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financial associated press, 7. september (reporter gao yanyun)vor und nach der veröffentlichung des halbjahresberichts leiteten wertpapierfirmen eine welle von führungswechseln ein, wobei sechs leitende angestellte kürzlich das unternehmen verließen.

am 6. september ging huang weijian, general manager von caitong securities, in den ruhestand und chang yifeng, mitglied des vorstands von hualin securities, trat am selben tag aus persönlichen gründen zurück;

am 30. august ging wu jian, vorsitzender von southwest securities, im alter von 20 jahren in den ruhestand. zwei direktoren der bank of china securities, zu honghao und wen lan, traten aufgrund von arbeitsvereinbarungen zurück, und wang wei wurde zum mitglied der geschäftsleitung ernannt ausschuss zhu qiben, vorstandssekretär von zhongyuan securities, trat aus altersgründen zurück.

am 28. august ging zhang guoming, compliance-direktor und chief risk officer von citic securities, im alter in den ruhestand und ernannte zhong fei zum compliance-direktor und yang haicheng zum chief risk officer;

am 27. august trat shang jian, stellvertretender geschäftsführer und vorstandssekretär von cinda securities, aus altersgründen zurück und wei xianfeng, zhang yi und zhan jiang wurden zu stellvertretenden geschäftsführern des unternehmens ernannt.

„pensionierung im alter“ ist der hauptgrund für den rücktritt von leitenden angestellten von wertpapierunternehmen. statistiken zeigen, dass unter den börsennotierten wertpapierunternehmen 14 vorsitzende über 59 jahre alt sind, 3 präsidenten oder geschäftsführer über 59 jahre alt sind und vorstandssekretäre über 59 jahre alt sind über 59 jahre alt. es sind 2 jahre alt. zu den oben genannten 198 personen gehören auch führungskräfte, die in den nächsten zwei jahren in den ruhestand gehen. insgesamt haben derzeit 11 wertpapierfirmen vorsitzende oder präsidenten, die über 60 jahre alt sind.