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Quelle: Globales Netzwerk

[Global Network Technology Comprehensive Report] Laut Nachrichten vom 29. Juli kündigte der Autoteilehersteller ZF Group (ZF) eine umfassende strategische Anpassung an und plant, in den nächsten Jahren rund 14.000 Mitarbeiter zu entlassen, um insbesondere mit der Automobilindustrie fertig zu werden ein rasanter Wandel im Bereich der Elektrifizierung.

Quelle: IC-Foto

Daten zeigen, dass der ZF-Konzern im Jahr 1915 gegründet wurde. Als einer der weltweit größten Automobilzulieferer ist er weltbekannt für die Produktion von Getrieben, Fahrwerkssystemen und Sicherheitstechnologien. Da die globale Automobilindustrie jedoch ihren Übergang zur Elektrifizierung beschleunigt, ist der Markt für herkömmliche Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor stark geschrumpft, was Zulieferer wie ZF vor beispiellose Herausforderungen gestellt hat.

Den offiziellen Nachrichten von ZF zufolge zielt der Entlassungsplan darauf ab, Kosten zu senken, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und Ressourcen für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens im Bereich Elektrifizierung freizusetzen. ZF-Chef Holger Klein sagte, die Entscheidung sei zwar nicht einfach, aber ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt wettbewerbsfähig bleibe. Er betonte, dass die Umstrukturierung die Stärke von ZF stärken und seine Position als einer der weltweit größten Zulieferer festigen werde.

Klein wies darauf hin, dass Elektrofahrzeuge die zukünftige Entwicklungsrichtung der Teileindustrie seien und ZF die Investitionen in diesem Bereich erhöhen und Kooperationen mit anderen Unternehmen aufbauen werde. Derzeit hat ZF erhebliche Fortschritte in der Forschung und Entwicklung von Elektroantriebssystemen, Batteriemanagementsystemen und autonomen Fahrtechnologien gemacht. Die Produktlinien umfassen verschiedene Motoren, Hybrid- und rein elektrische Getriebesysteme und bieten Automobilherstellern vielfältige Optionen.

Es wird berichtet, dass der Entlassungsplan schrittweise umgesetzt wird und voraussichtlich in den nächsten Jahren abgeschlossen wird. Das ultimative Ziel ist der Abbau von 11.000 bis 14.000 Stellen, was etwa einem Viertel der Gesamtzahl der Mitarbeiter entspricht (ca. 54.000). ). ZF sagte, es werde sein Bestes tun, um betroffene Mitarbeiter durch die Bereitstellung fairer Vergütungspakete und Umschulungsmöglichkeiten zu unterstützen, um ihnen einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.