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Die Personalunruhen bei OpenAI haben sich verschärft, seit CEO Sam Altman letztes Jahr vom OpenAI-Vorstand entlassen und wieder eingestellt wurde.

Seit Beginn dieses Jahres sind viele leitende Angestellte zurückgetreten. Derzeit sind nur noch drei der elf Mitbegründer von OpenAI übrig: Altman, Wojciech Zaremba, Leiter des Sprach- und Codegenerierungsteams, und Greg Brockman, der Präsident, der beurlaubt ist.

Warum kann OpenAI, das großen Einfluss auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz hat, diese Gründer nicht behalten?

Geben Sie diese Signale frei

Anfang dieses Monats gab John Schulman, der eine wichtige Rolle beim Aufbau von ChatGPT spielte, bekannt, dass er OpenAI verlässt und sich dem Konkurrenten Anthropic anschließt. Er sagte: „Ich habe beschlossen, das Ziel zu verfolgen, die KI-Ausrichtung bei Anthropic zu erforschen und mit Leuten zu forschen, die sich mit Themen befassen, die mich interessieren. Peter Deng, Vizepräsident für Verbraucherprodukte und neuer Produktleiter, der letztes Jahr beigetreten ist, ebenfalls offizielle Ankündigung.“ des Rücktritts.

Liu Pengfei, außerordentlicher Professor an der Shanghai Jiao Tong University und Leiter der Forschungsgruppe für generative künstliche Intelligenz, sagte in einem Interview mit China Business News: „Der Abgang von leitenden Forschern wie Schulman zeigt, dass OpenAI möglicherweise nicht mehr die erste Wahl für die Spitze ist.“ Andere konzentrieren sich auf KI. Sichere Unternehmen wie Anthropic oder neue Startups ziehen Talente an, was ein Zeichen der Diversifizierung im KI-Forschungsökosystem sein könnte.

Es ist erwähnenswert, dass Brockman, der während des Abberufungssturms im letzten Jahr fest an Altmans Seite stand, fast gleichzeitig auch ankündigte, dass er sich bis Ende des Jahres beurlauben werde, und sagte: „Die Aufgabe ist noch lange nicht abgeschlossen. Wir müssen noch eine sichere AGI (Allgemeine Künstliche Intelligenz) aufbauen.“

In diesem Zusammenhang sagte Tan Yinliang, Professor für Entscheidungswissenschaft und Managementinformationssysteme an der China Europe International Business School, in einem Interview mit China Business News, dass die Branche Brockmans Schritt im Allgemeinen als bevorstehenden Abgang interpretiert, da der ehemalige Mitbegründer von OpenAI, Auch Andrej Karpathy trat nach einem längeren Urlaub zurück.

Tan Yinliang sagte, dass die jüngsten Maßnahmen von Schulman und Brockman zwei Signale auslösten: Erstens gebe es Probleme im internen Management von OpenAI, herausragende Wissenschaftler könnten weiterhin abwandern und die Entwicklungslücke zwischen anderen KI-Unternehmen und OpenAI könnte sich allmählich schließen, zweitens GPT5 Bei der Entwicklung von Modellen der nächsten Generation ist möglicherweise ein Engpass aufgetreten, und der technische Bereich muss möglicherweise darüber nachdenken, ob ScalingLaws (das Gesetz der Skalierung) sich seinem Ende nähert.

„Wenn nächsten Monat die Wettbewerbsverbote in US-Unternehmen vollständig abgeschafft werden und der Zustrom von KI-Talenten völlig ungehindert wird, könnte das Problem der Abwanderung von Fachkräften bei OpenAI noch ernster werden.“

„Rebel“ eröffnet eine neue Ära

Laut Statistiken von Branchenforschungsinstituten haben fast 75 Kernmitarbeiter von OpenAI gekündigt und etwa 30 Startups für künstliche Intelligenz gegründet. Dario Amodei, Gründer und CEO des Künstliche-Intelligenz-Unternehmens Anthropic, sagte in einer Sendung im Juli, dass Modellunternehmen für Künstliche Intelligenz im Begriff seien, einen Umsatz von über einer Billion US-Dollar zu erzielen. Auf dem Billionen-Markt für künstliche Intelligenz können OpenAI und seine im Ausland lebenden Mitarbeiter mehr als die Hälfte des Marktes ausmachen.

Die Amodei-Geschwister waren Vizepräsidenten für Forschung und Vizepräsidenten für Sicherheitspolitik bei OpenAI. Im Jahr 2020 traten sie zurück, weil sie mit der direkten Veröffentlichung von GPT-3 ohne Lösung von Sicherheitsproblemen unzufrieden waren. Außerdem holten sie den ehemaligen politischen Direktor Jack Clark und den Forscher Jared Kaplan ab, um sich an der Entwicklung von GPT-3 zu beteiligen. Das Unternehmen hat seit 2021 mindestens 7 Milliarden US-Dollar an Finanzmitteln von Technologiegiganten wie Google und Amazon eingesammelt. Die neueste Version des Chatbots, Claude 3.5 Sonnet, die im Juni eingeführt wurde, gilt hinsichtlich der Gesamtleistung als gleichwertig oder besser als der GPT-4o von OpenAI.

Perplexity, ein Suchunternehmen für künstliche Intelligenz, das im August 2022 vom ehemaligen OpenAI-Forscher Aravind Srinivas gegründet wurde, hat derzeit einen Wert von mehr als 3 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen gab an, im letzten Monat 250 Millionen Anfragen gehabt zu haben, halb so viele wie im gesamten letzten Jahr. Das explosive Wachstum hat dazu geführt, dass Perplexity als starker Konkurrent von Googles Geimini und OpenAIs SearchGPT gilt.

Im Juli dieses Jahres bekam auch OpenAI-Mitbegründer und Tesla-CEO Musk „das letzte Ticket“ und kündigte die Gründung seines Unternehmens für künstliche Intelligenz xAI an, um „die wahre Natur des Universums zu verstehen“.

Tan Yinliang sagte: „Es kommt relativ häufig vor, dass Gründer den Bereich der harten Technologie verlassen, und diese ‚Exodus‘-Kultur ist seit Beginn des Aufstiegs des Silicon Valley vorherrschend. Die berühmteste davon sind die ‚Fairy Child Eight Rebels‘.“ ', Diese acht Leute, die bei Fairchild angefangen haben, gründeten eine große Anzahl früher Technologieunternehmen, darunter Intel und AMD. Es war diese Unternehmensgruppe, die San Francisco in das Silicon Valley verwandelte. Alle acht Autoren des Papiers „AttentionIsAllYouNeed“, das den Grundstein für das große Modell legte, sind nun ebenfalls anwesend. Sie haben Google verlassen und sein eigenes Unternehmen gegründet.

Er sagte: „Persönliche unternehmerische Pläne und verschiedene philosophische Differenzen, die während des Entwicklungsprozesses des Unternehmens auftreten, können die Gründe dafür sein, dass die Gründer das Unternehmen verlassen. Manchmal ist das Verlassen jedoch nicht unbedingt eine schlechte Sache. Es sind diese ‚Abtrünnigen‘, die sich öffnen.“ ein neues Feld und Zeiten.

Sicherheit ist ein Thema, an dem OpenAI nicht vorbeikommt

Es ist jedoch nicht zu leugnen, dass „Sicherheit“ und „Ausrichtung“ auch häufige Wörter in den Rücktrittserklärungen der Gründer sind.

Neben Schulman gaben im Mai auch OpenAI-Mitbegründer und Chefwissenschaftler Ilya Sutskever und Super Alignment-Teamleiter Jan Leike ihren Rücktritt bekannt. Lake beklagte sich sogar auf Social Media X darüber, dass „Sicherheitskultur und -prozesse glänzenden Produkten gewichen sind“.

Anschließend kündigte Suzkwer im Juni dieses Jahres die Gründung eines neuen Unternehmens für künstliche Intelligenz, Safe Superintelligence Inc. (SSI), an und erklärte, dass „sichere Superintelligenz unser einziger Fokus ist“. Lake schloss sich OpenAIs konkurrierendem Unternehmen für künstliche Intelligenz, Anthropic, an, um „die Mission der Superausrichtung fortzusetzen“.

In diesem Zusammenhang sagte Tan Yinliang: „Im Bereich der künstlichen Intelligenz bezieht sich ‚Ausrichtung‘ darauf, sicherzustellen, dass das Verhalten des KI-Systems mit menschlichen Werten, Absichten und erwarteten Zielen übereinstimmt. Einfach ausgedrückt geht es darum, KI zu schaffen.“ Es erfordert, über die Dinge und die Werte der Menschen nachzudenken. Ursprünglich hat er versprochen, dem Super-Alignment-Team 20 % der Rechenleistungsressourcen zu geben änderte sich und das gesamte Sicherheitsteam teilte die 20 % auf. Für eine Gruppe von Wissenschaftlern mit ursprünglichen Absichten ist Sicherheit ihr Anliegen.“

Ende Juli dieses Jahres entließ OpenAI auch Aleksander Madry, leitenden Direktor der Sicherheitsabteilung, von seiner Sicherheitsposition und ordnete ihn der Arbeit „KI-Argumentation“ zu. Anfang dieses Monats reichte Musk erneut eine Klage gegen OpenAI und Altman ein und warf OpenAI vor, Gewinne und kommerzielle Interessen über öffentliche Interessen zu stellen, was von der ursprünglichen Absicht abweicht, der gesamten Menschheit bei der Gründung des Unternehmens zu helfen.

Li Wei'an, Lehrstuhlinhaber an der Nankai-Universität und Dekan des China Corporate Governance Research Institute, sagte in einem Interview mit China Business News: „Im traditionellen Unternehmertum ist das Job-Hopping häufig auf fehlende Vergütung, Aktien oder entsprechende Positionen zurückzuführen.“ zum geschaffenen Wert, aber das ist nicht in erster Linie der Grund für den Abgang der OpenAI-Mitbegründer.“

Er sagte, dass die Gründer von OpenAI im Grunde keine Anteile halten. Aus Sicht der künstlichen Intelligenz-Governance sei der Hauptgrund, warum die Gründer gegangen seien, der Konflikt zwischen Governance-Konzepten, d.

ChallengerAnthropic

Von Lake bis Schulman zieht Anthropic weiterhin Kernmitglieder von OpenAI an.

Das Unternehmen hat kürzlich auch Pavel Izmailov eingestellt, einen ehemaligen OpenAI-Forscher, der im April dieses Jahres wegen angeblicher Weitergabe von Informationen entlassen wurde. Steven Bills, der seit mehr als zwei Jahren technischer Mitarbeiter bei OpenAI ist, sagte letzten Monat auch, dass er OpenAI verlassen habe, um dem Alignment-Team von Anthropic beizutreten.

Liu Pengfei sagte, dass Anthropic seit seiner Gründung die KI-Sicherheit und -Ausrichtung zu seiner Kernaufgabe gemacht habe. Dieser Fokus ermögliche es dem Unternehmen, mehr Ressourcen und Aufmerksamkeit auf Ausrichtungsfragen zu richten und den Forschern möglicherweise eine reinere Forschungsumgebung zu bieten. Darüber hinaus kann die Arbeit in einem neueren, relativ kleineren Unternehmen für einen leitenden Forscher wie Schulman größeren Einfluss und mehr Möglichkeiten bedeuten, die Ausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen, was für diejenigen, die in der Mitte ihrer Karriere arbeiten möchten, von größerer Bedeutung ist. Sehr attraktiv Forscher auf der Suche nach neuen Herausforderungen.

Li Wei'an sagte: „Anthropics Innovation in der Unternehmensführungsstruktur spiegelt ein besseres Gleichgewicht zwischen Geschäft und Sicherheit wider, was möglicherweise auch der Grund dafür ist, dass das Unternehmen weiterhin Talente für einen Jobwechsel gewinnen kann.“

Er erklärte: „Um ein Gleichgewicht zwischen KI für das Gute und KI für den Profit zu finden, hat Anthropic in Bezug auf die Governance-Struktur einen Treuhandausschuss eingerichtet, der sich aus bekannten Persönlichkeiten der Gesellschaft zusammensetzt, um Direktoren zu überwachen. Sie haben das Recht, Direktoren zu entlassen.“ die den Zweck der Technologie endgültig verletzen. Um die Umsetzung des Systems sicherzustellen, hat Anthropic außerdem eine spezielle Klasse von T-Aktien eingerichtet, die von Treuhandmitgliedern gehalten werden.

Im Mai dieses Jahres sagte Amodei auf einem Gipfel: „Wir haben sieben Mitgründer. Dreieinhalb Jahre später sind wir alle immer noch im Unternehmen.“

Zu den Herausforderungen, vor denen OpenAI steht, sagte Tan Yinliang: „Wenn man sich andere KI-Unternehmen ansieht, hat Claudes Modell in einigen Bereichen GPT übertroffen. Wenn alle auf der etablierten Route von Transformer fahren, sind der Endpunkt und der Weg tatsächlich sehr klar. . Bei Wenn Wissenschaftler derzeit weiterhin abwandern, ist der First-Mover-Vorteil von OpenAI nicht unüberwindbar.“

„Im August hat Musk auch die Klage gegen OpenAl erneut eingeleitet. In finanzieller Hinsicht könnten die Verluste von OpenAI bis zu 5 Milliarden US-Dollar pro Jahr betragen, und sein Cashflow könnte im nächsten Jahr erschöpft sein. Angesichts interner und externer Sorgen ist dies der Fall.“ „Das Jahr sollte ein guter Start für OpenAI sein. Es ist sehr schwierig“, sagte er.