¡En el personal! ¡Las escuelas públicas de Quanzhou están reclutando a 142 personas!
2024-08-17
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Con el fin de garantizar las necesidades de la educación y la labor docente.
Según la normativa pertinente sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.
Sobre la base de la organización e implementación del reclutamiento abierto en la primera mitad del año.
Combinado con la demanda de maestros en las escuelas públicas de toda la ciudad.
Reclutamiento abierto suplementario
La ciudad de Quanzhou en 2024
Nuevos docentes en el plantel escolar público
Este plan para toda la ciudad
Contratación complementaria de 142 nuevos docentes
Echemos un vistazo juntos——
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Hora de registro
19 de agosto de 2024 al 25 de agosto, 17:30
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Objetivo de reclutamiento
Solicitantes que tengan los puntajes de las pruebas escritas del examen de reclutamiento abierto para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Fujian de 2024, pero que no hayan sido contratados y cumplan con las condiciones de la solicitud, hayan sido contratados o vayan a ser contratados (incluidos aquellos que hayan aprobado el examen de maestros dentro de el sistema especial de reclutamiento abierto de este distrito y ciudad) o el personal propuesto) no participarán en el reclutamiento suplementario.
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Método de registro
La inscripción para este examen se realiza en línea. Los solicitantes calificados deben registrarse, enviar información y cargar fotografías a través del módulo "Reclutamiento abierto de instituciones públicas" en la página de inicio de la Red de Empleo de Fujian (www.fj99.org.cn) antes de la fecha límite de inscripción. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto calificado y no se permiten cambios después de un registro exitoso. Los solicitantes deben elegir cuidadosamente el puesto que solicitan. Al registrarse, los empleados actuales también deben anotar en la columna de comentarios que han emitido un certificado de consentimiento para postularse, un certificado de renuncia o un certificado de terminación del contrato laboral (de trabajo) emitido por un departamento con autoridad de aprobación.
