nachricht

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kürzlich hat das ministerium für humanressourcen und soziale sicherheit der autonomen region innere mongolei eine ankündigung für die öffentliche einstellung von personal in öffentlichen einrichtungen in der gesamten region im jahr 2025 herausgegeben. es werden 14.840 personen eingestellt, davon 2.022 auf der ebene der autonomen region und 12.818 auf der ebene der autonomen region liganiveau und darunter. anschließend löste die rekrutierungsausschreibung hitzige diskussionen im internet aus, mit spott wie „alles sind schwierige positionen“ und „die innere mongolei will 10.000 männer mit glatze einstellen“.

red star news-reporter durchsuchten separat die vom personalprüfungsnetzwerk der inneren mongolei veröffentlichten „positionsliste für öffentliche rekrutierungsmitarbeiter der autonomen region innere mongolei 2025“ und „offene rekrutierung tausender basismitarbeiter für die öffentliche rekrutierung der autonomen region innere mongolei 2025“. „geplante jobliste“ und „2025 öffentliche rekrutierungsjobliste für hochrangige und dringend nachgefragte berufliche und technische talente der autonomen region innere mongolei“ enthielten insgesamt drei joblisten. es wurde festgestellt, dass das wort „härte“ zwar häufig vorkam, der anteil war nicht hoch und konzentrierte sich hauptsächlich auf tausende von menschen an der basis auf der geplanten jobliste stehen tausende von menschen an der basis die geplanten stellen machen diesmal nur 6,7 % der eingestellten personen aus (14.840).

▲screenshot der entsprechenden stellenausschreibung

der im internet weit verbreitete screenshot von „das intensive auftreten von ‚schwierigen bedingungen‘“ stammt aus der „offenen rekrutierung tausender menschen auf basisebene durch öffentliche institutionen in der autonomen region innere mongolei im jahr 2025“. „geplante jobliste“, unter den 996 veröffentlichten stellen erscheint „xiang“ (aus wörtern wie „aufs land gehen“ und „auf dem land“) 162 mal, was 16,3 % entspricht; „für männer geeignet“) wörter wie „für männer empfohlen“) kommen 135 mal vor; „schwierige bedingungen“ kommen 30 mal vor;

unter den 13.653 stellen, die in der „jobliste für öffentliche personalbeschaffungsmitarbeiter für öffentliche einrichtungen in der autonomen region innere mongolei 2025“ veröffentlicht wurden, tauchte „schwierig“ 265 mal auf, was nur 1,9 % entspricht. unter den 191 stellen in der „2025 open recruitment list of high-level and urgently in-demand professional and technical talents for public institutions in the autonomous region inner mongolia“ tauchen die wörter „härte“ oder „ländlich“ nicht auf.

eine seriöse quelle teilte red star news mit, dass die dieses mal veröffentlichten rekrutierungsinformationen „an sich nicht problematisch sind. das meiste davon ist spott seitens der ausbildungseinrichtungen und hat keinen wirklichen einfluss auf das image der rekrutierung.“

„was sie über das anzünden eines eigenen feuers zum kochen, über häufige wasser- und stromausfälle, über dutzende von kilometern niemanden in der nähe und über die notwendigkeit, zwei hügel zu erklimmen, um sich mit wlan zu verbinden oder mobilfunksignale zu empfangen, sagten … könnte nicht so übertrieben sein.“ „das ist alles falsch“, sagte die mit der sache vertraute person.

laut hohhot daily wurden tausende von menschen auf basisebene gegründet der plan besteht darin, hochschulabsolventen zu ermutigen und anzuleiten, an die basis zu wechseln und die aktuelle situation der schwierigkeiten bei der rekrutierung und bindung von personen in öffentlichen einrichtungen unterhalb der banner- und kreisebene wirksam zu lindern. dabei geht es insbesondere um die rekrutierung von personen unter 40 jahren beschränkt auf hauptfächer oder medizin und college oder höher und vereinbarte eine mindestdienstzeit von 5 jahren.