Der Gewerkschaftsbund des Bezirks Beijing Huairou startet Schulungsaktivitäten für psychologische Gruppenberatung
2024-08-17
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Originaltitel: Beijing Huairou District General Office startet Schulungsaktivitäten für psychologische Gruppenberatung
Workers' Daily-China Workers' Daily Reporter Lai Zhikai Korrespondent Zhang Xueshan
Vom 15. bis 16. August organisierte der Gewerkschaftsbund des Pekinger Bezirks Huairou eine Schulung zur psychologischen Gruppenberatung, um „das Wachstum des Herzens zu unterstützen und die Gesundheit des Herzens zu schützen“. An der Schulung nahmen der Vorsitzende oder stellvertretende Vorsitzende jedes Gewerkschaftsbundes der Städte und Gemeinden, jeder direkt angeschlossenen Basisgewerkschaft sowie Vollzeit- (Teilzeit-) Mitarbeiter des psychologischen Dienstes teil.
Die Schulung wird durch theoretische Vorträge, Fallanalysen, Gruppendiskussionen, praktische Übungen usw. durchgeführt, um die Attraktivität und Wirksamkeit der Schulung zu steigern. Der Lehrer verwendet eisbrechende Spiele, um sicherzustellen, dass die Schüler miteinander vertraut sind, und baut Spannungen in Kombination mit theoretischem Unterricht ab, um sicherzustellen, dass die Schüler die grundlegende Theorie psychologischer Gruppenberatungsaktivitäten verstehen und die Gestaltung und Umsetzung von psychologischen Gruppenberatungsaktivitätsplänen beherrschen , und verbessern Sie die Organisationsfähigkeiten psychologischer Gruppenberatungsaktivitäten; integrieren Sie Gruppendiskussionen und praktische Übungen, um sicherzustellen, dass die Studierenden psychologische Beratungstechniken intuitiver beherrschen.
Während dieser Schulung beherrschten die psychologischen Dienststellen jeder Einheit die Organisationsstrategien und Umsetzungsmethoden der psychologischen Dienstarbeit und legten damit den Grundstein für umfassendere Aktivitäten im Bereich der psychosozialen Dienste. Im nächsten Schritt wird der Gewerkschaftsbund des Bezirks Huairou 25 spezielle psychologische Serviceaktivitäten in verschiedenen Basisgewerkschaften durchführen. Gleichzeitig werden die Aktivitäten als Trainingsgelände für psychologische Service-Rückgrate genutzt, um ihre organisatorischen Fähigkeiten zu verbessern. um so eine doppelte Förderung des Rückgrattrainings und der Sicherstellung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter zu erreichen.
Quelle: Workers Daily Client
