juaniin osakkeelta ja emissiokurssi oli paljon alempi kuin osakekurssi tuolloin.

Lisäksi tämän ei-julkisen osakeannin kohteena ovat Guotai Junanin työntekijöiden osakeomistus nro 1-Yibin Wuliangye Phase 1 -työntekijöiden osakeomistussuunnitelma kohdennettu omaisuudenhoitosuunnitelma (jäljempänä "Wuliangye työntekijän osakeomistus nro 1"). , Guotai Junan Junxiang Wuliangye 1 nro 1 yhteinen omaisuudenhoitosuunnitelma (jäljempänä "Junxiang Wuliangye nro 1").

Heidän joukossaan "Wuliangye Employee Stock Omistus No. 1" pääasiallinen on Wuliangye's Phase 1 Employee Stock Omistussuunnitelma, ja henkilöstön osakeomistussuunnitelmaan osallistuvat Wuliangye johtajat, esimiehet, ylin johtajat ja muut työntekijät, yhteensä 2 428 henkilöä. .

Työntekijöiden osakeomistusohjelman kesto on 48 kuukautta, josta ensimmäiset 36 kuukautta ovat lukitusjaksoa ja viimeiset 12 kuukautta avausjaksoa. On huomionarvoista, että lokakuussa 2015 allekirjoitetun henkilöstön osakeomistussuunnitelman luonnos osoitti, että Wuliangye ei toteuttanut ylimääräisiä suoritusarviointiehtoja edellä mainitulle henkilöstön osakeomistussuunnitelmalle.

Toisin sanoen Wuliangyen henkilöstön osakeomistussuunnitelmassa ei ole suoritusarviointiehtoja, ja se suunnittelee osallistuvansa välillisesti suunnattuun osakeantiin omaisuudenhoitosuunnitelman kautta.

Suunnatun osakeannin ilmoituksen mukaan huhtikuussa 2018, jolloin osake laskettiin liikkeeseen, "Junxiang Wuliangye No. 1" merkitsi 19,414 miljoonaa Wuliangyen liikkeeseen laskettua osaketta yhteensä 420 miljoonalla yuania. "Wuliangye Employee Stock Omistus No. 1" merkitsi 23,6963 miljoonaa osaketta Wuliangye liikkeeseen osakkeita 513 miljoonaa yuania, joiden yksikköhinta on 21,64 yuania osakkeelta.

Tällä kertaa liikkeeseen lasketuilla osakkeilla on 36 kuukauden myyntirajoitusaika, ja lukitsemattomien osakkeiden listaus- ja kiertoaika on 4.6.2021.

Oriental Choicen tietojen mukaan Wuliangye-osakkeen päätöskurssi 4.6.2021 oli 315,3 yuania/osake. Kyselypäivänä 29.7.2024 Wuliangye-osakkeen päätöskurssi oli 124,1 yuania/osake.

Jos merkintähinnan epätäydellisten tilastojen perusteella, verrattuna 24.6.2021, listaus- ja levikkipäivän päätöskurssiin, merkintään osallistuvien 2 428 työntekijän kumulatiivinen vaihtuva voitto on noin 6 958 649 600 yuania ja asukasta kohden kelluva voitto. voitto on noin 2,866 miljoonaa yuania. Viimeisimmän tiedustelupäivän 29.7.2024 päätöskurssiin verrattuna merkintään osallistuneiden 2 428 työntekijän kumulatiivinen vaihtuva voitto on noin 2 427,9208 miljoonaa yuania ja vaihtuva voitto henkeä kohden on noin 1 miljoona juania.

Katsotaanpa johtajien, esimiesten ja ylimmän johdon tilannetta.

Lokakuussa 2015 allekirjoitetun henkilöstön osakeomistussuunnitelmaluonnoksen mukaan henkilöstön osakepalkkiojärjestelmän osakkeiden kokonaismäärä ei ylitä 513,48 miljoonaa osaketta, kunkin osakkeen merkintähinta on 1 yuan, merkintämäärä yhteensä enintään 513,48 miljoonaa osaketta. yuania, ja merkintäosakkeet eivät ylitä 2 200 Tuhansia osakkeita. Heidän joukossaan yhteensä 11 nykyistä johtajaa, esimiehen ja ylimmän johdon odotetaan osallistuvan Wuliangyen työntekijöiden osakeomistussuunnitelmaan, mukaan lukien Tang Qiao, Liu Zhongguo, Chen Lin, Yu Mingshu, Peng Zhifu, Zhu Zhongyu, Tang Bochao, Tang Shengyun, Luo Wei, Yang Yunxia ja Wu Guoping Tilauksen kokonaismäärä ei ylitä 43,8 miljoonaa yuania, mikä on 8,53 prosenttia työntekijöiden osakeomistussuunnitelman kokonaismäärästä.

Jos lasketaan työntekijöiden osakeomistussuunnitelman pääomaosuussuhteen perusteella, edellä mainitut 11 johtajaa, valvojaa ja ylintä johtajaa, mukaan lukien Liu Zhongguo, ovat saattaneet epäsuorasti merkitä yhteensä 1,8766 miljoonaa Wuliangye-osakkeen osaketta "Wuliangye Employee Stock -osakkeen" kautta. Omistus nro 1", yksikköhinta 21,64 yuania/osake.

Jos merkintähinnan epätäydellisten tilastojen perusteella listautumispäivän päätöskurssiin 4.6.2021 verrattuna merkintään osallistuneille 11 johtajalle, esimiehelle ja ylimmälle johtajalle on kertynyt kelluvaa voittoa noin 551,0843 miljoonaa yuania, ja keskimääräinen kelluva voitto asukasta kohti on noin 50,0986 miljoonaa yuania Verrattuna viimeisimmän kyselyn päivämäärän 29. heinäkuuta 2024 päättymiskurssiin kumulatiivinen kelluva voitto on noin 192,2771 miljoonaa yuania ja kelluva voitto henkeä kohden on noin 47917 miljoonaa yuania; .

Vuoden 2019 lopussa työntekijöiden osakeomistussuunnitelmaan osallistui yhteensä 12 Wuliangyen nykyistä johtajaa, valvojaa, ylintä johtajaa ja puoluekomitean jäsentä, mukaan lukien Li Shuguang, joka omisti välillisesti noin 189,87 prosenttia Wuliangyesta Guotai Junanin kautta. Varainhoitosuunnitelma "Wuliangye Työntekijöiden osakeomistus nro 1" miljoonaa osaketta, mikä vastaa noin 2,22% osakkeiden kokonaismäärästä ei-julkisessa listautumisannissa. Lisäksi valvoja Wu Guoping sai vuosina 2021–2022 vähintään 41 000 osaketta ei-kaupankäynnin kautta, koska hän osallistui työntekijöiden osakeomistusohjelmaan.

Jos verrataan 4.6.2021, listaus- ja liikkeeseenlaskupäivän, päätöskurssiin, valvoja Wu Guopingin työntekijöiden osakeomistussuunnitelman kautta hankkimien osakkeiden kelluva voitto on noin 12,0365 miljoonaa yuania, kun sitä verrataan päätöskurssiin osake 29.7.2024, viimeisin kyselypäivä. Laskelmien mukaan valvoja Wu Guopingin työntekijöiden osakeomistusohjelman kautta hankkimat osakkeet olivat noin 4,1996 miljoonaa yuania.

On syytä huomata, että Wu Guoping palveli Yibinin tilintarkastustoimistossa ja hänestä tuli Wuliangyen valvoja kesäkuussa 2015.

1.4 Entinen esimies Yu Mingshu on saattanut osallistua myös työntekijöiden osakeomistussuunnitelman merkintään Hänet "kaksinkertaistettiin" kurinpitorikkomusten vuoksi vuonna 2019.

Lokakuussa 2015 allekirjoitetun henkilöstön osakeomistussuunnitelmaluonnoksen mukaan 30.10.2015 alkaen Wuliangye-yhtiön johtajiin, esimiehiin ja ylempään henkilöstöön, jotka liittyivät henkilöstön osakeomistussuunnitelmaan, kuuluivat silloinen esimies Yu Mingshu.

Kuten edellä mainittiin, Wuliangyen ei-julkinen osakeanti saatiin päätökseen 12.4.2018.

Sitten Wuliangyen 28.8.2018 allekirjoittaman ilmoituksen mukaan, joka koski yhtiön valvojien kurinpito- ja valvontatutkintaa, 24.8.2018 Wuliangye sai tietää, että sen hallintoneuvoston puheenjohtajaa Yu Mingshua epäiltiin vakavasta. kurinpito- ja lakirikkomuksia, ja se on parhaillaan kurinpidollisen tarkastelun ja valvonnan kohteena.

Sichuanin maakunnan valvontakomitean paljastamien tietojen mukaan Wuliangye-valvoja Yu Mingshu rikkoi säännöksiä vastaanottaessaan lahjoja ja lahjoja, teki päätöksiä sijoitusasioissa määräysten vastaisesti ja käytti asemaansa hyväkseen hakea etuja muille ja ottaa vastaan ​​omaisuutta, jota epäillään lahjonnasta. Siksi Yu Mingshu erotettiin puolueesta ja julkisista viroista.

Lyhyesti sanottuna Wuliangye toteutti työntekijöiden osakeomistussuunnitelman ilman suorituksen arviointiin liittyviä ehtoja. Suunnitelmaan osallistuneiden johtajien, esimiesten ja ylimmän johdon kelluva voitto henkeä kohden ylitti 10 miljoonaa yuania.

Toisin sanoen Wuliangyen osakeomistussuunnitelmassa ei ole suoritusarviointia, ja yli 2 000 osallistujan keskimääräinen voitto työntekijää kohti on noin 1 miljoonasta 2,866 miljoonaan yuania, josta johtajien, esimiesten ja esimiesten keskimääräinen voitto henkeä kohti ylimmän johdon on noin 17479700 yuania 50.0986.000 yuania. Mitä tulee äskettäin lisättyihin Li Shuguangiin ja Wu Guopingiin Dongjian High Schoolista, Wu Guoping sai vähintään 41 000 osaketta, joiden voitto oli noin 4,1996–12,0365 miljoonaa yuania. Vaikka silloisen puheenjohtajan Liu Chinan osakeomistusta ei julkistettu, Wu Guopingin osakeomistusten perusteella saattaa olla tiedossa yksi tai kaksi asiaa.

2. 1,8 miljardin yuanin investointiprojektia muutettiin kahden vuoden toteuttamisen jälkeen. Samassa paikassa voi olla "liittyvää" tarjouskilpailua.

Käytännön toiminnassa "Tarjous- ja tarjouslain täytäntöönpanomääräysten" tarjoajien "edun" merkityksen keskeinen määritelmä on "oikeudenmukaisuuteen vaikuttaminen" eli ihanteiden ja todellisuuden välisen tasapainon etsiminen ja tarjouksen määrittely poikkeaminen kohteen käyttäytymistietoisuudesta ja tarkoituksesta.

Yllä mainituista private placement -sijoituksista Wuliangye keräsi yli 1,8 miljardia yuania investoidakseen digitaalisten muutosprojektien rakentamiseen. Kaksi vuotta myöhemmin se sijoitti vain 180 miljoonaa yuania ja muutti varojen käyttöä. Tämän projektin tarjouskilpailun takana voi olla "yhteyksiä" samasta projektista tarjouksen tekevien ehdokkaiden välillä.

2.1 Kerättiin 1,8 miljardia yuania digitaalisen muutosprojektin rakentamiseen Kaksi vuotta myöhemmin investoitiin vain 180 miljoonaa yuania ja varojen käyttöä muutettiin.

Tuolloin suunnatun suunnatun osakeannin mukaan ei-julkisella liikkeeseenlaskulla kerättiin varoja 1,854 miljardia yuania, ja investointihankkeet, joihin kerättiin varoja, olivat tietorakennusprojekteja, markkinointikeskusten rakennusprojekteja ja palvelusuuntautuneita verkkokauppaalustaprojekteja (jäljempänä). jota kutsutaan yhteisesti "digitaalisiksi muutosprojekteiksi" ), kerättyjen varojen määrä oli 715 miljoonaa yuania, 508 miljoonaa yuania ja 631 miljoonaa yuania.

Niistä informatisoinnin rakennushanke on pääasiassa Wuliangye kymmenen parhaan sisäisen toiminnanohjausjärjestelmän (alustojen) kattavan informatoinnin toteuttaminen. Markkinointikeskuksen rakennusprojekti rakentaa Wuliangye'n kansallisen markkinointikeskuksen Chengduun. Palvelukeskeinen sähköisen kaupankäynnin alustaprojekti perustuu pääosin itse rakennettuun verkkokaupan palvelualustaan ​​ja hallinnoi järjestelmällisesti Wuliangyen olemassa olevia kolmannen osapuolen verkkokaupan kanavia.

Ei ole vaikea nähdä, että Wuliangyen ei-julkisen osakeannin rakennussisältöä 1,854 miljardin yuanin keräämiseksi käytetään pääasiassa informatisoinnin, markkinointikeskusten ja sähköisen kaupankäynnin alustojen rakentamiseen.

Huhtikuussa 2020 julkaistun kerättyjen varojen käytön muutosta koskevan ilmoituksen (jäljempänä "Kerättyjen varojen käytön muutosilmoitus") mukaan Wuliangye totesi, että "tietorakentaminen, markkinointikeskusten rakentaminen ja palvelusuuntautunut e- commerce platform"-hanke, eli digitaalinen muutosprojekti, on tällä hetkellä investoitu 180 miljoonaa yuania. Myös edellä mainittujen hankkeiden toteutus on pitkäjänteistä ja vaiheittaista, joten kerättyjen varojen määrä on suhteellisen pieni.

Vastauksena Wuliangye lopetti jatkuvan investoinnin digitaalimuunnoshankkeisiin kerätyillä varoilla ja jatkoi investointeja edellä mainittuihin hankkeisiin omilla varoillaan. Samaan aikaan loput 1,676 miljardia yuania kerätyistä varoista ja sen eduista sijoitetaan "valmiisiin viinipakkauksiin ja älykkään varastointi- ja jakeluintegraatioon" ja "gouchu-viinivaraston teknisiin kunnostusprojekteihin".

2.2 Digitaalisten muutosprojektien tarjouskilpailujen taustalla voi olla "korrelaatioita" samalla sivustolla tarjouksen tekevien ehdokkaiden välillä.

Mitä tulee Wuliangye digitaaliseen muutosprojektiin, niin tarjouskilpailuun osallistuneiden yritysten tausta on huomionarvoinen.

Keräysvarojen käytön muutosta koskevan ilmoituksen mukaan huhtikuussa 2020, ennen kerättyjen varojen käytön muutosta, investointihankkeiden joukosta tietorakennushankkeeseen oli varsinaisesti sijoitettu kerättyjä varoja 56 miljoonaa yuania.

Private placement -vastausasiakirjan mukaan tietorakennusprojektin osaprojekteihin kuuluu "Unified Platform for Office Collaboration and Docking" -projekti, jonka investointi on 15,13 miljoonaa yuania. Niistä laitteistohankintoihin käytettiin 2,7 miljoonaa yuania ja ohjelmistohankintaan 12,43 miljoonaa yuania.

Yibin Public Resource Trading Platformin tietojen mukaan Wuliangye käynnisti 8. huhtikuuta 2019 tarjouskilpailun "Office Collaboration and Docking Unified Platform (Phase I)" -projektista Projektin sisältö sisältää Office Collaborationin ohjelmistojen toteutuksen ja kehittämisen ja Docking Unified Platform (vaihe I).

Tämän projektin voittajat ovat Chengdu Youqian Optoelectronics Technology Co., Ltd. (jäljempänä "Youqian Optoelectronics"), Chengdu Jinhongda Technology Co., Ltd. (jäljempänä "Jinhongda"), Chengdu Yuanxinhe Technology Co. , Ltd. (jäljempänä "Yuanxinhe") .

Tammikuussa 2022 Wuliangye käynnisti tarjouskilpailun "Unified External Portal Platform (Phase II) (Second)" -projektista, jonka projektin ohjaushinta oli 2,49 miljoonaa yuania. Tämän projektin voittajia ovat Youqian Optoelectronics, Jinhongda ja Chengdu Zhihui Xinchuang Technology Co., Ltd.

Elokuussa 2022 Wuliangye käynnisti tarjouskilpailun "Collaborative Office Platform Upgrade Project -projektista", jonka projektin hallintahinta oli 2,485 miljoonaa yuania. Tämän projektin voittajat ovat Youqian Optoelectronics, Jinhongda ja Camelot Technology Co., Ltd.

Voidaan nähdä, että kolme yritystä, mukaan lukien Youqian Optoelectronics, Jinhongda ja Yuanxinhe, on osallistunut useaan otteeseen Wuliangye-projektien tarjouskilpailuihin ja tarjouskilpailuihin samassa paikassa.

Markkinavalvonta- ja hallintoviraston tietojen mukaan Youqian Optoelectronicsin osakkeenomistajat ovat tiedustelupäivänä 29.7.2024 Lei Bo ja Chen Fan. Jin Hongdan osakkeenomistajat ovat Yao Wenbing ja Zhang Liping. Vuodesta 2020 vuoteen 2021 Youqian Optoelectronicsin ja Jin Hongdan yritysten yhteysnumerot ovat molemmat 13********18. Alipayn julkisten tietojen mukaan kyselypäivänä 29.7.2024 yllä mainittua puhelinnumeroa 13********18 vastaavan tilin omistaja on "Chen Fan". Yllä olevat tiedot viittaavat Chen Faniin, joka on Youqian Optoelectronicsin osakkeenomistaja.

Vuodesta 2020 vuoteen 2021 Sichuan Anji Electric Co., Ltd. (jäljempänä "Anji") käyttää myös puhelinnumeroa 13************18 yrityksen yhteysnumerona. Kyselypäivänä 29.7.2024 Angisin osakkeenomistajat ovat Lei Bo ja Lei Juan. Sattumalta tammikuusta 2022 alkaen Jin Hongdalla on myös yhteyshenkilö nimeltä "Leijuan".

Yuanxinhe perustettiin 28.3.2016 ja peruttiin 28.7.2020. Sen perustamisesta sen lakkautukseen sen osakkeenomistajat olivat Lei Juan ja Lu Pan, joiden omistusosuudet olivat vastaavasti 90 prosenttia ja 10 prosenttia.

Toisin sanoen Youqian Optoelectronics voi liittyä Anjishiin ja Jinhongdaan, ja sattumalta Youqian Optoelectronics voi liittyä myös Yuanxinheen, tarjouskilpailuun osallistuvaan "kilpailijaan".

Tarjouskilpailulain täytäntöönpanosäännön 34 §:n mukaan oikeushenkilöt, muut yhteisöt tai yksityishenkilöt, joilla on tarjoajaan liittyvä intressi, joka voi vaikuttaa tarjouksen oikeudenmukaisuuteen, eivät saa osallistua tarjouskilpailuun. Yksiköstä vastaava henkilö on sama henkilö tai eri yksiköitä, joilla on omistus- tai johtamissuhde, eikä hän saa osallistua saman tarjouskilpailun tai saman tarjousprojektin tarjouskilpailuun jakamatta tarjousosioita.

Artikla 39: Tarjoajat eivät saa tehdä yhteistyötä keskenään tarjouskilpailussa. Tarjoajat tekevät yhteistyötä tarjouksen tekemisessä, jos jokin seuraavista seikoista ilmenee: (1) tarjoajat neuvottelevat tarjousasiakirjojen sisällön, kuten tarjoushinnan, (2) tarjoajat sopivat voittaneesta tarjoajasta; voittajasta (3) Tarjoajat Sovitaan, että jotkin tarjoajat luopuvat tarjouksesta tai voittaa tarjouksen (4) tarjoajat, jotka ovat saman ryhmän, yhdistyksen, kauppakamarin tms. jäseniä, tekevät tarjouksen yhteistoiminnassa; organisaation vaatimusten mukaisesti (5) Tarjoajat ryhtyvät toimiin voittaakseen tarjouksen tai sulkeakseen pois tietyt tarjoajat Muut yhteiset toiminnot.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Wuliangye keräsi 1,8 miljardia yuania rakentaakseen digitaalisen muutosprojektin Hankkeen tarjouskilpailun aikana kolme yritystä, mukaan lukien Youqian Optoelectronics, Jinhongda ja Yuanxinhe, osallistui useaan otteeseen Wuliangye-projektien tarjouskilpailuun samassa paikassa. Huomion arvoinen on se tosiasia, että nämä kolme ehdokasta voivat olla läheisiä sukulaisia, mutta tekevät tarjouksen samassa paikassa.