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Von Brokerage China

Nachdem er ein Jahr und vier Monate lang die Leitung des PICC übernommen hat, fungiert Wang Tingke nicht länger als Parteisekretär des PICC.

Nach Informationen auf der offiziellen Website der People's Insurance Company of China wurden am Morgen des 17. August von den Leitern der Organisationsabteilung des Zentralkomitees die verantwortlichen Genossen des zuständigen Kaderbüros der Organisationsabteilung des Zentralkomitees beauftragt Das Komitee nahm am Parteikomitee der People's Insurance Group of China Co., Ltd. teil und verkündete die zentrale Entscheidung: Genosse Wang Tingke wird nicht länger als Sekretär der People's Insurance Group of China fungieren.

Wang Tingke wurde im Oktober 1964 geboren. Er hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften und sammelte Berufserfahrung in der akademischen Welt sowie in der Banken- und Versicherungsbranche, darunter mehr als vier Jahre bei PICC.

Seit 1995 verfügt Wang Tingke über fast 20 Jahre Erfahrung im Everbright-System. Unter anderem arbeitete er von Juli 1995 bis März 2009 bei der China Everbright Bank und von März 2009 bis Februar 2015 bei der China Everbright Group.

Im Jahr 2015 trat Wang Tingke in die Versicherungsbranche ein und arbeitete in drei Versicherungsunternehmen auf Vizeministerebene. Im Februar 2015 wurde er zum stellvertretenden Generaldirektor der China Taiping Group ernannt. Im Juni 2018 wurde er zum stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees und zum Generaldirektor der China Credit Insurance Corporation ernannt stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Präsident der People's Insurance Company of China.

Für die Branche kommt die Nachricht, dass Wang Tingke nicht länger als Sekretär des Parteikomitees der Volksversicherungsgesellschaft Chinas fungieren wird, relativ plötzlich. Dies ist der dritte Sekretärswechsel der PICC-Gruppe seit 2020.

Während seiner Amtszeit als Präsident der PICC-Gruppe erlebte Wang Tingke zwei Veränderungen im Vorsitz des PICC und vertrat das PICC-Management zweimal bei der Reaktion auf strategische Fortführungsprobleme nach Veränderungen in der Führungsspitze. Seit seiner Ernennung zum obersten Leiter von PICC hat er die Strategie der PICC-Gruppe optimiert und einmal gesagt, dass er den strategischen Fokus beibehalten und die Umsetzung einer hervorragenden Versicherungsstrategie tiefergehend und pragmatischer vorantreiben wird. Er wird auch die Stabilität vereinen der Strategie und die Verbesserung der Strategie fügen sich organisch zusammen.

Am 24. Juli analysierte das halbjährliche Arbeitstreffen des PICC 2024 die Betriebssituation im ersten Halbjahr und schlug die Kernpunkte der Betriebs- und Managementarbeit im zweiten Halbjahr vor. Die erste besteht darin, den positiven Trend weiter zu festigen und die Erfüllung der jährlichen Ziele und Aufgaben sicherzustellen. Die zweite besteht darin, das verfeinerte Management zu stärken und die qualitativ hochwertige Entwicklung der Gruppe weiterhin zu fördern Situation und gute Arbeit in den „fünf Hauptartikeln“ des Finanzwesens mit hohen Standards; der vierte besteht darin, die Innovationskraft zu stärken und die Bildung neuer Qualitätsproduktivitäten der Volksversicherungsgesellschaft zu beschleunigen; die Umsetzung von Reformen; sechstens, die koordinierte Entwicklung zu vertiefen und die strategischen Vorteile der umfassenden Geschäftstätigkeit der Gruppe voll auszuschöpfen; siebtens: Stärkung des umfassenden Risikomanagements und entschiedener Schutz vor Risiken; das Achte ist die Einhaltung; zum Parteiaufbau als Leitfaden und zur Förderung des Parteiaufbaus und -managements, um zusammenzuarbeiten und beides zu fördern.

Herausgeber: Peng Bo

Korrekturleser: Yao Yuan

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