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China News Service, Peking, 14. August (Reporter Liu Liang) Die Region Peking-Tianjin-Hebei hat in den letzten Jahren die koordinierte Arbeit zur Standardisierung öffentlicher Dienstleistungsbereiche beschleunigt. Durch die Umsetzung von Standards haben die drei Regionen fast 15 Millionen erreicht Die gemeinsame Nutzung von Sozialkreditcodedaten für verschiedene Institutionen bietet Datenunterstützung für den Industrietransfer in der Region Peking-Tianjin-Hebei und die effektive Dezentralisierung von Pekings Nicht-Hauptstadtfunktionen.

Am 14. hielt die staatliche Marktregulierungsbehörde Chinas eine Sonderpressekonferenz zum 10. Jahrestag der regionalen koordinierten Standardisierungsentwicklung ab. Der Reporter erfuhr die oben genannten Informationen aus dem Treffen.

Berichten zufolge haben Peking, Tianjin und Hebei in den letzten Jahren 87 regional koordinierte lokale Standards in Schlüsselbereichen wie Transport, Gesundheit, Umweltschutz, Sicherheitsüberwachung, Handel und Personalwesen herausgegeben und technische Unterstützung für die koordinierte Entwicklung bereitgestellt Regionen Peking, Tianjin und Hebei.

Im Hinblick auf die Verkehrsintegration haben Beijing, Tianjin und Hebei zehn gemeinsame Standards formuliert, wie z. B. die elektronische Nonstop-Mauterhebung sowie die Benennung und Nummerierung von Autobahnen, um den Aufbau eines bequemen und reibungslosen Verkehrsnetzes zu fördern und das Niveau der regionalen Verkehrsdienstleistungen zu verbessern. Auf der Pressekonferenz veröffentlichte Daten zeigten, dass die Gesamtlänge der Schnellstraßen in den drei Provinzen und Städten Beijing, Tianjin und Hebei 11.020 Kilometer erreichte (einschließlich 1.211 Kilometer in Peking, 1.358 Kilometer in Tianjin und 8.451 Kilometer in der Provinz Hebei), was einen Anstieg darstellt von 37,7 % im Vergleich zu 7.983 Kilometern im Jahr 2014. Die Autobahndichte erreicht 5,06 Kilometer/100 Quadratkilometer, was dem 2,7-fachen des Landesdurchschnitts entspricht.

Bei der standardisierten Zusammenarbeit in den Bereichen des öffentlichen Dienstes wurden erhebliche Fortschritte erzielt. Durch die Implementierung des Standards haben die drei Orte die gemeinsame Nutzung von fast 15 Millionen einheitlichen Sozialkreditcodedaten für verschiedene Institutionen realisiert, was die geschäftliche Zusammenarbeit zwischen Regierungsabteilungen erleichtert und Möglichkeiten für den Industrietransfer in der Region Peking-Tianjin-Hebei bietet und die effektive Dezentralisierung von Nicht-Kapitalfunktionen in Peking fördert auch kommerzielle Systeminnovationen in der Region Peking-Tianjin-Hebei, wie zum Beispiel die „Erlangung von Geschäftslizenzen an anderen Orten“ für Unternehmen und bequemere „nahegelegene“ Unternehmensregistrierungsdienste öffentlich.

Für die koordinierte Entwicklung von Peking, Tianjin und Hebei sind Talentfluss und gegenseitige Anerkennung ebenfalls wesentliche Elemente. In den letzten Jahren wurde eine Reihe von Standards effektiv umgesetzt, die die „gleichen Standards für Kollegen“ im Bereich der Personaldienstleistungen in Peking, Tianjin und Hebei direkt gefördert haben. Das heißt, Arbeitssuchende genießen einheitliche Standards bei den Personaldienstleistungen in Peking, Tianjin und Hebei, und das Bewertungsniveau der Dienstleistungsorganisationen in Peking, Tianjin und Hebei ist das gleiche. Die drei Orte haben gegenseitige Anerkennung erlangt und einen koordinierten Entwicklungstrend des Personalmarktes in Peking, Tianjin und Hebei gebildet. Derzeit gibt es in Peking, Tianjin und Hebei mehr als 1.400 Personaldienstleistungsagenturen mit der Bewertung 1A oder höher. (über)