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Beijing News (Reporter Wang Ziyang) Am 26. Juli antwortete Mondelez dem Reporter von Beijing News bezüglich der plötzlichen „Entführung“ von zwei leitenden Angestellten von Mondelez aufgrund des Verdachts der Unterschlagung von Arbeitsplätzen und sagte, dass die beiden oben genannten Mitarbeiter kooperierten in dienstfreiem Zustand, und Informationen werden zu gegebener Zeit auf der Grundlage der offiziellen Untersuchungsergebnisse veröffentlicht.

Den Nachrichten zufolge wurden zwei leitende Angestellte von Mondelēz aufgrund des Verdachts der Unterschlagung von Arbeitsplätzen plötzlich „entführt“, „die Mitarbeiterkonten wurden gekündigt, die Computer wurden beschlagnahmt und auch die entsprechenden Strukturen gingen verloren.“ An diesem Abend hielt Mondelez China ein spontanes Treffen ab, um die Angelegenheit zu besprechen. Dabei forderte Mondelez die Mitarbeiter des Unternehmens ausdrücklich auf, „aufzuhören, über die Angelegenheit zu reden“. Von den beiden in den Fall verwickelten Führungskräften heißt eine auf Englisch Grace Zhu und die andere Simon. Allerdings gab Mondelēz die Identität der beiden Mitarbeiter, die an der Untersuchung mitgearbeitet hatten, nicht bekannt.

Mondelēz gab an, den entsprechenden Artikel zur Kenntnis genommen zu haben. Die beiden im Artikel erwähnten Mitarbeiter kooperieren bei der entsprechenden Untersuchung und sind arbeitslos. Das Unternehmen wird zu gegebener Zeit Informationen auf der Grundlage der offiziellen Untersuchungsergebnisse veröffentlichen.

Mondelēz ist ein internationales Unternehmen für Schokolade, Kekse, Kaugummi, Süßigkeiten, Kaffee und feste Getränke. Das Unternehmen besitzt eine Reihe von Starmarken mit einem Jahresumsatz von 1 Milliarde US-Dollar, darunter Oreo, Xuanmai, Quduoduo, Yikoulian usw. Der weltweite Nettogewinn des Unternehmens wird im Jahr 2023 36,02 Milliarden US-Dollar betragen, was einer Steigerung von 14,35 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; der Nettogewinn wird 4,97 Milliarden US-Dollar betragen, was einer Steigerung von 82,25 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Herausgeber Zhu Fenglan

Korrektor Chen Diyan