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servicio de noticias de china, 3 sep (xinhua) según informes de medios extranjeros, por segunda hora local, el gigante automovilístico alemán grupo volkswagen declaró que actualmente está tomando más medidas de reducción de costos y está considerando la posibilidad de cerrar su sede alemana por el primera vez en sus 87 años de historia de fábrica.

según deutsche welle, el consejo de administración de volkswagen afirmó que la estrategia actual de ofrecer contratos reducidos y paquetes de indemnización a los empleados que se acercan a la jubilación ya no es suficiente para alcanzar los objetivos de la empresa y anunció el fin de un programa de seguridad laboral que ha estado en vigor desde 1994. .

según cnn, el director general del grupo volkswagen, oliver blum, dijo: "la industria automovilística europea se enfrenta a una situación grave y el entorno económico se está deteriorando". blum también señaló que "especialmente como empresa manufacturera, alemania, su base, se está quedando atrás". competitividad”.

"nuestra principal área de acción es la reducción de costos", dijo bloom a los analistas en una conferencia telefónica sobre resultados en agosto, señalando que la compañía planea reducir los costos de fábrica, de la cadena de suministro y de la mano de obra. "hemos tomado todas las medidas organizativas necesarias. ahora lo único que tenemos que hacer es reducir costes, reducir costes, reducir costes", añadió.

en respuesta, el sindicato alemán de la industria del metal (ig metall), uno de los sindicatos más poderosos de alemania, atribuyó los problemas que enfrenta volkswagen a la mala gestión y prometió luchar para salvar puestos de trabajo.

"hoy la junta directiva propuso un plan irresponsable que sacude a volkswagen hasta sus cimientos y amenaza seriamente los empleos y las fábricas", dijo en un comunicado el jefe negociador de ig metall, thorsten grogel.

"este enfoque no sólo es miope, sino también peligroso: tiene el potencial de destruir el corazón mismo de volkswagen", afirmó grogel. "no toleraremos planes de la empresa a costa de sus empleados".