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Heutzutage sind Halswirbelsäulenspondylose, Maushand, Frozen Shoulder und andere Probleme für viele Büroangestellte zu häufigen Krankheiten geworden, aber tatsächlich sind nicht alle „Arbeitskrankheiten“ Berufskrankheiten.

Was sind Berufskrankheiten? Was sollten Arbeitnehmer tun, wenn sie den Verdacht haben, an einer Berufskrankheit zu leiden? Was sollte ein Arbeitgeber mit Berufskrankheitsgefahren tun, wenn er während des Produktionsprozesses auf Schwierigkeiten in den Bereichen arbeitsmedizinische Aufsicht und Strafverfolgung, arbeitsmedizinische Tests und Bewertungen, Strahlenschutz usw. stößt? Komm schnell„Zhejiang-Büro“In„Gesundheitsunternehmen online“Fragen Sie die Experten!

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2. Ein wenig Populärwissenschaft

Was sind Berufskrankheiten?

Unter Berufskrankheiten versteht man Krankheiten, die dadurch verursacht werden, dass Arbeitnehmer in Unternehmen, Institutionen, einzelnen Wirtschaftsorganisationen und anderen Arbeitgebern während ihrer beruflichen Tätigkeit mit Staub, radioaktiven Stoffen und anderen toxischen und schädlichen Faktoren in Kontakt kommen.

Bedingungen, die eine Berufskrankheit darstellen

1. Der Kranke ist ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen, einer Institution oder einer einzelnen Wirtschaftsorganisation;

2. Es muss im Rahmen der Ausübung beruflicher Tätigkeiten entstehen;

3. Es muss durch berufsbedingte Gefahren wie Staub, radioaktive Stoffe und andere giftige und schädliche Stoffe verursacht worden sein;

4. Es muss sich um eine Berufskrankheit handeln, die in der vom Staat veröffentlichten Klassifikation und dem Katalog der Berufskrankheiten aufgeführt ist.

Es ist zu beachten, dass die oben genannten vier Bedingungen unabdingbar sind.